Mots-clés
Management > GESTION DES RESSOURCES HUMAINES > REMUNERATION
REMUNERATIONSynonyme(s)SalaireVoir aussi |
Documents disponibles dans cette catégorie (1156)
Ajouter le résultat dans votre panier Faire une suggestion Affiner la recherche
Etendre la recherche sur niveau(x) vers le haut et vers le bas
Manager la formation / Alain MEIGNANT / ED. LIAISONS (2014)
Titre : Manager la formation : un nouveau souffle avec la réforme de 2014 ? Type de document : Livre Auteurs : Alain MEIGNANT, Auteur Mention d'édition : 9e éd. Editeur : ED. LIAISONS Année de publication : 2014 Collection : Entreprise et carrières Importance : 429 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-87880-992-3 Prix : 41 EUR Note générale : Bibliogr. p. 419-423. Sites internet p. 427-429 Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
FORMATION CONTINUE ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; ENTREPRISE ETRANGERE ; POLITIQUE SOCIALERésumé : Tout le monde s'accorde à considérer que la compétence est un atout stratégique pour les entreprises. Mais il ne suffit pas de posséder un atout. Encore faut-il savoir le jouer. La formation est l'un des moyens privilégiés. Comment faire ? Apportant à cette question des réponses claires, opérationnelles et stimulantes, ce livre regroupe tous les aspects du management de la formation, en présentant les concepts et les méthodes pratiques indispensables à la mise en place et au pilotage d'une politique de formation à la hauteur des enjeux des entreprises d'aujourd'hui.
Cette nouvelle édition paraît dans un monde qui bouge, et fortement. Pour la première fois, par la volonté d'un grand nombre de pays, la formation est reconnue comme un secteur de services à forte valeur ajoutée par une norme internationale. Les pays émergents veulent en effet développer leur compétitivité en investissant dans la compétence. Les possibilités ouvertes par les technologies numériques semblent illimitées, et les Mooc (Massive open on line courses), quasiment inconnus il y a deux ans, touchent aujourd'hui des millions d'apprenants.
En France, la réforme de 2014 apporte une véritable rupture dans la législation : disparition de l'obligation légale de financement du plan de formation, création du compte personnel de formation, repositionnement de la formation dans une approche globale de GPEC. Le paysage va se transformer, et stimuler la créativité et l'innovation. Cette 9e édition prend en compte ces changements, en fournissant aux professionnels, en France et à l'étranger, des indications sur la manière dont ils peuvent les valoriser, au profit de leur entreprise et de ses salariés.Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=155536 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 045941 658.312/MEI Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible Managing across cultures / Susan C. SCHNEIDER / Pearson (2014)
Titre : Managing across cultures Type de document : Livre Auteurs : Susan C. SCHNEIDER ; Jean-Louis BARSOUX ; Günter K. STAHL Mention d'édition : 3rd ed. Editeur : Pearson Année de publication : 2014 Importance : 331 p. Présentation : ill. en coul. Format : 25 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-0-273-74632-4 Prix : 51,44 EUR Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
MANAGEMENT INTERCULTUREL ; CULTURE ORGANISATIONNELLE ; STYLE DE MANAGEMENT ; STRATEGIE ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINESIndex. décimale : 111.73 MANAGEMENT INTERCULTUREL Résumé : As more and more companies gain a global reach, managing cultural differences is an increasingly important part of every job. This book demonstrates how culture affects management practice, from organisational structure to strategy and human resource management. Drawing upon evidence from the authors’ research, it encourages managers to reconsider, explore and transfer alternative practices across national boundaries. As well as providing an insight into other cultures, this text provides readers with an increased awareness of their own. The third edition of this book serves to expand the discussion of the impact of culture on effective management and on utilising differences to create competitive advantage. Employing tools of observation, questioning and interpretation, the book challenges assumptions and encourages critical reflection on the influences of culture in business. Note de contenu : Index Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=142516 Exemplaires(3)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité J5558 111.73 SCH Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible J5559 111.73 SCH Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible J5560 111.73 SCH Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Exclu du prêt Multinational management / John CULLEN / CENGAGE LEARNING (2014)
Titre : Multinational management : a strategic approach Type de document : Livre Auteurs : John CULLEN, Auteur ; K. Praveen PARBOTEEAH, Auteur Mention d'édition : 6e éd. Editeur : CENGAGE LEARNING Année de publication : 2014 Importance : XXVIII; 736 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-1-285-09622-3 Prix : 240 EUR Note générale : Glossaire. Index. Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
