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Management > GESTION DES RESSOURCES HUMAINES > REMUNERATION
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Epargne salariale et actionnariat salarié / GROUPE REVUE FIDUCIAIRE (2007)
Titre : Epargne salariale et actionnariat salarié Type de document : Livre Mention d'édition : 1ère éd. Editeur : GROUPE REVUE FIDUCIAIRE Année de publication : 2007 Collection : Les guides de gestion RF Importance : 351 p. Format : 23 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7579-0111-3 Prix : 39 € Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
EPARGNE ; INTERESSEMENT ; ACTION ; STOCK OPTION
Delphes
PLAN D'EPARGNE D'ENTREPRISE ; ACTIONNARIAT DES SALARIES ; EPARGNE TEMPS ; BON DE SOUSCRIPTION ; SYSTEME DE REMUNERATIONPermalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=149401 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 023547 331.21/EPA Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible
Titre : Equipes autonomes, guide de mise en oeuvre : organisation, gestion des compétences, conduite du changement Type de document : Livre Auteurs : Arnaud TONNELÉ Editeur : EYROLLES Année de publication : 2007 Importance : 310 p. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-212-53797-0 Prix : 39 € Note générale : Bibliogr. p. 287-299 Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
MANAGEMENT ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; ORGANISATION ; GESTION DE PROJET
Delphes
TRAVAIL EN GROUPE AUTONOME ; CULTURE D'ENTREPRISE ; MOTIVATION DU PERSONNEL ; COMPETENCE PROFESSIONNELLEPermalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=148744 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 022665 658.404/TON Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible
Titre : Faire face aux exigences du travail contemporain : conditions de travail et management Type de document : Livre Auteurs : Pascal UGHETTO Editeur : ANACT Année de publication : 2007 Importance : 157 p. Format : 25 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-913488-44-1 Prix : 18 € Note générale : Bibliogr. pp. 154-157 Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
CONDITIONS DE TRAVAIL ; CHANGEMENT ORGANISATIONNEL ; STRATEGIE ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; CAPITAL HUMAIN ; STRESS
Delphes
AMELIORATION DES CONDITIONS DE TRAVAIL ; ENTREPRISE PERFORMANTEPermalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=149427 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 026324 658.312/UGH Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible
Titre : Fédérez votre équipe avec succès Type de document : Livre Auteurs : Ramez CAYATTE ; Delphine BARRAIS Editeur : ESF ÉD. Année de publication : 2007 Collection : Management. Les guides Sous-collection : Pratique du management Importance : 125 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7101-1877-0 Prix : 12.90 € Note générale : Index Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; LEADERSHIP ; COMMUNICATION INTERNE ; RELATIONS INTERPERSONNELLES ; STYLE DE MANAGEMENT ; DYNAMIQUE DE GROUPE
Delphes
MOTIVATION DU PERSONNELPermalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=150877 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 027862 658.314/CAY Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible
Titre : Fiches de droit du travail : Rappels de cours et exercices corrigés Type de document : Livre Auteurs : Laurence FIN-LANGER Editeur : Paris : ELLIPSES Année de publication : 2007 Importance : 311 p. Présentation : ill. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7298-3181-3 Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
DROIT DU TRAVAIL ; CONTRAT DE TRAVAIL ; EMBAUCHE ; REGLEMENT INTERIEUR ; LICENCIEMENT ; SYNDICAT DE SALARIES ; NEGOCIATION COLLECTIVE ; DUREE DU TRAVAIL ; REMUNERATION ; FORMATION CONTINUE ; GREVEIndex. décimale : 324.53 DROIT DU TRAVAIL Résumé : Le droit du travail sous forme de 45 fiches de cours avec des exercices corrigés pour vérifier ses connaissances (QCM, questions, cas pratiques). Note de contenu : Index Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=28552 Exemplaires (2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité A7063 324.53 FIN Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Exclu du prêt A7064 324.53 FIN Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible France, portrait social 2007 / INSEE INSTITUT NATIONAL DE LA STATISTIQUE ET DES ETUDES ECONOMIQUES / ROUEN : INSTITUT NATIONAL DE LA STATISTIQUE ET DES ETUDES ECONOMIQUES (2007)
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkHuman resource management / PEARSON PRENTICE HALL (2007)
PermalinkIndividualisation des salaires et rémunération des compétences / ECONOMICA (2007)
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkManagement des connaissances en entreprise / Imed BOUGHZALA / Paris : HERMES SCIENCE PUBLICATIONS (2007)
PermalinkManagement des PME / Paris : PEARSON EDUCATION FRANCE (2007)
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkMémento pratique Francis Lefebvre Paie 2008 / EDITIONS FRANCIS LEFEBVRE / Levallois : EDITIONS FRANCIS LEFEBVRE (2007)
PermalinkLes mondes sociaux de l'entreprise : penser le développement des organisations / Florence OSTY / Paris : EDITIONS LA DECOUVERTE (2007)
