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Management > GESTION DES RESSOURCES HUMAINES > REMUNERATION
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Strategic human resource management / Gary REES ; Paul E. SMITH / Los Angeles, [Calif.] ; : SAGE (2014)
Titre : Strategic human resource management : an international perspective Type de document : Livre Auteurs : Gary REES, Auteur ; Paul E. SMITH, Auteur Editeur : Los Angeles, [Calif.] ; : SAGE Année de publication : 2014 Importance : xviii, 556 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-1-4462-5586-5 Prix : 56 EUR Note générale : Index. Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
CAPITAL HUMAIN ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINESRésumé : Containing simple explanations of complex ideas and written in plain English, this text has been designed with your needs as a student firmly in mind.
Whether you are studying at undergraduate or postgraduate level, our team of expert authors will guide and develop your understanding of each key area of the curriculum, from the fundamentals through to critical evaluation towards the end of each chapter.
Key features:
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Cases and examples from across the globe as well as chapters on culture and globalization reflect the global nature of the contemporary workplace
Final chapter on the future of HRM by Linda Holbeche, former director of research at the CIPD, will equip you to deal with new and emerging issues and challenges
Excellent range of learning features including an end of book glossary to help you quickly understand new and complex terminologiesPermalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=158015 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 050526 658.3/REE Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible
Titre : Stratégique Type de document : Livre Auteurs : Gerry JOHNSON ; Kevan SCHOLES ; Richard WHITTINGTON ; Frédéric FRERY ; Duncan ANGWIN ; Patrick REGNER Mention d'édition : 10e éd. Editeur : Paris : PEARSON EDUCATION FRANCE Année de publication : 2014 Importance : 640 p. Présentation : ill. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-326-00042-1 Prix : 45 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
STRATEGIE ; CONCURRENCE ; GOUVERNANCE DE L'ENTREPRISE ; RESPONSABILITE SOCIALE DE L'ENTREPRISE ; CULTURE ORGANISATIONNELLE ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; FINANCE D'ENTREPRISE ; INNOVATION TECHNOLOGIQUE ; CHANGEMENT ORGANISATIONNELIndex. décimale : 113.55 STRATEGIE Résumé : Introduction à la stratégie. Le diagnostic stratégique. Les choix stratégiques. Le déploiement stratégique. Note de contenu : Bibliogr. p. 627-630, index, lexique Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=111426 Exemplaires(14)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 045931 658.401/STR Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible 045929 658.401/STR Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible 045930 658.401/STR Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible 049413 658.401/STR Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Exclu du prêt 049414 658.401/STR Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible 049415 658.401/STR Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Exclu du prêt 049417 658.401/STR Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible 049418 658.401/STR Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible 049419 658.401/STR Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible J2321 113.55 STR Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible J4342 113.55 STR Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible J4344 113.55 STR Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible J4345 113.55 STR Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Exclu du prêt J6818 113.55 STR Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible
Titre : Stratégique Type de document : e-book Auteurs : Gerry JOHNSON ; Kevan SCHOLES ; Richard WHITTINGTON ; Frédéric FRERY ; Duncan ANGWIN ; Patrick REGNER Mention d'édition : 10e éd. Editeur : Paris : PEARSON EDUCATION FRANCE Année de publication : 2014 Importance : 674 p. Présentation : ill. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-326-05004-4 Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
CHANGEMENT ORGANISATIONNEL ; CONCURRENCE ; CULTURE ORGANISATIONNELLE ; FINANCE D'ENTREPRISE ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; GOUVERNANCE DE L'ENTREPRISE ; INNOVATION TECHNOLOGIQUE ; RESPONSABILITE SOCIALE DE L'ENTREPRISE ; STRATEGIEIndex. décimale : 113.55 STRATEGIE Résumé : Introduction à la stratégie. Le diagnostic stratégique. Les choix stratégiques. Le déploiement stratégique. Note de contenu : Bibliogr. p. 627-630, index, lexique Nombre d'accès : 2 En ligne : http://www.vlebooks.com/vleweb/product/openreader?id=Neoma&accId=9169105&isbn=97 [...] Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=114099
Titre : Les tableaux de bord RH : Construire, mettre en oeuvre et évaluer le système de pilotage Type de document : Livre Auteurs : Joëlle IMBERT Mention d'édition : 2e éd. Editeur : EYROLLES Année de publication : 2014 Collection : Ressources Humaines Importance : 184 p. Présentation : ill. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-212-55835-7 Prix : 28 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
TABLEAU DE BORD ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINESIndex. décimale : 161.55 GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Résumé : Cet ouvrage décrit le processus d'élaboration et de déploiement des tableaux de bord RH au sein du système de pilotage de l'entreprise, et précise les conditions de succès du pilotage RH et les critères d'évaluation du système. Note de contenu : Bibliogr. p. 183-184 Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=110837 Autre formatExemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité J1170 161.55 IMB Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Sorti jusqu'au 18/01/2019 The development of human resource management across nations / Bruce E. KAUFMAN / Cheltenham : EDWARD ELGAR PUBLISHING LTD (2014)
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Titre : The development of human resource management across nations : unity and diversity Type de document : e-book Auteurs : Bruce E. KAUFMAN Editeur : Cheltenham : EDWARD ELGAR PUBLISHING LTD Année de publication : 2014 Importance : 516 p. Format : 25 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-0-85793-299-0 Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; HISTOIRE ECONOMIQUERésumé : Ce livre décrit l'évolution historique de la gestion des ressources humaines dans dix-sept pays à travers le monde. Les chapitres, rédigés par des experts nationaux, décrivent l'origine de la GRH à la fin du 19e - début du 20e siècle, son évolution et son développement. A travers une perspective interdisciplinaire globale, les chapitres traitent des facteurs économiques, politiques et sociaux qui ont façonné la GRH dans chaque pays. Nombre d'accès : 2 En ligne : http://www.vlebooks.com/vleweb/product/openreader?id=Neoma&accId=9169105&isbn=97 [...] Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=112834 PermalinkThe Routledge companion to international human resource management / David G. COLLINGS ; Geoffrey T. WOOD ; Paula M. CALIGIURI / New York : ROUTLEDGE (2014)
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