ENTREPRISE MULTINATIONALE ; MANAGEMENT ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; STRATEGIERésumé : MULTINATIONAL MANAGEMENT: A STRATEGIC APPROACH, 6e, International Edition remains the first international management text to offer students a thorough review and analysis of the latest research on international management by using a strategic perspective. Authors John B. Cullen and K. Praveen Parboteeah use strategy as a unifying theme to explore the global economy and the impact of managerial decisions, teaching students to approach international management with a strategic mindset.The text examines comparative management issues, revealing the strengths and weaknesses of competitors and how to adapt organizational practices. It also covers the key topics of formation and implementation of strategies in the global environment, the building of strategic alliances, negotiation and cross-cultural communication, international human resource management, and business ethics.In addition, MULTINATIONAL MANAGEMENT: A STRATEGIC APPROACH, 6e, International Edition discusses how cultural differences affect strategies and operations, giving students an appreciation for how social institutionssuch as the economic system, the political system, the education system, and religionplay an important role in any multinational operation.With a distinctive strategic approach, up-to-the-minute coverage, real-world examples, and innovative resources, MULTINATIONAL MANAGEMENT: A STRATEGIC APPROACH, 6e, International Edition helps students develop the essential skills required to formulate and implement successful strategies in the competitive global environment. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=156724 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 048210 658/CUL Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible Options futures et autres actifs dérivés / John C. HULL / Paris : PEARSON EDUCATION FRANCE (2014)
Titre : Options futures et autres actifs dérivés : Corrigés des exercices Type de document : Livre Auteurs : John C. HULL ; Christophe HENOT ; Laurent DEVILLE ; Patrick ROGER Mention d'édition : 9e éd. Editeur : Paris : PEARSON EDUCATION FRANCE Année de publication : 2014 Importance : 239 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-326-00050-6 Prix : 37 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
RISQUE DE CREDIT ; OPTION ; MARCHE FINANCIER ; SWAP ; STOCK OPTION ; TAUX D'INTERETIndex. décimale : 134.16 MARCHE A TERME Résumé : Corrigés des exercices de Option futures et autres actifs dérivés 9e éd.. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=112346 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité J2707 134.16 HUL Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible Options, futures et autres actifs dérivés / John C. HULL / Londres : PEARSON EDUCATION (2014)
Accompagne Options futures et autres actifs dérivés / John C. HULL / Paris : PEARSON EDUCATION FRANCE (2014)
Titre : Options, futures et autres actifs dérivés : corrigés des exercices Titre original : Student solutions manual for options, future an other derivatives Type de document : Livre Auteurs : John C. HULL, Auteur ; Laurent DEVILLE, Traducteur ; Christophe HENOT, Traducteur ; Patrick ROGER, Traducteur Mention d'édition : 9e éd. Editeur : Londres : PEARSON EDUCATION Année de publication : 2014 Importance : 240 p. Prix : 19 EUR Langues : Français (fre) Langues originales : Anglais (eng) Mots-clés : Management
STOCK OPTION ; OPTION ; MARCHE A TERME ; TAUX D'INTERET ; SWAPPermalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=156423 Exemplaires(4)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 047873 332.64/HUL Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible 047870 332.64/HUL Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible 047871 332.64/HUL Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible 047872 332.64/HUL Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible Les outils des RH / Sylvie GUERRERO / PARIS : DUNOD (2014)PermalinkPratique des produits bancaires / Aurélien GIRAUD / EYROLLES (2014)PermalinkProfession entrepreneur de spectacles / Philippe AUDUBERT / Paris : IRMA (2014)PermalinkProfessionalism skills for workplace success / Lydia E. ANDERSON / Harlow : PEARSON EDUCATION LIMITED (2014)PermalinkUn quart en moins / Rachel SILVERA / LA DÉCOUVERTE (2014)PermalinkÀ quoi ressemblera la fonction RH demain ? / Michel BARABEL / PARIS : DUNOD (2014)PermalinkRegards croisés sur la gestion du stress professionnel / Mohamed BAYAD / Paris : L'HARMATTAN (2014)PermalinkRéinventer le management des ressources humaines / Bernard GALAMBAUD / ED. LIAISONS (2014)PermalinkReinventing organizations / Frédéric LALOUX / Brussels : NELSON PARKER (2014)PermalinkLes relations individuelles de travail / Jean-Emmanuel RAY / Rueil-Malmaison : ÉDITIONS LIAISONS (2014)Permalink
LIBRARY - Campus Rouen
NEOMA Business School
pmb
-
59 Rue Taittinger, 51100 Reims
-
00 33 (0)3 26 77 46 15
Library Campus Reims
-
1 Rue du Maréchal Juin, BP 215
76825 Mont Saint Aignan cedex -
00 33 (0)2 32 82 58 26