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Handbook of qualitative research methods on human resource management / Keith TOWNSEND / Cheltenham : EDWARD ELGAR PUBLISHING LTD (2016)
Titre : Handbook of qualitative research methods on human resource management : Innovative Techniques Type de document : e-book Auteurs : Keith TOWNSEND ; Rebecca LOUDOUN ; David LEWIN Editeur : Cheltenham : EDWARD ELGAR PUBLISHING LTD Année de publication : 2016 Importance : 282 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-1-78471-118-4 Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
ANALYSE QUALITATIVE ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; INNOVATION TECHNOLOGIQUE ; RECHERCHE APPLIQUEERésumé : Ce manuel se concentre sur les méthodes de recherche qualitative dans le domaine de la gestion des ressources humaines et explore les opportunités et les défis des nouvelles technologies pour la collecte de données innovantes et l'analyse des données. Note de contenu : Index Nombre d'accès : 2 En ligne : http://www.vlebooks.com/vleweb/product/openreader?id=Neoma&accId=9169105&isbn=97 [...] Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=141351
Titre : Human resource management Type de document : e-book Auteurs : GARY DESSLER, Auteur Mention d'édition : Fifteenth edition, Global edition. Editeur : Paris : Pearson Année de publication : 2016 Importance : 711 pages ISBN/ISSN/EAN : 978-1-292-15211-0 Note générale : Annexes. Glossaire. Index. Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
GESTION DES RESSOURCES HUMAINESMots-clés candidats : Personnel management Personnel management. Index. décimale : E-book Résumé : For courses in Management. Modern Human Resources: Technology, Social Media, and Management Human Resource Management provides students with the daily tools and skills they need to function as successful managers--in both human resources and business in general. With a practical approach, the text explores the evolution of the field, highlighting the introduction of revolutionary new technologies and social media platforms such as LinkedIn and cloud computing. The Fifteenth Edition focuses on the positive impacts technology has had on the HR field. The ability to vet potential employees on the Internet shifts more HR responsibilities to managers, leaving HR departments with more time to carry out strategic, long-term endeavors for boosting employee performance and engagement. With a heavy focus on emerging industry trends, the text prepares students with everything they need to be successful managers and HR personnel in the 21st century. MyManagementLab(R) not included. Students, if MyManagementLab is a recommended/mandatory component of the course, please ask your instructor for the correct ISBN and course ID. MyManagementLab should only be purchased when required by an instructor. Instructors, contact your Pearson representative for more information. MyManagementLab is an online homework, tutorial, and assessment product designed to personalize learning and improve results. With a wide range of interactive, engaging, and assignable activities, students are encouraged to actively learn and retain tough course concepts. Nombre d'accès : 1 En ligne : http://www.vlebooks.com/vleweb/product/openreader?id=Neoma&accId=9169105&isbn=97 [...] Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=158551 Human resource management in public service / Los Angeles, [Calif.] ; : SAGE (2016)
Titre : Human resource management in public service : paradoxes, processes, and problems Type de document : Livre Mention d'édition : 5th edition. Editeur : Los Angeles, [Calif.] ; : SAGE Année de publication : 2016 Importance : XVIII; 562 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-1-4833-4003-6 Prix : 98 EUR Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; CAPITAL HUMAIN ; EMBAUCHE ; SERVICE PUBLIC ; EVALUATION DU PERSONNEL ; FORMATIONRésumé : Recognizing the inherent tensions and contradictions that result from managing people in organizations, Human Resource Management in Public Service: Paradoxes, Processes, and Problems offers provocative and thorough coverage of the complex issues of management in the public sector. Continuing the award-winning tradition of previous editions, this Fifth Edition helps students to understand complex managerial puzzles and covers all of the stages of the employment process, including recruitment, selection, training, legal rights and responsibilities, compensation, and appraisal.
Extensive skill-building exercises help you practice and apply the material and develop hands-on, technical skills that will help you in the workplace.
A broad range of examples from local, state, federal, and international settings provide you with examples of the issues in a variety of public sector contexts.
