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Management > GESTION DES RESSOURCES HUMAINES > REMUNERATION
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Titre : The Employee-Organization Relationship : Applications for the 21st Century Type de document : Livre Auteurs : Lynn SHORE ; Jacqueline A-M. COYLE-SHAPIRO, Auteur ; Lois E. TETRICK, Auteur Editeur : London : ROUTLEDGE Année de publication : 2012 Importance : 618 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-0-415-88077-0 Prix : 72 EUR Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
EMPLOYE ; RELATIONS DU TRAVAIL ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; ETHIQUE ; GROUPE DE TRAVAIL ; RELATIONS INTERPERSONNELLESIndex. décimale : 162.55 RELATIONS DU TRAVAIL Résumé : Ouvrage contenant des articles concernant la Relation Salarié - Employeurs (EOR, employee-organisation relationship) et permettant de mettre en avant de nouvelles perspectives. L'ouvrage est constitué de quatre parties : Les nouvelles façons de penser la Relation Employé - Organisation (EOR). Valoriser le "R" de relation dans "EOR". Création, maintenance et achèvement d'une EOR. Implications organisationnelles et stratégiques. Note de contenu : Bibliogr. Index. ill. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=81943 Exemplaires(2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité B1987 162.55 SHO Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible J0727 164.35 SHO Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible
Titre : Théorie et management des organisations Type de document : e-book Auteurs : Jean-Michel PLANE, Auteur Editeur : PARIS : DUNOD Année de publication : 2012 Importance : VIII; 293 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-057769-9 Note générale : Bibliogr. p.277-289. Index. Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; MANAGEMENT ; SOCIOLOGIE DES ORGANISATIONSIndex. décimale : E-book Nombre d'accès : 2 Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=152515
Titre : Tous DRH : Les meilleures pratiques par 51 professionnels Type de document : Livre Auteurs : Jean-Marie PERETTI, Mention d'édition : 4e éd. Editeur : EYROLLES Année de publication : 2012 Importance : 449 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-212-55304-8 Prix : 35 € Mots-clés : Management
EMBAUCHE ; EVALUATION DU PERSONNEL ; REMUNERATION ; MOTIVATION ; GESTION DU TEMPS ; SYSTEME D'INFORMATION ; QUALITE DE LA VIE ; EMPLOI ; LOGICIEL ; INFORMATIQUE DE GESTION ; NEGOCIATION COLLECTIVEIndex. décimale : 161.55 GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Résumé : Recruter. Gérer l'emploi et les temps. Développer les compétences et les talents. Rémunérer. Mobiliser et impliquer les personnes. Contribuer à la qualité de vie au travail. Négocier. Contribuer au développement durable de l'organisation. Utiliser le SIRH et les NTIC. Veiller. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=82574 Exemplaires(6)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 038434 658.3/TOU Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible 038435 658.3/TOU Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible 038436 658.3/TOU Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible J0412 161.55 PER Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Exclu du prêt J0410 161.55 PER Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible J0415 161.55 PER Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible
Titre : Bad Apples : Identify, prevent and manage negative behavior at work Type de document : Livre Auteurs : Adrian FURNHAM, Auteur ; John TAYLOR, Auteur Editeur : New York : PALGRAVE MACMILLAN Année de publication : 2011 Importance : XV; 304 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-0-230-58474-7 Prix : 38 € Note générale : Bibliogr. p.282-295. Index. Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
ETUDE DE CAS ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL
Delphes
COMPORTEMENT INDIVIDUEL ; COMPORTEMENT DU PERSONNELPermalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=153108 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 040258 658.3/FUR Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible
Titre : Cas en management interculturel : 12 cas réels d'entreprises Type de document : Livre Auteurs : Richard SOPARNOT, ; Helena KARJALAINEN, ; Géraldine de la RUPELLE ; Anne-Marie FRAY ; Laurence FRANK ; Maria MERCANTI-GUERIN ; Ulrike MAYRHOFER ; Geneviève POULINGUE ; Nathalie BERNOUD-BELHOSTE, Auteur Neoma ; Marie LE BORGNE-LARIVIERE ; Guillaume SCHIER ; Ludovic CAILLUET ; Audrey ROUZIES ; Dania SANTISTEVAN ; Elen ROSAY Editeur : Paris : EDITIONS EMS Année de publication : 2011 Collection : Management & société Importance : 189 p. Présentation : ill. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-84769-140-5 Prix : 20 EUR Mots-clés : Management
ETUDE DE CAS ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; MANAGEMENT INTERCULTUREL ; STRATEGIEIndex. décimale : 111.73 MANAGEMENT INTERCULTUREL Résumé : Les cas réunis dans cet ouvrage accompagnent les tendances actuelles en matière de management interculturel, montrant les enjeux et les approches nécessaires à un management interculturel efficace. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=93921 Exemplaires(3)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 037349 658.18/CAS Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible 037350 658.18/CAS Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible J0030 111.73 SOP Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible PermalinkCes entreprises où il fait bon travailler / Michael BURCHELL / Paris : PEARSON EDUCATION FRANCE (2011)
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkDiriger sa petite entreprise / PARIS : DUNOD (2011)
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