PermalinkPermalinkPermalinkOrganizational behavior / Londres : PEARSON EDUCATION (2007)
PermalinkPermalinkOxford handbook of human resource management [The] / OXFORD UNIVERSITY PRESS (2007)
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkReadings and cases in international human resource management / Mark E. MENDENHALL / London : ROUTLEDGE (2007)
PermalinkRecruiting, retaining, and promoting culturally different employees / Lionel LAROCHE / Oxford : BUTTERWORTH-HEINEMANN (2007)
PermalinkPermalinkRegards sur la recherche en gestion : contributions grenobloises / Michel LE BERRE / L'Harmattan (2007)
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkSearching for the human in human resource management / Sharon C. BOLTON / New York : PALGRAVE MACMILLAN (2007)
PermalinkSkills, training and human resource development / Irena GRUGULIS / New York : PALGRAVE MACMILLAN (2007)
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkLes tendances du management / REIMS MANAGEMENT SCHOOL NETWORK / Paris : PEARSON EDUCATION FRANCE (2007)
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkComportement humain et organisation / ED. DU RENOUVEAU PÉDAGOGIQUE (2006)
PermalinkPermalinkPermalinkLe développement durable au coeur de l'entreprise : pour une approche transversale du développement durable / Emmanuelle REYNAUD / PARIS : DUNOD (2006)
PermalinkLa diversité dans l'entreprise : comment la réaliser ? / Yazid SABEG / Paris : LES EDITIONS D'ORGANISATION (2006)
PermalinkEmployee relations in an organisational context / Kathy DANIELS / CHARTERED INSTITUTE OF PERSONNEL AND DEVELOPMENT (2006)
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkFaut-il brûler la gestion des compétences ? une exploration des pratiques en entreprise / François PICHAULT / Bruxelles : DE BOECK (2006)
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkHandbook of organizational politics / EDWARD ELGAR (2006)
PermalinkHuman resource management : gaining a competitive advantage / Raymond A. NOE / New York : MCGRAW-HILL (2006)
PermalinkPermalinkManagement par les compétences le cas de Manpower / Cécile DEJOUX / Londres : PEARSON EDUCATION (2006)
PermalinkManagement de proximité, une question d'apprentissage émotionnel [Le] / ESKA (2006)
PermalinkMondialisation, management et entreprenariat : opportunité entreprenariale ou nécessité managériale / Elisabeth PAULET / Paris : LAVOISIER (2006)
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkRessources humaines : tout ce que vous souhaitez savoir sur les RH / Jean-Marie PERETTI / PARIS : DUNOD (2006)
PermalinkPermalinkLe Stress professionnel / ED. PRÉVENTIQUE (2006)
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkTous différents / EYROLLES (2006)
PermalinkPermalinkToute la fonction Ressources humaines : savoir, savoir-faire, savoir-être / Annick COHEN / PARIS : DUNOD (2006)
PermalinkPermalinkL'account management, vecteur du marketing de solutions personnalisées / Jean CORNELIS / Paris : PUBLIBOOK (2005)
PermalinkBlackwell encyclopedia of management (the) . Volume XI / Nigel NICHOLSON / BLACKWELL PUBLISHING (2005)
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkDévelopper le bien-être au travail / PARIS : DUNOD (2005)
PermalinkPermalinkPermalinkEnterprise development / THOMSON LEARNING (2005)
PermalinkPermalinkFragmenting work / OXFORD UNIVERSITY PRESS (2005)
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkGestion des âges [La] / ANACT (2005)
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkInternational human resource management : a critical text / Hugh SCULLION / New York : PALGRAVE MACMILLAN (2005)
PermalinkPermalinkINTERNATIONAL HUMAN RESOURCE MANAGEMENT Theory and practice / Mustafa OZBILGIN / New York : PALGRAVE (2005)
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkManagement des ressources humaines : Méthodes de recherche en sciences humaines et sociales / Patrice ROUSSEL / Bruxelles : DE BOECK (2005)
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkModerniser la gestion des hommes dans l'entreprise / Pierre LOUART / Paris : EDITIONS LIAISONS (2005)
PermalinkPermalinkPermalinkORGANISER LE DEVELOPPEMENT DURABLE Expériences des entreprises pionnières et formation de règles d'action collective / Franck AGGERI / Paris : VUIBERT (2005)
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkStrategic operations management / ELSEVIER BUTTERWORTH-HEINEMANN (2005)
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkTous reconnus / ED. D'ORGANISATION (2005)
PermalinkPermalink101 Secrets pour mieux négocier votre salaire... ou une augmentation / Daniel POROT / EXPRESS ED. (2004)
PermalinkPermalinkLES CADRES AU TRAVAIL Les nouvelles règles du jeu / Anousheh KARVAR / Paris : EDITIONS LA DECOUVERTE (2004)
PermalinkLES CLES DE L'EQUITE DANS L'ENTREPRISE / Jean-Marie PERETTI / Paris : LES EDITIONS D'ORGANISATION (2004)
PermalinkCollection business.con / ED. 2020 (2004)
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkGuide de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences / Françoise KERLAN / ED. D'ORGANISATION (2004)
PermalinkHuman resources business process outsourcing / JOSSEY-BASS (2004)
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkLE MARKETING DES RESSOURCES HUMAINES Attirer, intégrer et fidéliser les salariés / Philippe LIGER / PARIS : DUNOD (2004)
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