Questions at the end of each chapter, along with a mix of individual, group, and in-class exercises, encourage active learning and mastery of concepts.Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=156903 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 048316 658.3/HUM Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible L'impact de la GRH publique sur l'implication des enseignants / Marianne CONSTANT / ÉDITIONS UNIVERSITAIRES EUROPÉENNES (2016)
Titre : L'impact de la GRH publique sur l'implication des enseignants Type de document : Livre Auteurs : Marianne CONSTANT, Auteur Editeur : ÉDITIONS UNIVERSITAIRES EUROPÉENNES Année de publication : 2016 Importance : 199 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-3-639-50769-0 Prix : 51.90 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; ENSEIGNEMENT ; ENSEIGNEMENT DU MANAGEMENT ; ENSEIGNEMENT SECTEUR ; ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ; RECHERCHE ; MOTIVATIONRésumé : La question de l'implication des enseignants est fréquemment l'enjeu de débats publics. Dans une note de service datant du 16 Janvier 2012, le ministre de l'Education Nationale définit leur implication comme l'expression de leur « engagement en faveur de la réussite des élèves et dans la vie de l'établissement ». La notion d'implication aurait ainsi deux facettes en ce qui concerne le métier d'enseignant, celle de la relation à l'apprenant, appréhendée par le champ des sciences de l'éducation et celle de la relation à l'institution. Concernant ce deuxième aspect, peu de travaux ont été réalisés. L'implication est pourtant l'un des moteurs de la politique de Gestion des Ressources Humaines menée par l'Education Nationale. Ainsi, la question de la structure se pose. L'implication est-elle de même nature pour l'ensemble des enseignants, quelle que soit leur institution d'appartenance ? La politique de GRH de l'Education Nationale a-t-elle un impact sur leurs facteurs d'implication ? L'objet de cette recherche est d'analyser ces deux questions. Nous essayons ainsi de comprendre si cet impact est le même entre les enseignants du public et ceux du privé sous contrat avec l'Etat. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=159582 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 051327 331.7/CON Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible International human resource management / Tony EDWARDS / Pearson (2016)
Titre : International human resource management : Globalization, national systems and multinational companies Type de document : Livre Auteurs : Tony EDWARDS ; Chris REES Mention d'édition : 3e éd. Editeur : Pearson Année de publication : 2016 Importance : 352 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-1-292-00410-5 Prix : 58 EUR Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
CHINE ; ENTREPRISE MULTINATIONALE ; FUSION ACQUISITION ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; MANAGEMENT DES CONNAISSANCES ; MANAGEMENT INTERCULTUREL ; RESPONSABILITE SOCIALE DE L'ENTREPRISE ; STRATEGIEIndex. décimale : 161.55 GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Résumé : Le management des hommes dans un contexte international. Systèmes nationaux et perspectives culturelles. Internationalisation de l'entreprise. Stratégie des multinationales. Gestion des ressources humaines lors des fusions et acquisitions. Exemple des multinationales chinoises. Knowledge management. Recrutement des managers internationaux. Responsabilité sociale de l'entreprise et GRH. Note de contenu : Index Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=309162 Exemplaires(2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité J6133 161.55 EDW Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible J6132 161.55 EDW Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible International Human Resource Management / Routledge (2016)PermalinkIntroduction to career counselling & coaching / Hazel REID / Los Angeles, [Calif.] ; : SAGE (2016)PermalinkJ'embauche un salarié / Xavier BERJOT / AFNOR EDITIONS (2016)PermalinkJob interviews in a week / Alison STRAW / TEACH YOURSELF (2016)PermalinkLa liberté, ça marche ! / Isaac GETZ / Paris : FLAMMARION (2016)PermalinkLinkedin / Joelle WALRAEWENS DE LUZY / EDITIONS KAWA (2016)PermalinkManagement humain / Laurent TASKIN / Bruxelles : DE BOECK UNIVERSITE (2016)PermalinkManagez humain, c'est rentable ! / Franck MARTIN / Bruxelles : DE BOECK (2016)PermalinkManaging human resources / Scott A. SNELL / CENGAGE LEARNING (2016)PermalinkLes métiers de la communication / Christine AUBREE / Paris : ETUDIANT (L') (2016)PermalinkLes métiers de la comptabilité et de l'expertise comptable / Thibault DUMAS / Paris : L'ETUDIANT (2016)PermalinkOsez sortir du rang ! / Adam GRANT / Louvain-la-Neuve : DE BOECK SUPÉRIEUR (2016)PermalinkPivot / Jenny BLAKE / PORTFOLIO PENGUIN (2016)PermalinkPolitique locale concertée : du diagnostic à l'évaluation des impacts / Valéry MICHAUX / ED. UNIVERSITAIRES EUROPÉENNES (2016)Permalink(R)évolution du management des ressources humaines / Christian BATAL / Villeneuve d'Ascq : PRESSES UNIVERSITAIRES DU SEPTENTRION (2016)PermalinkRessources humaines et égalité des chances : le rôle de la fonction RH dans l'accès aux positions / Vincent SEVENO / 2016PermalinkDes ressources ou des hommes ? / Fabienne AUTIER / Londres : PEARSON EDUCATION (2016)PermalinkPermalinkTalent Management in Emerging Market Firms global strategy and local challenges / Marina LATUKHA / PALGRAVE (2016)PermalinkThe Good Job® / Jean PRALONG / Harlow : PEARSON (2016)PermalinkTransformation digitale : l'avènement des plateformes / Gilles BABINET / PARIS : LE PASSEUR EDITEUR (2016)PermalinkArmstrong's handbook of reward management practice / Michael ARMSTRONG / Kogan Page (2015)PermalinkLe b.a.-ba des modèles d'Excellence / Jacques SEGOT / Paris : AFNOR (2015)PermalinkLa bible de l'efficacité professionnelle / Richard BOURRELLY / EYROLLES (2015)PermalinkLa cogestion des carrières / Jean-Luc CERDIN / Paris : EDITIONS EMS (2015)PermalinkConsulting interviews guaranteed / Andrew MORSSEN / 2015PermalinkLe contrôle de gestion des services / Ronan LE SAOUT / EYROLLES (2015)PermalinkCracking the coding interview / Gayle LAAKMANN MCDOWELL / CAREERCUP (2015)PermalinkCréez le job de vos rêves et la vie qui va avec / Alexis BOTAYA / BOTAYA HOLDING (2015)PermalinkLe CV en anglais / Valérie LACHENAUD / Levallois-Perret cedex : STUDYRAMA (2015)PermalinkLe CV, la lettre, l'email et l'entretien / Charles-Henri DUMON / EYROLLES (2015)PermalinkDéveloppez votre marketing personnel / Bruno CHARLIE / EYROLLES (2015)PermalinkDRH 3.0 face aux défis du numérique / Pascal NICAUD / Bluffy : KAWA (2015)PermalinkDynamique normative / Laurent CAPPELLETTI / Paris : EDITIONS EMS (2015)PermalinkEloge du changement 2015 / Gérard-Dominique CARTON / ED. DU PALIO (2015)PermalinkL'encyclopédie des métiers / Marie-Lorène GINIES / STUDYRAMA-VOCATIS (2015)PermalinkEntretien d'embauche : les questions incontournables / Frédéric de MONICAULT / Levallois-Perret cedex : STUDYRAMA (2015)PermalinkL'essentiel du management des entreprises / Samuel JOSIEN / Paris : GUALINO-LEXTENSO ÉDITIONS (2015)PermalinkFaire du luxe son métier / Antoine TEILLET / STUDYRAMA-VOCATIS (GROUPE) (2015)PermalinkFind your thing / Lucy WHITTINGTON / CAPSTONE PUBLISHING (2015)PermalinkFonction publique, bien se préparer aux oraux / Pierre GEVART / Paris : L'ETUDIANT (2015)PermalinkFonctions RH / Maurice THEVENET / Harlow : PEARSON (2015)PermalinkGérer les compétences et les talents / Elisabeth Dorbes LECOEUR / Bruxelles : DE BOECK (2015)PermalinkGestion des ressources humaines / Jean-Marie PERETTI / VUIBERT (2015)PermalinkLa gestion des ressources humaines / Loïc CADIN / PARIS : DUNOD (2015)PermalinkLa gestion des ressources humaines / Chloé GUILLOT-SOULEZ / GUALINO : LEXTENSO (2015)PermalinkGestion