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Management > GESTION DES RESSOURCES HUMAINES > REMUNERATION
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Titre : Droit fiscal : DCG épreuve 4 ; manuel & applications Type de document : Livre Auteurs : Jean-Pierre CASIMIR ; Martial CHADEFAUX Editeur : Paris : NATHAN Année de publication : 2011 Autre Editeur : Paris : GROUPE REVUE FIDUCIAIRE Importance : 588 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-09-161756-5 Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
FISCALITE ; RESULTAT DE L'EXERCICE ; BENEFICE ; PRODUIT COMPTABLE ; CHARGE COMPTABLE ; AMORTISSEMENT ; DEPRECIATION TECHNIQUE ; PROVISION COMPTABLE ; RISQUE FINANCIER ; IMPOT SUR LES BENEFICES ; ENTREPRISE INDIVIDUELLE ; 35 - SOCIETE ; IMPOT SUR LE REVENU ; REMUNERATION ; TVA ; IMPOT SUR LE CAPITAL ; DROIT D'ENREGISTREMENT ; FISCALITE LOCALE ; TAXE D'APPRENTISSAGEIndex. décimale : 321.88 DROIT FISCAL Résumé : Préparation à l'épreuve n° 4 du DCG consacrée au droit fiscal. Note de contenu : Index p. 584-588 Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=78607 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité B1309 321.88 CAS Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible
Titre : Employés d'abord les clients ensuite [Les] : Comment renversre les règles du management Type de document : Livre Auteurs : Vineet NAYAR, Auteur Editeur : DIATEINO Année de publication : 2011 Importance : XI-231 p. Prix : 20 EUR Note générale : Index Langues : Français (fre) Langues originales : Anglais (eng) Mots-clés : Management
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; CHANGEMENT ORGANISATIONNEL ; CULTURE ORGANISATIONNELLE ; STYLE DE MANAGEMENT ; MOTIVATION ; RELATIONS INTERPERSONNELLESRésumé : Renverser les règles conventionnelles du management en mettant la direction au service des employés les plus proches des clients, telle est la stratégie du changement qui conduit au succès. Ce processus de transformation s'effectue à l'aide de programmes qui développent la confiance, motivent et responsabilisent ceux qui créent le plus de valeur et satisfont le mieux leurs clients. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=154996 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 044401 658.315/NAY Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible Les fausses évidences des RH / CERCLE DE L'ENTREPRISE ET DU MANAGEMENT / Paris : EYROLLES-ÉD. D'ORGANISATION (2011)
Titre : Les fausses évidences des RH : défis, ruptures, nouvelles pratiques Type de document : Livre Auteurs : CERCLE DE L'ENTREPRISE ET DU MANAGEMENT, Auteur ; Maurice THEVENET, Directeur de publication Editeur : Paris : EYROLLES-ÉD. D'ORGANISATION Année de publication : 2011 Importance : XIX-148 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-212-54952-2 Prix : 18 EUR Note générale : Bibliogr. p. 139-142. Index Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; CAPITAL HUMAIN ; INNOVATION ; MANAGEMENTRésumé : La remise en question des problèmes humains dans l'entreprise a bouleversé les RH. Cet ouvrage clair et accessible se propose d'étudier les ruptures et pratiques nouvelles qu'entraînent les défis actuels (génération Y, gestion des talents, ...). Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=156742 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 049143 658.3/CER Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible La fidélisation des ressources humaines / Pascal PAILLE / [Québec] : PRESSES DE L'UNIVERSITÉ DE LAVAL (2011)
Titre : La fidélisation des ressources humaines : Approches conceptuelles et recherches empiriques Type de document : Livre Auteurs : Pascal PAILLE, Directeur de publication Editeur : [Québec] : PRESSES DE L'UNIVERSITÉ DE LAVAL Année de publication : 2011 Importance : 267 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7637-9085-5 Prix : 27 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
CAPITAL HUMAIN ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; SALARIEIndex. décimale : 161.33 SALARIE Résumé : La fidélisation des salariés est un enjeu majeur auquel de nombreuses entreprises consacrent une partie non négligeable de leurs ressources. L'auteur propose de revenir aux mécanismes de la fidélité du salarié pour mieux saisir les processus qui conduisent à sa fidélisation. Son propos commence par un travail de définition de la notion de fidélisation. La fidélité du salarié est ensuite expliquée comme le résultat d'un processus d'évaluation de son environnement professionnel selon deux dimensions : la satisfaction au travail et l'engagement organisationnel. L'ouvrage débouche sur une méthodologie de fidélisation des ressources humaines qui repose sur un modèle original d'anticipation des comportements au travail.
Ce livre s'adresse aux chercheurs, aux praticiens et aux étudiants de deuxième et troisième cycles universitaires, intéressés par les ressources humaines et la psychologie des organisations.Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=540990 Exemplaires(6)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 058031 331.11 PAI Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible 058029 331.11 PAI Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Exclu du prêt 058030 331.11 PAI Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible J6995 161.33 PAI Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible J6997 161.33 PAI Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible J6996 161.33 PAI Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Exclu du prêt
Titre : Fundamentals of Management : Essential concepts and applications Type de document : Livre Auteurs : Stephen P. ROBBINS ; David DECENZO ; Mary COULTER Mention d'édition : 7e éd. Editeur : Londres : PEARSON EDUCATION Année de publication : 2011 Importance : 476 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-0-13-509518-8 Prix : 59 € Note générale : Bibliogr. p. 425-459. Index Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
PRISE DE DECISION ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; STRATEGIE ; MANAGEMENT
Delphes
STRUCTURE ORGANISATIONNELLEPermalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=151446 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 036370 658.8/ROB Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible PermalinkPermalinkPermalinkGouvernance et prise de décision / EYROLLES (2011)
PermalinkPermalinkGRH / DE BOECK (2011)
PermalinkPermalinkPermalinkHuman resource management in the digital economy / Susana de JUANA-ESPINOSA / Londres : INFORMATION SCIENCE REFERENCE (2011)
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