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Titre : Guide RH des fusions-acquisitions : Maîtriser les enjeux sociaux, juridiques et culturels Type de document : Livre Auteurs : Sophie BRIGNANO ; Stéphanie CADORET, Auteur Editeur : Paris : EDITIONS LIAISONS Année de publication : 2012 Collection : Entreprises & Carrières Importance : 186 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-87880-905-3 Prix : 26 EUR Mots-clés : Management
FUSION ACQUISITION ; STRATEGIE ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; CHANGEMENT ORGANISATIONNELIndex. décimale : 112.84 FUSION ACQUISITION Résumé : Ce guide traite du rôle stratégique que jouent les RH à toutes les étapes d’une fusion-acquisition, à partir d’analyses d’expériences passées, d’outils méthodologiques, d’exemples et de conseils pratiques. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=100903 Exemplaires (3)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 043705 658.3/BRI Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible 043704 658.3/BRI Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible J0204 112.84 BRI Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible Handbook of research in international human resource management / Günter K. STAHL ; Ingmar BJORKMAN ; Shad MORRIS / Cheltenham : EDWARD ELGAR PUBLISHING LTD (2012)
Titre : Handbook of research in international human resource management Type de document : Livre Auteurs : Günter K. STAHL ; Ingmar BJORKMAN ; Shad MORRIS Mention d'édition : 2e éd. Editeur : Cheltenham : EDWARD ELGAR PUBLISHING LTD Année de publication : 2012 Importance : XXV-593 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-1-78195-311-2 Prix : 66 EUR Langues : Anglais (eng) Langues originales : Anglais (eng) Mots-clés : Management
CAPITAL HUMAIN ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINESPermalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=156219 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 047689 658.3/STA Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible Handbook of research on comparative human resource management / Chris BREWSTER / Cheltenham : EDWARD ELGAR PUBLISHING LTD (2012)
Titre : Handbook of research on comparative human resource management Type de document : Livre Auteurs : Chris BREWSTER ; Wolfgang MAYRHOFER Editeur : Cheltenham : EDWARD ELGAR PUBLISHING LTD Année de publication : 2012 Importance : 693 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-1-84720-726-5 Prix : 224 EUR Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; MANAGEMENT INTERCULTUREL ; MANAGEMENT COMPAREIndex. décimale : 161.55 GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Résumé : Approche comparée de la gestion des ressources humaines. Aspects culturels. Analyse des pratiques et politiques de fonctions GRH: recrutement, gestion des carrières, contrat de travail, participation des salariés, gestion de la performance, égalité de traitement. Etude des différents modèles régionaux. Note de contenu : Index Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=82781 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité J0294 161.55 BRE Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible How to promote entrepreneurship within established companies? / Manuel JOCKENHOFER / ANCHOR ACADEMIC PUBLISHING (2012)
Titre : How to promote entrepreneurship within established companies? : human resource management and corporate entrepreneurship Type de document : Livre Auteurs : Manuel JOCKENHOFER, Auteur Editeur : ANCHOR ACADEMIC PUBLISHING Année de publication : 2012 Importance : IV-56 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-3-95489-033-0 Prix : 50 EUR Note générale : Bibliogr. p.51-56 Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; MANAGEMENTPermalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=154802 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 044307 658.3/JOC Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible Human resource management in the nonprofit sector / Ronald J. BURKE / Royaume-Uni : EDWARD ELGAR (2012)
Titre : Human resource management in the nonprofit sector : Passion, purpose and professionalism Type de document : Livre Auteurs : Ronald J. BURKE ; Cary L. COOPER Editeur : Royaume-Uni : EDWARD ELGAR Année de publication : 2012 Collection : New horizons in management Importance : 270 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-0-85793-729-2 Prix : 72 EUR Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
ORGANISME SANS BUT LUCRATIF ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; ENSEIGNEMENT DU MANAGEMENTIndex. décimale : 323.22 ORGANISME SANS BUT LUCRATIF Résumé : Gestion des ressources humaines dans le secteur à but non lucratif. Revue de la littérature en leadership des organisations sans but lucratif. Place du bénévolat aux Etats-Unis. Gestion de la marque appliquée aux organisations bénévoles. Apprentissage et compétences du personnel. Rémunération des bénévoles. Présentation de programmes universitaires sur la gestion du secteur sans but lucratif et études sur la philanthropie. Note de contenu : Index Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=100842 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité J0724 323.22 BUR Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkRisques psychosociaux, santé et sécurité au travail / VUIBERT (2012)
PermalinkLe SIRH / VUIBERT (2012)
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkCes entreprises où il fait bon travailler / Michael BURCHELL / Paris : PEARSON EDUCATION FRANCE (2011)
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkDiriger sa petite entreprise / PARIS : DUNOD (2011)
PermalinkPermalinkPermalinkLes fausses évidences des RH / CERCLE DE L'ENTREPRISE ET DU MANAGEMENT / Paris : EYROLLES-ÉD. D'ORGANISATION (2011)
PermalinkLa fidélisation des ressources humaines / Pascal PAILLE / [Québec] : PRESSES DE L'UNIVERSITÉ DE LAVAL (2011)
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