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Management > RELATIONS DU TRAVAIL > QUALITE DE VIE AU TRAVAIL
QUALITE DE VIE AU TRAVAILSynonyme(s)QVT ;Satisfaction au travail Bien-être au travailVoir aussi |
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METHODES POUR UNE SOCIOLOGIE DE L'ENTREPRISE. / François PIOTET / Paris : PRESSES DE SCIENCES PO (1994)
Titre : METHODES POUR UNE SOCIOLOGIE DE L'ENTREPRISE. Type de document : Livre Auteurs : François PIOTET ; Renaud SAINSAULIEU Editeur : Paris : PRESSES DE SCIENCES PO Année de publication : 1994 Importance : 1 vol., 379 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7246-0654-6 Prix : 22,87 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
SOCIOLOGIE ; RELATIONS DU TRAVAIL ; EVALUATION DU PERSONNEL ; MOTIVATION ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; CHANGEMENT ORGANISATIONNEL ; BATIMENT ET TRAVAUX PUBLICS SECTEUR ; CRISE ECONOMIQUE ; ENQUETE ; ENTREPRISE ; PROFESSION ; POPULATION ; RECHERCHEIndex. décimale : 164.35 PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL Résumé : L'entreprise, milieu humain, milieu contraint : les contraintes de la production sur les populations au travail, le diagnostic de rationalité contingente. L'ntreprise comme système de rapports entre acteurs : l'organisation enjeu de rapports stratégiques en entreprise, la construction de l'interêt commun par le système de relations professionnelles. L'entreprise comme source d'identité et de culture: la recherche des identités collectives, l'approche communautaire de la culture d'entreprise, l'approche sociétaire des identités collectives, l'analyse des processus de la reproduction culturelle en entreprise. Du diagnostic au pronostic : de la crise régulatrice au pronostic de permanence, le changement imposé, le pronostic de developpement social. Enquêtes et conduites du changement : le sociologue et la conduite du changement en entreprise, le recueil des données. Le metier de sociologue d'entreprise. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=5556 Exemplaires (2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 011801 302.3/PIO Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible F3097 164.35 PIO Livre Library Campus de Rouen Archives Disponible
Titre : RESSOURCES HUMAINES. Type de document : Livre Auteurs : Jean-Marie PERETTI Mention d'édition : 4ème Editeur : Paris : VUIBERT Année de publication : 1994 Collection : Gestion Importance : 1 vol., 575 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7117-7671-9 Prix : 49,55 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; EMBAUCHE ; CARRIERE ; REMUNERATION ; INTERESSEMENT ; STYLE DE MANAGEMENT ; CONDITIONS DE TRAVAIL ; SECURITE AU TRAVAIL ; FORMATION CONTINUE ; COMMUNICATION INTERNE ; RELATIONS DU TRAVAIL ; OEUVRES SOCIALES ; DIAGNOSTIC STRATEGIQUE ; QUALIFICATION ; PERFORMANCE ; COMMUNICATION ; EMPLOI ; AUDIT SOCIAL
Delphes
CHARGES SOCIALESIndex. décimale : 161.55 GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Résumé : Le développement de la fonction ressources humaines. La fonction ressources humaines. La logistique de la fonction. L'audit social. Les hommes. Les emplois. Politiques de l'emploi. Recrutement et intégration. La carrière dans l'entreprise. La masse salariale Qualification et performance. Participation des salariés aux résultats et au capital. L'investissement formation. Investir dans la sécurité et l'amélioration des conditions de travail. Les relations sociales. Information et communication dans l'entreprise. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=5052 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité F3886 161.55 PER Livre Library Campus de Rouen Archives Disponible UNCOMMON SENSE ABOUT ORGANIZATIONS. Cases, studies, and field observations. / Geert HOFSTEDE / Los Angeles, [Calif.] ; : SAGE (1994)
Titre : UNCOMMON SENSE ABOUT ORGANIZATIONS. Cases, studies, and field observations. Type de document : Livre Auteurs : Geert HOFSTEDE Editeur : Los Angeles, [Calif.] ; : SAGE Année de publication : 1994 Importance : 1 vol., 298 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-0-8039-5366-6 Prix : 28,51 EUR Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
RELATIONS DU TRAVAIL ; SCIENCE DU COMPORTEMENT ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; CONDITIONS DE TRAVAIL ; POUVOIR ; HIERARCHIE ; CARRIEREIndex. décimale : 111.55 ORGANISATION Résumé : Le travail dans l'organisation: humanisation, stress et satisfaction. Pouvoir et contrôle dans les organisations. Relations professionnelles, carrières, formations. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=12331 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité F4769 111.55 HOF Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible UNIVERSALITE ET CONTINGENCE DE LA GRH / AGRH ASSOCIATION FRANCAISE DE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES / Cergy : EDITION DES ACTES (1993)
Titre : UNIVERSALITE ET CONTINGENCE DE LA GRH Type de document : Livre Auteurs : AGRH ASSOCIATION FRANCAISE DE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Editeur : Cergy : EDITION DES ACTES Année de publication : 1993 Importance : 1 vol., 536 p. Prix : 53,36 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; UNION EUROPEENNE ; MANAGEMENT INTERCULTUREL ; EMPLOI ; EVALUATION DU PERSONNEL ; RELATIONS DU TRAVAIL ; EUROPE ; INTERESSEMENT ; LICENCIEMENT ; MOTIVATION ; REMUNERATIONIndex. décimale : 161.55 GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Résumé : Restructuration, licenciement, emploi. Relations professionnelles. Rémunération, intéressement. Langage et culture. Appréciation de carrière. Mobilisation et motivation. Repenser la GRH. Relations industrielles. La GRH dans différents pays d'Europe. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=7123 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité F3296 161.55 ASS Livre Library Campus de Rouen Archives Disponible Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité F2449 412.18 HEL Livre Library Campus de Rouen Archives Exclu du prêt PermalinkPermalinkPermalinkRESSOURCES HUMAINES FONCTION PERSONNEL ET MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES / Jean-Marie PERETTI / Paris : VUIBERT (1990)
PermalinkPermalinkPermalinkL'ENTRETIEN D'APPRECIATION DU PERSONNEL pour des relations de travail plus justes et plus efficaces / Jacques PIVETEAU / Paris : INSEP EDITIONS (1985)
PermalinkLA CRISE DES MOTIVATIONS / Claude LEVY-LEBOYER / Paris : PRESSES UNIVERSITAIRES DE FRANCE (PUF) (1984)
PermalinkGESTION DU PERSONNEL nouvelles pratiques pour les années 80 / Alain BERNARD / Paris : FONDATION NATIONALE POUR L'ENSEIGNEMENT DE LA GESTION DES ENTREPRISES (1983)
PermalinkLA GREVE FROIDE. Stratégies syndicales et pouvoir patronal / Christian MOREL / Paris : LES EDITIONS D'ORGANISATION (1981)
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