Mots-clés
Management > GESTION DES RESSOURCES HUMAINES > REMUNERATION
REMUNERATIONSynonyme(s)SalaireVoir aussi |
Documents disponibles dans cette catégorie (1156)
![](./images/expand_all.gif)
![](./images/collapse_all.gif)
![Tris disponibles](./images/orderby_az.gif)
Etendre la recherche sur niveau(x) vers le haut et vers le bas
International Journal of Manpower, volume 34. Number 4. Bringing sen's capability approach to work and human resource practice / EMERALD GROUP PUBLISHING (2013)
Titre de série : International Journal of Manpower, volume 34. Number 4 Titre : Bringing sen's capability approach to work and human resource practice Type de document : Livre Auteurs : Dilip SUBRAMANIAN, Auteur Neoma ; Joan Miquel VERD, Éditeur scientifique ; Josiane VERO, Éditeur scientifique ; Bénédicte ZIMMERMANN, Éditeur scientifique Editeur : EMERALD GROUP PUBLISHING Année de publication : 2013 Importance : 412 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-1-78350-126-7 Note générale : Bibliogr. à chaque fin de chap. Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; MANAGEMENTNote de contenu : Chap. "Bringing Sen's capability approach to work and human resource practices", Training and capabilities in french firms: how work and organisational governance matter" Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=154335 Exemplaires(2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 044178 658.3/SUB Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible 044177 658.3/SUB Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible Introduction to international human resource management / Eileen CRAWLEY / OXFORD UNIVERSITY PRESS (2013)
Titre : Introduction to international human resource management Type de document : Livre Auteurs : Eileen CRAWLEY, Auteur ; Stephen SWAILES, Auteur ; David WALSH, Auteur Editeur : OXFORD UNIVERSITY PRESS Année de publication : 2013 Importance : XIX; 359 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-0-19-956321-0 Prix : 57 EUR Note générale : Glossaire. Index. Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; CAPITAL HUMAIN ; ENTREPRISE MULTINATIONALERésumé : This text provides students with an introduction to international human resource management. The authors assume no background knowledge of HRM and blend academic theories with numerous practical examples. Case studies from a wide range of geographical regions and cultures are employed, East as well as West. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=156861 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 048299 658.3/CRA Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible
Titre : Itinéraire d'un DRH gâté Type de document : Livre Auteurs : Jean-Luc VERGNE, Auteur Editeur : PARIS : GROUPE EYROLLES Année de publication : 2013 Importance : 212 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-212-55772-5 Prix : 17 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; MANAGEMENT ; NEGOCIATION COLLECTIVERésumé : Négociateur redoutable, doté d'un franc-parler proverbial, Jean-Luc Vergne a été DRH de quelques-unes des plus belles entreprises françaises. Un parcours atypique pour quelqu'un qui, au départ, n'appartenait pas à la " caste des grands dirigeants, et dans lequel il est resté fidèle à un cap : dans les ressources humaines, c'est l'homme qu'il faut voir, dans toute sa richesse et sa complexité, et non l'aspect ressource quantifiable comme variable d'ajustement. Tout au long de ce livre, c'est un regard aiguisé et engagé que Jean-Luc Vergne porte sur les ressources humaines et sur le monde de l'entreprise. De l'angoisse de devoir annoncer à 300 salariés, seul, au milieu d'une cour, une fermeture d'usine, à la dynamique de réussite de grands projets industriels ou d'innovations sociales, il nous montre l'envers du décor, fait de rencontres, de petites stratégies, et de vrais engagements. L'itinéraire d'un DRH passionné par son métier. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=154884 Autre formatExemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 041969 658.3/VER Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible
Titre : Leadership in organizations Type de document : Livre Auteurs : Gary YUKL Mention d'édition : 8e ed Editeur : PEARSON PRENTICE HALL Année de publication : 2013 Importance : 524 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-0-273-76566-0 Prix : 84 € Note générale : Bibliogr. p.438-496. Index. Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
LEADERSHIP ; POUVOIR ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; MANAGEMENT INTERCULTUREL ; STYLE DE MANAGEMENT ; DECISION
Delphes
GOUVERNEMENT D'ENTREPRISEPermalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=152586 Exemplaires(5)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 055165 303.34 YUK Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Exclu du prêt 055166 303.34 YUK Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Exclu du prêt 055167 303.34 YUK Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible 055168 303.34 YUK Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible 039753 303.34/YUK Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible
Titre : Les leviers essentiels de la rémunération : Classification, compétences, appréciation Type de document : Livre Auteurs : Philippe DENIMAL ; Séverine LUQUET, Illustrateur Editeur : Paris : EDITIONS LIAISONS Année de publication : 2013 Collection : Entreprise & Carrières Importance : 216 p. Présentation : ill. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-87880-914-5 Prix : 26 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
REMUNERATION ; COMPETENCE ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; EVALUATION DU PERSONNEL ; QUALIFICATION ; EMPLOI ; EQUITEIndex. décimale : 161.71 REMUNERATION Résumé : Cet ouvrage présente les principaux leviers de la rémunération que sont la classification, l'appréciation individuelle et la reconnaissance des compétences. Il est illustré d'exemples, d'analyses et d'outils concrets pour aider les dirigeants, les DRH et les représentants du personnel qui veulent traiter les questions de reconnaissance du travail et d'équité salariale. Note de contenu : Bibliogr. p. 215-216 Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=107486 Exemplaires(2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 043698 658.32/DEN Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible J1350 161.71 DEN Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalink
![rss](https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/images/rss.png)
-
59 Rue Taittinger, 51100 Reims
-
00 33 (0)3 26 77 46 15
-
Library Campus Reims
-
1 Rue du Maréchal Juin, BP 215
76825 Mont Saint Aignan cedex -
00 33 (0)2 32 82 58 26
-