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Les normes internationales pour accompagner la transformation des RH / Laurence BRETON-KUENY / AFNOR (2018)
Titre : Les normes internationales pour accompagner la transformation des RH Type de document : Livre Auteurs : Laurence BRETON-KUENY ; Fatma BENSALEM Editeur : AFNOR Année de publication : 2018 Importance : 89 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-12-465666-0 Prix : 23 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
NORME ; CAPITAL HUMAIN ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINESIndex. décimale : 161.55 GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Résumé : C’est en 2011 que l’ISO, organisation internationale de la normalisation, a démarré ses travaux dans le domaine du management des ressources humaines. Dès lors, une nouvelle ère a commencé pour tous les professionnels des RH et tous ceux (dirigeants, syndicalistes, experts, étudiants) qui s’intéressent au capital le plus précieux qui soit : les femmes et les hommes au sein des organisations. La globalisation de l’économie rendait indispensable ce travail de normalisation : disposer d’un corpus normatif validé à l’échelle internationale constitue un atout maître pour les organisations. Les auteures ont écrit ce livre à quatre mains : une experte de la normalisation qui connaît bien les sujets traités et a une vision tant des sujets que des parties prenantes engagées, et une professionnelle des ressources humaines reconnue, représentante de l’association française de référence en ressources humaines, l’ANDRH (Association Nationale des DRH). Aujourd’hui, les professionnels des ressources humaines se trouvent à un tournant important : soit accompagner les mutations de leur organisation en étant des exécutants, soit être dans une démarche pro-active en devenant des acteurs de la transformation. C’est cette vision qui a guidé l’écriture de cet ouvrage, qui se fixe pour objectif de montrer comment les normes sont au service des enjeux des professionnels des ressources humaines pour que la performance sociale ne soit pas un vain mot. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=316226 Autre formatExemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité J6100 161.55 BRE Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible
Titre : Nudge management Type de document : e-book Auteurs : Eric SINGLER Editeur : PEARSON FRANCE Année de publication : 2018 Importance : 338 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-326-05597-1 Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; MANAGEMENT ; PSYCHOLOGIE SOCIALE ; RELATIONS HUMAINES ; SCIENCE DU COMPORTEMENTRésumé : Les neurosciences, ainsi que la « behaviorial economics » (économie comportementale et sciences de la décision), permettent à la fois de comprendre les processus de décision et d'orienter le comportement du consommateur grâce à des coups de pouce.
Le nudge est une méthode de management qui consiste à inciter les collaborateurs à faire le bon choix, celui qui leur profitera comme à leur entreprise. Grâce aux sciences comportementales appliquées aux ressources humaines, il permet d'accompagner les transformations dans une entreprise, afin d'accentuer les performances, le bien-être et la qualité de vie au travail. Il permet de générer de la motivation pour bien faire travailler ensemble en cassant les silos organisationnels.
Cet ouvrage sur le nudge management a été validé avec des responsables des ressources humaines et des dirigeants d'entreprise.
Il donne le mode d'emploi pour accompagner les transformations internes avec en background les sciences comportementales et leurs dernières avancées qui s'appliquent au nudge.
Dans une première partie l'auteur nous rappelle ce qu'est le nudge. Il part des enseignements tirés des sciences comportementales pour définir les grands défis de la performance au travail (prise de décision, efficacité personnelle, etc.) et expliquer ce qu'est l'approche nudge. Il s'appuie sur de nombreux exemples.
