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Options, Futures, and other Derivatives / John C. HULL / Pearson uk (2022)
Titre : Options, Futures, and other Derivatives Type de document : Livre Auteurs : John C. HULL Mention d'édition : 11th ed Editeur : Pearson uk Année de publication : 2022 Importance : 880 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-1-292-41065-4 Prix : 75 EUR Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
MARCHE DERIVE ; OPTION ; RISQUE DE CREDIT ; STOCK OPTION ; SWAP ; TAUX D'INTERETIndex. décimale : 134.16 MARCHE A TERME Résumé : This book gives readers a modern look at derivatives markets. By incorporating the industry’s hottest topics, such as the securitization and credit crisis, author John C. Hull helps bridge the gap between theory and practice. The 10th Edition covers all of the latest regulations and trends, including the Black-Scholes-Merton formulas, overnight indexed swaps, and the valuation of commodity derivatives. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=573051 Autre formatExemplaires (10)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 058168 332.64 HUL Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Exclu du prêt 058169 332.64 HUL Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Exclu du prêt 058170 332.64 HUL Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Exclu du prêt 058172 332.64 HUL Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Exclu du prêt 058171 332.64 HUL Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Exclu du prêt J7224 134.16 HUL Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Exclu du prêt J7223 134.16 HUL Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Exclu du prêt J7222 134.16 HUL Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Exclu du prêt J7221 134.16 HUL Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Exclu du prêt J7220 134.16 HUL Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Exclu du prêt
Titre : Options, Futures, and other Derivatives Type de document : e-book Auteurs : John C. HULL Mention d'édition : 11th ed Editeur : Pearson uk Année de publication : 2022 Importance : 880 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-1-292-41062-3 Prix : 75 EUR Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
MARCHE DERIVE ; OPTION ; RISQUE DE CREDIT ; STOCK OPTION ; SWAP ; TAUX D'INTERETIndex. décimale : 134.16 MARCHE A TERME Résumé : This book gives readers a modern look at derivatives markets. By incorporating the industry’s hottest topics, such as the securitization and credit crisis, author John C. Hull helps bridge the gap between theory and practice. The 10th Edition covers all of the latest regulations and trends, including the Black-Scholes-Merton formulas, overnight indexed swaps, and the valuation of commodity derivatives. Nombre d'accès : 5 En ligne : http://library.ez.neoma-bs.fr/login?url=https://bc.vitalsource.com/tenants/neoma [...] Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=577827
Titre : Options, Futures, and other Derivatives Type de document : e-book Auteurs : John C. HULL Mention d'édition : 11th ed Editeur : Pearson uk Année de publication : 2022 Importance : 880 p. Prix : 75 EUR Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
MARCHE DERIVE ; OPTION ; RISQUE DE CREDIT ; STOCK OPTION ; SWAP ; TAUX D'INTERETIndex. décimale : 134.16 MARCHE A TERME Résumé : This book gives readers a modern look at derivatives markets. By incorporating the industry’s hottest topics, such as the securitization and credit crisis, author John C. Hull helps bridge the gap between theory and practice. The 10th Edition covers all of the latest regulations and trends, including the Black-Scholes-Merton formulas, overnight indexed swaps, and the valuation of commodity derivatives. Nombre d'accès : 10 En ligne : http://www.vlebooks.com/vleweb/product/openreader?id=Neoma&accId=9169105&isbn=97 [...] Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=581095
Titre : Principes de l'économie Type de document : e-book Auteurs : N. Gregory MANKIW ; Mark P. TAYLOR Mention d'édition : 6e éd. Editeur : Bruxelles : DE BOECK Année de publication : 2022 Importance : 1040 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-8073-3709-1 Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
