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Management > GESTION DES RESSOURCES HUMAINES > REMUNERATION
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Titre : MANAGEMENT D'EQUIPE Type de document : Livre Auteurs : Michel PETIT Editeur : PARIS : DUNOD Année de publication : 1999 Importance : 1 vol., 203 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-003417-8 Prix : 19,82 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
ORGANISATION DU TRAVAIL ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; OBJECTIF DE L'ENTREPRISE ; MANAGEMENT INTERCULTURELIndex. décimale : 162.92 TRAVAIL POSTE Résumé : Tableau général du management d'équipe. Etude plus spécifique des équipes en position hiérarchique, des équipes projets et des équipes transnationales. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=11598 Autre format
Titre : METHODES DE MANAGEMENT : LE GUIDE Type de document : Livre Auteurs : Alain CHAUVET Mention d'édition : 2°ed. Editeur : Paris : LES EDITIONS D'ORGANISATION Année de publication : 1999 Importance : 1 vol., 307 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7081-1992-5 Prix : 31,25 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
ANALYSE DE LA VALEUR ; DIAGNOSTIC STRATEGIQUE ; MANAGEMENT ; GESTION DE LA QUALITE ; DIRECTION GENERALE ; CREATIVITE ; GESTION DU MARKETING ; GESTION DE PROJET ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; GESTION DU TEMPS ; AIDE A LA DECISIONIndex. décimale : 111.65 MANAGEMENT Résumé : Analyse comparée des méthodes. Les méthodes des managers: analyses stratégiques, analyses de la valeur, marketing, gestion de la qualité, conduite des projets de recherche et développement, gestion des emplois et carrières. Les méthodes des formateurs: créativité, évolution des comportements, management. Les méthodes des opérationnels: résolutions de problèmes, raisonnement logique, fiabilités et risques. Les méthodes des organisateurs: maîtrise des coûts, gestion des informations, gestion des flux de production, gestion des moyens physiques. Les outils des techniciens: mesure des temps, aides à la conception, planification, analyses statistiques. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=13097
Titre : New deal at work [the] : managing the market-driven workforce Type de document : Livre Auteurs : Peter CAPPELLI Editeur : HARVARD BUSINESS SCHOOL PRESS Année de publication : 1999 Importance : 306 p. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-0-87584-668-2 Prix : 35 € Note générale : Bibliogr. pp. 273-294. Index Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; RELATIONS INTERPERSONNELLES ; CHANGEMENT ORGANISATIONNEL
Delphes
ETATS-UNIS ; RESTRUCTURATION DE L'ENTREPRISE ; CARRIERE PROFESSIONNELLEPermalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=149308 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 026086 658.3/CAP Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible New perspectives on human resource management / John STOREY / London : INTERNATIONAL THOMSON BUSINESS PRESS (1999)
Titre : New perspectives on human resource management Type de document : Livre Auteurs : John STOREY, Éditeur scientifique Editeur : London : INTERNATIONAL THOMSON BUSINESS PRESS Année de publication : 1999 Importance : xiv, 205 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-1-86152-508-6 Prix : 53 EUR Note générale : Bibliogr. p.184-198. Index. Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
GESTION DES RESSOURCES HUMAINESRésumé : "New Perspectives on Human Resource Management" provides theoretical analysis and hard empirical data, with a series of new and important contributions from leading teachers and researchers in the field. Increased international competition has produced various initiative world-wide for new approaches to management, particularly in the area of human resources management. This new and searching set of interpretations will be of interest to serious practitioners and students alike. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=154411 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 041791 658.3/STO Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible
Titre : Les Nouvelles frontières de l'inégalité : hommes et femmes sur le marché du travail Type de document : Livre Auteurs : Margaret MARUANI Editeur : LA DÉCOUVERTE Année de publication : 1999 Collection : Recherches Importance : 283 p. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7071-2891-1 Prix : 27,44 € Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
EMPLOI ; FRANCE ; UNION EUROPEENNE ; FEMME ; HOMME ; POLITIQUE DE L'EMPLOI ; CHOMAGE ; EGALITE PROFESSIONNELLE ; REMUNERATION
Delphes
TRAVAIL FEMININPermalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=146648 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 013203 331.133/MAR Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkL'ETHIQUE AU SERVICE DU MANAGEMENT Concilier autonomie et engagement pour l'entreprise / Jean-François CLAUDE / Paris : EDITIONS LIAISONS (1998)
PermalinkLa Gestion des ressources humaines dans le secteur public / Christian BATAL / ED. D'ORGANISATION (1998)
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