des Ressources Humaines dans les PME / Henri MAHE DE BOISLANDELLE / PARIS : ECONOMICA (2015)PermalinkGestion des talents / Cécile DEJOUX / PARIS : DUNOD (2015)PermalinkLe grand livre du CV / Patrice RAS / STUDYRAMA PRO (impr. 2015)PermalinkLe grand livre de l'entretien d'embauche / Patrice RAS / STUDYRAMA PRO (2015)PermalinkLe grand livre de la lettre de motivation / Patrice RAS / STUDYRAMA PRO (2015)PermalinkLe grand livre des tests de recrutement / STUDYRAMA / Paris : STUDYRAMA (2015)PermalinkGuide des conseils en recrutement / Robert ULMAN / CERCOMM (2015)PermalinkGuide du DSI / Didier KUEVIAKOE / MA ÉD. (2015)PermalinkLe guide de l'expatriation / Elisabeth BLANCHET / L'EXPRESS (2015)PermalinkUn homme d'entreprise visionnaire / Philippe TILLOUS-BORDE / EYROLLES (2015)PermalinkHospitality management / Roy C. WOOD / Los Angeles, [Calif.] ; : SAGE (2015)PermalinkHow to get a job you love / John LEES / MCGRAW HILL (2015)PermalinkHuman resource management / Gary R. DESSLER / Harlow : PEARSON (2015)PermalinkHuman resource management / Raymond A. NOE / New York : MCGRAW-HILL (2015)PermalinkL'intégrale du Tage Mage / Christian NGUYEN QUANG / AUX.CONCOURS.COM (2015)PermalinkInternational human resource management / Anne-Wil HARZING / Los Angeles, [Calif.] ; : SAGE (2015)PermalinkPermalinkInternational student handbook 2016 / COLLEGE BOARD (2015)PermalinkInterviews questions / James CHRISTIANSEN / 2015PermalinkIntroduction à la psychologie du travail et des organisations / Claude LOUCHE / Paris : ARMAND COLIN (2015)PermalinkJob interview preparation / Gary COOPER / 2015PermalinkKnowledge management en entreprise / Virgile LUNGU / Le Mans : GERESO EDITION (2015)PermalinkLean in / Sheryl SANDBERG / WH ALLEN (2015)PermalinkLa lettre de motivation en anglais / Fabienne MERCIER / Paris : STUDYRAMA (2015)PermalinkManagement des industries culturelles et créatives / Yves EVRARD / Paris : VUIBERT (2015)PermalinkManageor / Michel BARABEL / PARIS : DUNOD (2015)PermalinkMarketing RH / Franck LA PINTA / Paris : STUDYRAMA (2015)PermalinkLes métiers de la banque, de la finance et de l'assurance / Pascale KROLL / L'ETUDIANT (2015)PermalinkLes métiers de la communication / Christine AUBREE / L'ETUDIANT (2015)PermalinkLes métiers de la communication et du marketing / Levallois-Perret cedex : STUDYRAMA (2015)PermalinkLes métiers de la comptabilité et de l'expertise comptable / Dominique PEREZ / L'ETUDIANT (2015)PermalinkLes métiers de la mode / Dominique PEREZ / Paris : "L'ÉTUDIANT" (2015)PermalinkLes métiers du web / OFFICE NATIONAL D'INFORMATION SUR LES ENSEIGNEMENTS ET LES PROFESSIONS / ONISEP (2015)PermalinkMixité, quand les hommes s'engagent / Marie-Christine MAHÉAS / EYROLLES (2015)PermalinkLa motivation, une compétence qui se développe / Yves DURON / Harlow : PEARSON (2015)PermalinkNew deal of employee engagement / Bernard COULATY / MCGRAW-HILL HIGHER EDUCATION (2015)PermalinkLe nouveau manager minute / Kenneth BLANCHARD / EYROLLES (2015)PermalinkOrganization / John CHILD / John Wiley & Sons (2015)PermalinkPeople risk management / Keith BLACKER / Kogan Page (2015)PermalinkPersonal and professional development for business students / Paul DOWSON / Los Angeles, [Calif.] ; : SAGE (2015)PermalinkReal women, real leaders / Kathleen HURLEY / John Wiley & Sons (2015)PermalinkRessources humaines / Jean-Marie PERETTI / VUIBERT (2015)PermalinkRessources humaines / Evelyne LEONARD / DE BOECK (2015)PermalinkRessources humaines et gestion des personnes / Jean-Marie PERETTI / Paris : VUIBERT (2015)PermalinkRéussir le Concours d'Entrée à Sciences Po Paris / Sophie POUSSET-DAVIEAU / Paris : ELLIPSES MARKETING (2015)Permalink#RHreconnect / Patrick BOUVARD / Paris : EDITIONS EMS (2015)PermalinkSavoir se faire recruter / Patrice RAS / Paris : STUDYRAMA (2015)PermalinkSelfish, scared & stupid / Dan GREGORY / 2015PermalinkPermalink
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