BUDGET DE L'ETAT ; CHOMAGE ; COMMERCE INTERNATIONAL ; COMPTABILITE DE GESTION ; CONCURRENCE ; DEMANDE ; DISCRIMINATION ; ECONOMIE POLITIQUE ; ECONOMIE PUBLIQUE ; EMPLOI ; FISCALITE ; INFLATION ; MACROECONOMIE ; MANAGEMENT DU RISQUE ; MARCHE ; MARCHE FINANCIER ; MICROECONOMIE ; MONNAIE ; POLITIQUE DES PRIX ; POLITIQUE ECONOMIQUE ; POUVOIR D'ACHAT ; PRODUIT NATIONAL ; REMUNERATION ; THEORIE DES JEUX ; ZONE MONETAIRERésumé : LE manuel de référence pour l'apprentissage en économie : toute la microéconomie et la macroéconomie en un seul volume! Le « Mankiw - Taylor » est un best-seller mondial et le manuel de référence dans l'enseignement des principes de l'économie. Il conserve, dans cette 6e édition, la clarté, la progressivité et les qualités pédagogiques qui ont fait le succès du livre dès l'origine et passe en revue tous les grands thèmes et les problématiques de la microéconomie, puis de la macroéconomie. Les 34 chapitres traitent des questions au cœur de l'analyse économique standard et abordent les principes et les pratiques de l'économie comportementale. Ce manuel suit la structure d'un enseignement universitaire d'économie. Il présente : Idées : théories keynésienne, néoclassique, marxiste, féministe, conceptions orthodoxe et hétérodoxe... Concepts : marché, externalités, politiques publiques, croissance, système monétaire... Les variables clés de l'analyse économique. Les éléments essentiels de la formalisation mathématique sont présentés de manière accessible. En marge de l'exposition de la « théorie économique standard », le livre réalise des incursions dans le domaine de l'économie comportementale, de la théorie du choix public et des sciences politiques. Ainsi, il reste à ce jour un manuel sans égal. Les étudiants ont accès à des QCM interactifs et des vrais/faux interactifs, avec corrigés. Ceux-ci sont accessibles grâce aux QR Codes imprimés dans l'ouvrage. Des compléments - en anglais - réservés aux enseignants (PowerPoint, manuel de l'instructeur avec corrigés des exercices) sont disponibles sur demande. NOUVEAUTÉS : Études de cas et encadrés « Dans l'actualité » mis à jour. Nouveau chapitre (chapitre 19) sur les théories hétérodoxes. Nouveau chapitre (chapitre 34) sur l'avenir de l'Union européenne : le Brexit et ses conséquences. Dans le chapitre sur l'oligopole, les auteurs couvrent de façon plus complète la question de la théorie des jeux, concept clé. La question du commerce international a été mise à jour. Concept de la « gig economy ». Nombre d'accès : 3 En ligne : http://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&scope=site&db=nlebk&db=nlabk& [...] Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=577680 Ressources humaines / Jean-Marie PERETTI / Paris : VUIBERT (2022)
Titre : Ressources humaines Type de document : Livre Auteurs : Jean-Marie PERETTI, Auteur Mention d'édition : 18e éd. Editeur : Paris : VUIBERT Année de publication : 2022 Collection : VUIBERT GESTION Importance : 660 p. Présentation : ill. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-311-41072-3 Prix : 46 EUR Note générale : Bibliogr. p. 623-641. Index Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
GESTION DE CRISE ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINESRésumé : Description des divers aspects de la fonction ressources humaines dans l'entreprise : gestion des emplois et des compétences, management du personnel, recrutement, formation, rémunération ou encore contribution au développement humain et social. Cette édition propose également des développements suite à la crise sanitaire liée à la Covid-19 et plus de 160 exemples d'entreprises. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=573048 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 058167 658.3 PER Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible To what extent has the Covid-19 crisis created new challenges and solutions for Talent Management? / Mathilde TEMIME / 2022PermalinkCEOs total compensation and firm performances across various industries in the US / Xavier DU PARC / 2021PermalinkLa gestion des ressources humaines / Tania SABA / Pearson (2021)PermalinkPermalinkPourquoi les Directions des Ressources Humaines doivent-elles être les responsables de l’intégration des travailleurs indépendants au sein des grandes entreprises ? / Nicolas NOYELLE / 2021PermalinkQuelles sont les raisons qui poussent les entreprises à externaliser une ou plusieurs fonctions de leurs Ressources Humaines ? / Pétronille BAUMARD / 2021PermalinkSocially responsible Human Resources Management and Organizational Pride. The mediating role of meaningful work / Chloé MAROZZI / 2021PermalinkTransformation digitale dans les RH / Théo PONCELET / 2021PermalinkComment la gestion des talents, en tant qu'outil stratégique de gestion des ressources humaines, influence-t-elle et affecte-t-elle le bien-être des employés au niveau individuel ? / Julian Jonathan MARKUS / 2020PermalinkLa discrimination au coeur de l’embauche / Flore PENNAFORTE / 2020Permalink
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