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Management > GESTION DES RESSOURCES HUMAINES > REMUNERATION
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Titre : L' Evaluation du personnel : pour une nouvelle approche Type de document : Livre Auteurs : Jean-Pascal LAPRA Editeur : ED. LIAISONS Année de publication : 2006 Collection : Entreprise et carrières Importance : 223 p. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-87880-657-1 Prix : 27 € Note générale : Bibliogr. p. 223 Langues : Français (fre) Mots-clés : Delphes
APPRECIATION DU PERSONNEL ; COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; MOTIVATION DU PERSONNEL
Management
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; PERFORMANCEPermalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=147516 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 028772 658.312/LAP Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible Faut-il brûler la gestion des compétences ? une exploration des pratiques en entreprise / François PICHAULT / Bruxelles : DE BOECK (2006)
Titre : Faut-il brûler la gestion des compétences ? une exploration des pratiques en entreprise Type de document : Livre Auteurs : François PICHAULT ; Mélanie ANTOINE ; Dimitri DEFLANDRE ; Frédéric NAEDENOEN ; Nathalie RENIER Editeur : Bruxelles : DE BOECK Année de publication : 2006 Importance : 269 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-8041-5199-7 Prix : 28,5 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
COMPETENCE ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; CENTRE D'APPELS
Entreprise
LAMINO ; CONTACT4U ; GALVA +Index. décimale : 161.53 EVALUATION DU PERSONNEL Résumé : L'objectif de cet ouvrage est de démontrer que la gestion des compétences peut prendre des formes concrètes très diverses, cas d'entreprises à l'appui. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=26745 Exemplaires(2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 021179 658.3/FAU Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible A6723 161.53 FAU Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible
Titre : La gestion des compétences collectives Type de document : Livre Auteurs : Françoise DUPUICH-RABASSE Editeur : Paris : L'HARMATTAN Année de publication : 2006 Importance : 1 vol., 218 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-296-01045-1 Prix : 19,5 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
COMPETENCE ; CHANGEMENT ORGANISATIONNEL ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; MANAGEMENT DES CONNAISSANCESIndex. décimale : 161.53 EVALUATION DU PERSONNEL Résumé : L'auteur expose les atouts d'une meilleure compréhension de l'émergence et du développement des compétences collectives au sein des équipes. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=25420 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité A6330 161.53 DUP Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible
Titre : Gestion des compétences collectives [la] Type de document : Livre Auteurs : Françoise DUPUICH-RABASSE Editeur : ED. L'HARMATTAN Année de publication : 2006 Collection : Entreprises & management Importance : 218 p. Format : 22 cm Prix : 19.50 € Note générale : Bibliogr. pp. 211-218 Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
CREATION DE VALEUR ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; CONDITIONS DE TRAVAIL
Delphes
GESTION DES CONNAISSANCES ; ENVIRONNEMENT DE L'ENTREPRISE ; SECTEUR TERTIAIRE ; COMPETENCE PROFESSIONNELLEPermalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=149216 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 026054 658.312/DUP Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible
Titre : Global staffing Type de document : Livre Auteurs : Hugh SCULLION ; David G. COLLINGS Editeur : London : ROUTLEDGE Année de publication : 2006 Importance : 216 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-0-415-36937-4 Prix : 31 EUR Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
MANAGEMENT INTERCULTUREL ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; MOBILITE PROFESSIONNELLE ; COMPETENCE ; CULTURE ; EGALITE PROFESSIONNELLEIndex. décimale : 161.55 GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Résumé : La gestion globale du personnel dans les entreprises internationales. Approche interculturelle des ressources humaines. Transferts de main d'oeuvre et expatriation. Management des compétences transnationales, fonction du manager international. Place des femmes à l'international. Retour dans le pays d'origine et les implications. Note de contenu : Index Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=38529 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité B0217 161.55 SCU Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible PermalinkHandbook of organizational politics / EDWARD ELGAR (2006)
PermalinkHuman resource management : gaining a competitive advantage / Raymond A. NOE / New York : MCGRAW-HILL (2006)
PermalinkPermalinkManagement par les compétences le cas de Manpower / Cécile DEJOUX / Londres : PEARSON EDUCATION (2006)
PermalinkManagement de proximité, une question d'apprentissage émotionnel [Le] / ESKA (2006)
PermalinkMondialisation, management et entreprenariat : opportunité entreprenariale ou nécessité managériale / Elisabeth PAULET / Paris : LAVOISIER (2006)
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkRessources humaines : tout ce que vous souhaitez savoir sur les RH / Jean-Marie PERETTI / PARIS : DUNOD (2006)
PermalinkPermalinkLe Stress professionnel / ED. PRÉVENTIQUE (2006)
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkTous différents / EYROLLES (2006)
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