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Management > GESTION DES RESSOURCES HUMAINES > REMUNERATION
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Titre : PERFORMANCE ET RESOURCES HUMAINES Type de document : Livre Auteurs : Anne-Marie FERICELLI ; Bruno SIRE Editeur : PARIS : ECONOMICA Année de publication : 1996 Importance : 1 vol., 335 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7178-3176-4 Prix : 28,2 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
PERFORMANCE ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; EVALUATION DU PERSONNEL ; RELATIONS DU TRAVAIL ; REMUNERATIONIndex. décimale : 161.53 EVALUATION DU PERSONNEL Résumé : Les textes de cet ouvrage sont tirés du congrès de l'Association Francophone de Gestion des Ressources Humaines qui s'est tenu à Paris en octobre 1996. Les enjeux d'une GRH performante. Performance et organisation. Performance et relations industrielles. Performance et rémunération. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=8648 Exemplaires(2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 013981 658.3/FER Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible F3594 161.53 FER Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible
Titre : PUBLIC SECTOR MANAGEMENT IN EUROPE Type de document : Livre Auteurs : Norman FLYNN ; Franz STREHL Editeur : ETATS-UNIS : PRENTICE HALL Année de publication : 1996 Importance : 1 vol., 280 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-0-13-241159-2 Prix : 26,37 EUR Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
SECTEUR PUBLIC ; UNION EUROPEENNE ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; MANAGEMENTIndex. décimale : 112.41 SECTEUR PUBLIC Résumé : Etude du secteur public en Europe et du management. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=9867 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité F3858 112.41 FLY Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible
Titre : LE SAVOIR EN ACTION Type de document : Livre Auteurs : Jean-Pierre ANCIAUX Editeur : Paris : LES EDITIONS D'ORGANISATION Année de publication : 1996 Importance : 1 vol., 254 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7081-1885-0 Prix : 27,29 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
SAVOIR FAIRE ; COMPETENCE ; MANAGEMENT ; PERFORMANCE ; SYSTEME D'INFORMATION ; INNOVATION TECHNOLOGIQUE ; CHANGEMENT ORGANISATIONNEL ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; RECHERCHE ET DEVELOPPEMENT ; EVALUATION DU PERSONNEL ; SERVICE SECTEUR ; APPRENTISSAGE ORGANISATIONNEL
Entreprise
VOLVO ; MOTOROLA ; HEWLETT PACKARD ; MICROSOFT ; DHLIndex. décimale : 111.55 ORGANISATION Résumé : Le dynamisme des entreprises tient à l'innovation, à partir des connaissances évolutives et de compétences bien maîtrisées. Ce livre traite de la gestion du savoir par des entreprises très connues. Il se compose d'études de cas. On voit comment gérer les équipes, l'information et les compétences. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=8571 STRATEGIES POUR L'ASIE-PACIFIQUE. (traduit de "Strategies for Asia Pacific") / Philippe LASSERRE / PARIS : DUNOD (1996)
Titre : STRATEGIES POUR L'ASIE-PACIFIQUE. (traduit de "Strategies for Asia Pacific") Type de document : Livre Auteurs : Philippe LASSERRE ; Helmut SCHUTTE ; Cécile LALANDE-JAFFRES, Traducteur Editeur : PARIS : DUNOD Année de publication : 1996 Importance : 1 vol., 326 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-003173-3 Prix : 34,3 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
SUD EST ASIATIQUE ; ASIE ; JAPON ; CHINE ; MANAGEMENT INTERCULTUREL ; STRATEGIE ; RELATIONS ECONOMIQUES INTERNATIONALES ; CONCURRENCE ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; CAPITAL HUMAIN ; REMUNERATIONIndex. décimale : 415.30 SUD EST ASIATIQUE Résumé : Importance stratégique de l'Asie-Pacifique. Formulation de stratégies. Les marchés. Les acteurs. Logique des affaires. Concurrence. Partenariats centrés sur les pays. Partenariats globaux. Organisation. Gestion des ressources humaines. Perspectives futures. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=7506 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité H1454 415.30 LAS Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible
Titre : LA CONQUETE DU TRAVAIL Au delà des transitions Type de document : Livre Auteurs : William BRIDGES Editeur : Paris : VILLAGE MONDIAL Année de publication : 1995 Importance : 1 vol., 295 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-84211-002-4 Prix : 21,04 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
EMPLOI ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; CONDITIONS DE TRAVAIL ; SALARIE ; ORGANISATION ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; CRISE ECONOMIQUE ; COMPORTEMENTIndex. décimale : 351.85 EMPLOI Résumé : La crise de l'emploi. Un avenir à créer activement. Un salariat traditionnel en voie de disparition. Un système de valeurs à reconstruire. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=6797 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité F3234 351.85 BRI Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible Creative action in organizations / SAGE PUBLICATIONS (1995)
PermalinkDIAGNOSTIC FINANCIER ET GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Nécessité et pertinence du bilan social / Charles-Henri d' ARCIMOLES / PARIS : ECONOMICA (1995)
PermalinkECONOMICS. Private and public choice. / James D. GWARTNEY / Fort Worth (USA) : THE DRYDEN PRESS (1995)
PermalinkL'ECONOMIE FRANCAISE 1995 Rapport sur les comptes de la Nation de 1994 / INSEE INSTITUT NATIONAL DE LA STATISTIQUE ET DES ETUDES ECONOMIQUES / Paris : LIBRAIRIE GENERALE FRANCAISE (1995)
PermalinkPermalinkUne entreprise nommée désir / GROUPE CERAM (1995)
PermalinkPermalinkMATIERES PREMIERES. Marchés mondiaux, déséquilibres, organisation. / Serge CALABRE / PARIS : ECONOMICA (1995)
PermalinkMIND YOUR MANNERS. Managing business cultures in Europe. / John MOLE / London : NICHOLAS BREALEY PUBLISHING (1995)
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