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Management > RELATIONS DU TRAVAIL > QUALITE DE VIE AU TRAVAIL
QUALITE DE VIE AU TRAVAILSynonyme(s)QVT ;Satisfaction au travail Bien-être au travailVoir aussi |
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Titre : Carrières de femmes : Identité, socialisation et vie familiale, le cas des experts-comptables Type de document : Livre Auteurs : Ioana LUPU, Auteur Neoma ; Alain BURLAUD, Préfacier, etc. Editeur : Paris : VUIBERT Année de publication : 2014 Importance : 244 p. Présentation : ill. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-311-01359-7 Prix : 26 EUR Mots-clés : Management
CABINET DE CONSEIL SECTEUR ; CARRIERE ; EGALITE PROFESSIONNELLE ; FEMME ; RELATIONS DU TRAVAIL ; SOCIOLOGIE DU TRAVAILIndex. décimale : 161.75 CARRIERE Résumé : A l'heure où certains remettent en cause la notion de "genre", cette enquête remet les pendules à l'heure et permet de comprendre les mécanismes entrainant la rareté des femmes dans les positions de responsabilité. Elle analyse les représentations que les femmes se font des obstacles à affronter, et les ressorts intérieurs qui ont déterminé leur succès ou, au contraire, leur insuccès professionnel. Elle montre que la rareté des femmes aux postes élevés se construit progressivement, dès le début de leur carrière et tout au long de celle-ci. Note de contenu : Bibliogr. p. 197-212. Index Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=110611 Exemplaires (3)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 047930 331.4/LUP Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible J1025 161.75 LUP Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible J1027 161.75 LUP Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible Comparative political economy of work / Marco HAUPTMEIER ; Matt VIDAL / New York : PALGRAVE MACMILLAN (2014)
Titre : Comparative political economy of work Type de document : Livre Auteurs : Marco HAUPTMEIER, Éditeur scientifique ; Matt VIDAL, Éditeur scientifique Editeur : New York : PALGRAVE MACMILLAN Année de publication : 2014 Importance : XVII-358 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-1-137-32227-2 Prix : 55 EUR Note générale : Bibliogr. en fin de chap. Index Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
RELATIONS DU TRAVAIL ; RELATIONS INTERPERSONNELLES ; ECONOMIE POLITIQUE ; SOCIOLOGIE DU TRAVAIL ; CAPITALISMERésumé : Comparative political economy of work is an interdisciplinary and accessible book that promotes a fuller understanding of the capitalist and institutionalist forces shaping employment relations and workplace dynamics. It is an invaluable guide for advanced undergraduate and postgraduate students, researchers and professors in the fields of sociology, comparative political economy, organization studies, management studies and labour studies. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=155444 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 044603 331/HAU Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible
Titre : Employment and labor law Type de document : Livre Auteurs : Patrick J. CIHON ; James OTTAVIO CASTAGNERA Mention d'édition : 8th ed. Editeur : SOUTH-WESTERN CENGAGE LEARNING Année de publication : 2014 Importance : 774 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-1-285-19304-5 Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
DROIT DU TRAVAIL ; DISCRIMINATION ; RELATIONS DU TRAVAIL ; HARCELEMENT ; NEGOCIATION COLLECTIVEIndex. décimale : 324.53 DROIT DU TRAVAIL Résumé : Cet ouvrage présente une introduction au droit du travail et à la loi sur les relations de travail. Il utilise des cas réels pour encourager le raisonnement critique et illustrer comment les conflits liés au travail surviennent et sont résolus dans les tribunaux. Les auteurs couvrent les lois fédérales et étatiques régissant les relations employeur / syndicat et employé / employeur . Note de contenu : Index, glossaire Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=135435 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité J3671 324.53 CIH Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible
Titre : La gestion des ressources humaines Type de document : Livre Auteurs : Chloé GUILLOT-SOULEZ Mention d'édition : 7e éd. Editeur : GUALINO EDITIONS Année de publication : 2014 Collection : Les zoom's Importance : 256 p. Présentation : ill. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-297-04049-5 Prix : 19 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; EMBAUCHE ; CARRIERE ; EVALUATION DU PERSONNEL ; FORMATION ; GESTION PREVISIONNELLE DES EMPLOIS ; COMPETENCE ; REMUNERATION ; CONDITIONS DE TRAVAIL ; SECURITE AU TRAVAIL ; RELATIONS DU TRAVAILIndex. décimale : 161.55 GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Résumé : Le concept de GRH. Le recrutement. La gestion des carrières. L'évaluation. La formation. La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences. Les rémunérations. Le temps de travail. Les risques professionnels. Les relations sociales. Le départ de l'entreprise. Les défis pour la GRH. Note de contenu : Bibliogr. p. 251-252, index Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=112315
Titre : Gestion des ressources humaines Type de document : Livre Auteurs : Eline NICOLAS Editeur : PARIS : DUNOD Année de publication : 2014 Importance : 253 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-071122-2 Prix : 20.00 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
CAPITAL HUMAIN ; MANAGEMENT ; CULTURE ORGANISATIONNELLE ; RESEAU SOCIAL ; CONDITIONS DE TRAVAIL ; REMUNERATION ; RELATIONS DU TRAVAIL ; SYNDICALISME ; CONFLIT DU TRAVAIL ; COMMUNICATION INSTITUTIONNELLE ; COMMUNICATION INTERNE ; GESTION PREVISIONNELLE DES EMPLOIS ; MOBILITE PROFESSIONNELLE ; EMBAUCHE ; EVALUATION DU PERSONNEL ; FORMATION PROFESSIONNELLEIndex. décimale : 161.55 GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Résumé : Alliant théorie et pratique, ce manuel met l'accent sur l'acquisition des méthodes et des compétences en GRH indispensables à tout futur manager. Il propose : des situations concrètes, un cours visuel et illustré, des focus méthodologiques et des éclairages professionnels et des exercices variés. Note de contenu : Bibliogr. p. 250, index. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=113991 Autre formatExemplaires (3)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 045923 658.3/NIC Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible 045960 658.3/NIC Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible J3228 161.55 NIC Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible PermalinkProfessionalism skills for workplace success / Lydia E. ANDERSON / Harlow : PEARSON EDUCATION LIMITED (2014)
PermalinkSouffrances hiérarchiques au travail / L'Harmattan (2014)
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkDémission, départ négocié, licenciement, retraite, sanction / Guy LAUTIER / MAXIMA : LAURENT DU MESNIL (2012)
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkManagers en quête d'auteur / Maurice THEVENET / Paris : SOCIETE D'EDITION "LES BELLES LETTRES" (2012)
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkResearch Handbook on the Future of Work and Employment Relations / Keith TOWNSEND / Cheltenham : EDWARD ELGAR PUBLISHING LTD (2011)
PermalinkLes réseaux sociaux : Facebook, Twitter, LinkedIn, Viadeo, Google+ - Comprendre et maîtriser ces nouveaux outils de communication / Romain RISSOAN / Nantes : EDITIONS ENI (2011)
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkGestion des compétences, la grande illusion / Bernard MERCK / Bruxelles : DE BOECK UNIVERSITE (2009)
PermalinkPermalinkInternational management : managing in a diverse and dynamic global environment / Arvind V. PHATAK / New York : MCGRAW-HILL (2009)
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkThe Evolution of the Modern Workplace / William BROWN / Cambridge : CAMBRIDGE UNIVERSITY PRESS (2009)
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