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Management > GESTION DES RESSOURCES HUMAINES > CARRIERE
CARRIERESynonyme(s)Ancienneté ;Changement de métier ;Plan de carrière ;Projet professionnel Reconversion professionnelleVoir aussi |
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Titre : Audit social : meilleures pratiques, méthodes, outils Type de document : Livre Auteurs : Martine COMBEMALE ; Jacques IGALENS Editeur : ED. D'ORGANISATION Année de publication : 2012 Collection : Ressources humaines Importance : 160 p. Format : 23 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-13-060815-8 Prix : 18 € Note générale : Bibliogr. p. 157-158, Index p. 159-160 Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
AUDIT SOCIAL ; ETUDE DE CAS ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; METHODOLOGIE ; RESPONSABILITE SOCIALE DE L'ENTREPRISE
Entreprise
CARREFOUR ; NIKE
Delphes
CERTIFICATION D'ENTREPRISEPermalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=149376 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 059118 658.3 COM Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible
Titre : La boîte à outils du coach en entreprise Type de document : Livre Auteurs : Belkacem AMMIAR ; Omid KOHNEH-CHAHRI ; Vincent LENHARDT, Préfacier, etc. Editeur : PARIS : DUNOD Année de publication : 2012 Collection : La boîte à outils Importance : 191 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-056435-4 Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; COACHINGNote de contenu : Bibliogr. p 190, glossaire Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=140735
Titre : Business Model You : Réinventez votre carrière grâce à une méthode révolutionnaire Type de document : Livre Auteurs : Tim CLARK ; Alexander OSTERWALDER, Collaborateur Editeur : Harlow : PEARSON Année de publication : 2012 Importance : 257 p. Présentation : ill. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7440-6516-3 Prix : 36 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
MODELE ECONOMIQUE ; CARRIERE ; DEVELOPPEMENT PERSONNEL ; PROFESSIONIndex. décimale : 161.75 CARRIERE Résumé : Méthode pour optimiser sa carrière en s'appliquant un business model personnel, permettant la créativité et l'innovation dans la gestion de son parcours personnel et professionnel. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=112314 Exemplaires(2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 040365 158.1/CLA Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible j2716 161.75 CLA Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible
Titre : Cadres en stock : pour en finir avec les idées reçues sur l'outplacement Type de document : Livre Auteurs : Marc SAUNDER, Auteur Editeur : PEARSON ED. Année de publication : 2012 Importance : VI-213 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7440-6509-5 Prix : 19 EUR Note générale : Notes bibliogr. Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
CADRE ; LICENCIEMENT ; CARRIERERésumé : Fini le temps où l'on réalisait toute sa carrière dans la même entreprise! Les parcours professionnels ressemblent désormais au monde d'aujourd'hui: ils sont en perpétuelle évolution. Et les accidents de trajectoire ne relèvent plus de l'exception. Qui n'a pas dans son entourage un cadre au chômage?
Que l'on soit en début ou fin de carrière, les aléas du marché de l'emploi imposent de mettre en place une démarche extrêmement active et stratégique lorsque l'on souhaite retrouver un poste en se démarquant de la concurrence. C'est ici qu'interviennent les cabinets d'outplacement, qui se donnent pour objectif d’aider les cadres dans leur repositionnement professionnel. Peu connu du grand public, l’outplacement fait pourtant partie des pratiques courantes mises en place par les entreprises pour accompagner le départ de leurs salariés.
À quoi cela sert-il? Qui peut en bénéficier? Comment choisir son cabinet, son coach? Quelles sont les différentes étapes d’un outplacement? Quelles sont les clés de la réussite d’une telle démarche? Quels sont les pièges à éviter? À quoi sert le réseau? En quoi consiste l’outplacement 2.0?
Autant de questions auxquelles ce livre répond de manière très concrète au travers d’histoires vécues par des cadres et des dirigeants qui ont fait l’expérience de l’outplacement. L’auteur conclut chacun de ces témoignages par son regard de coach sur la situation afin d’aider le lecteur à mieux la décrypter.
Un livre qui s’adresse à tous ceux qui réfléchissent au meilleur moyen de rebondir, demain… ou un peu plus tard!Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=155108 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 044483 658.311/SAU Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible
Titre : Careers in creative industries Type de document : Livre Auteurs : Chris MATHIEU, Editeur : ROUTLEDGE ACADEMIC Année de publication : 2012 Collection : Routledge advances in management and business studies Importance : 299 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-0-415-80826-2 Prix : 80 EUR Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
CARRIERE ; ART ; INDUSTRIE CULTURELLE SECTEURIndex. décimale : 161.75 CARRIERE Résumé : Cet ouvrage contient les études réalisées sur la gestion de carrière dans les industries culturelles telles que le théâtre, la musique, le cinéma, la télévision, les arts visuels, la mode et l'architecture, en Asie, Europe et Amérique du Nord. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=82144 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité B2007 161.75 MAT Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkLe couple à double carrière : une figure qui réinvente les frontières entre vie privée et vie professionnelle ? / Sandrine MEYFRET / CONNAISSANCES ET SAVOIRS (2012)
PermalinkPermalinkDémission, départ négocié, licenciement, retraite, sanction / Guy LAUTIER / MAXIMA : LAURENT DU MESNIL (2012)
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkFonctions RH : Politiques, métiers et outils des ressources humaines [ / Maurice THEVENET / Paris : PEARSON EDUCATION FRANCE (2012)
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkHandbook of research in international human resource management / Günter K. STAHL ; Ingmar BJORKMAN ; Shad MORRIS / Cheltenham : EDWARD ELGAR PUBLISHING LTD (2012)
PermalinkHandbook of research on comparative human resource management / Chris BREWSTER / Cheltenham : EDWARD ELGAR PUBLISHING LTD (2012)
PermalinkPermalinkHow to promote entrepreneurship within established companies? / Manuel JOCKENHOFER / ANCHOR ACADEMIC PUBLISHING (2012)
PermalinkHuman resource management in the nonprofit sector / Ronald J. BURKE / Royaume-Uni : EDWARD ELGAR (2012)
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkLire et écrire la littérature scientifique / Bernard POCHET / Gembloux (Belgique) : LES PRESSES AGRONOMIQUES DE GEMBLOUX (2012)
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkMétiers d'internet [Les] / ONISEP (2012)
PermalinkMétiers de la nature et de l'environnement [Les] / Marie-Lorène GINIES / Levallois-Perret cedex : STUDYRAMA (2012)
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkRisques psychosociaux, santé et sécurité au travail / VUIBERT (2012)
PermalinkPermalinkLe SIRH / VUIBERT (2012)
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkSynthèse et dissertation aux concours d'entrée des écoles de commerce / Matthieu DUBOST / Paris : ELLIPSES (2012)
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalink400 courriers en anglais / LAROUSSE (2011)
PermalinkPermalinkPermalinkBusiness schools under fire / New York : PALGRAVE MACMILLAN (2011)
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkCes entreprises où il fait bon travailler / Michael BURCHELL / Paris : PEARSON EDUCATION FRANCE (2011)
PermalinkPermalinkPermalinkCompleting your PHD / New York : PALGRAVE MACMILLAN (2011)
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkDiriger sa petite entreprise / PARIS : DUNOD (2011)
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