Dans une seconde partie, l'auteur explique comment on crée un environnement psychologique et physique qui génère de la performance globale et permet de travailler en équipe efficacement et de façon transversale.Nombre d'accès : 1 En ligne : http://www.vlebooks.com/vleweb/product/openreader?id=Neoma&accId=9169105&isbn=97 [...] Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=506749 Options, Futures, and other Derivatives / John C. HULL / Pearson uk (2018)
Titre : Options, Futures, and other Derivatives Type de document : Livre Auteurs : John C. HULL, Auteur Mention d'édition : 10th ed Editeur : Pearson uk Année de publication : 2018 Importance : 868 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-0-13-447208-9 Prix : 266 EUR Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
MARCHE DERIVE ; OPTION ; RISQUE DE CREDIT ; STOCK OPTION ; SWAP ; TAUX D'INTERETIndex. décimale : 134.16 MARCHE A TERME Résumé : This book gives readers a modern look at derivatives markets. By incorporating the industry’s hottest topics, such as the securitization and credit crisis, author John C. Hull helps bridge the gap between theory and practice. The 10th Edition covers all of the latest regulations and trends, including the Black-Scholes-Merton formulas, overnight indexed swaps, and the valuation of commodity derivatives. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=142481 Exemplaires (4)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 052820 332.63 HUL Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Exclu du prêt J4831 134.16 HUL Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible J4836 134.16 HUL Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible J4835 134.16 HUL Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Exclu du prêt Options, Futures, and Other Derivatives / John C. HULL / Pearson (2018)
Titre : Options, Futures, and Other Derivatives : Solutions Manual Type de document : Livre Auteurs : John C. HULL Mention d'édition : 10th ed Editeur : Pearson Année de publication : 2018 Importance : 272 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-0-13-462999-5 Prix : 47 EUR Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
MARCHE DERIVE ; OPTION ; RISQUE DE CREDIT ; STOCK OPTION ; SWAPIndex. décimale : 134.16 MARCHE A TERME Résumé : Included are detailed solutions to all the end-of-chapter exercises, problems, and cases. Guidelines for replies to review questions and discussion questions are offered. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=232013 Exemplaires (10)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 056307 332.63 HUL Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Exclu du prêt 056308 332.63 HUL Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Exclu du prêt 056310 332.63 HUL Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Exclu du prêt 056304 332.63 HUL Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Exclu du prêt 056309 332.63 HUL Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Exclu du prêt J4746 134.16 HUL Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Exclu du prêt J4745 134.16 HUL Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Exclu du prêt J4744 134.16 HUL Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Exclu du prêt J6431 134.16 HUL Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Exclu du prêt J6432 134.16 HUL Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Exclu du prêt Options, futures et autres actifs dérivés / John C. HULL / Pearson (2018)
Titre : Options, futures et autres actifs dérivés Type de document : Livre Auteurs : John C. HULL, Auteur Mention d'édition : 10e éd. Editeur : Pearson Année de publication : 2018 Importance : 906 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-326-00156-5 Prix : 61 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
ACTION ; MARCHE FINANCIER ; OPTION ; PRIX ; RISQUE DE CREDIT ; STOCK OPTION ; SWAP ; TAUX D'INTERETIndex. décimale : 134.16 MARCHE A TERME Résumé : Cet ouvrage traite des actifs dérivés : contrats à terme, options, futures, swaps, etc. offre de nombreux développements sur Bâle III, le modèle variance-gamma, les ajustements de convexité des contrats futures Eurodollar, les modèles de copula et les stock-options. Il intègre une cinquantaine d'encadrés analysant des pratiques ou des cas d'entreprise. Et plus de 700 mises en situation sous forme de problèmes et exercices pour s'entraîner ou de questions d'approfondissement. Actualisée et enrichie, cette 10e édition se distingue notamment par : un nouveau chapitre (chapitre 9) sur les ajustements de valeur tels que le CVA, le DVA, le FVA, le MVA et le KVA ; la mise à jour du chapitre 7 afin de prendre en compte les changements de pratique par rapport aux swaps ; de nouveaux éléments sur les CCP et la régulation des marchés de gré à gré ; un développement sur les modèles d'équilibre de la structure par termes ; l'évocation des taux d'intérêt négatifs dans l'ensemble de l'ouvrage. Note de contenu : Index Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=230983 Exemplaires (4)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 052724 332.64 HUL Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Exclu du prêt 052389 332.64 HUL Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible J4810 134.16 HUL Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible J6079 134.16 HUL Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible Au sein des grands cabinets d’audit, quelles sont les différentes approches pour une meilleure maitrise des RH ? / Paul LESUEUR / 2018PermalinkVolunteer’s management: HR strategy in Non-profit organizations / Flavie MAROLLEAU / 2018PermalinkAn introduction to work and organizational psychology / Nik CHMIEL / New York : JOHN WILEY & SONS INC (2017)PermalinkAssociations / Paul LE GALL / Paris : PRAT EDITIONS (2017)PermalinkCases in nonprofit management / Pat LIBBY / Los Angeles, [Calif.] ; : SAGE (2017)PermalinkCompensation et benefits / Sophie CAVALIERO / Gereso (2017)PermalinkComportement Organisationnel et Pratiques Professionnelles en GRH / UNIV EUROPEENNE (2017)PermalinkPermalinkL'entreprise inspirée par les valeurs / Richard BARRETT / DE BOECK UNIVERSITÉ (2017)PermalinkHuman resource management / Derek TORRINGTON / Harlow : : PEARSON EDUCATION, (2017)Permalink
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