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Global politics / Andrew HEYWOOD / New York : PALGRAVE MACMILLAN (2014)
Titre : Global politics Type de document : Livre Auteurs : Andrew HEYWOOD, Auteur Mention d'édition : 2nd ed. Editeur : New York : PALGRAVE MACMILLAN Année de publication : 2014 Collection : Palgrave foundations series Importance : XXIII-590 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-1-137-34926-2 Prix : 48 EUR Note générale : Bibliogr. p.549-567. Index. Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
RELATIONS INTERNATIONALES ; CRISE ECONOMIQUE ; MIGRATIONRésumé : This revised, updated, and considerably expanded new edition provides a systematic introduction to the theory and practice of contemporary international relations. Including pedagogical features highlighting key thinkers and concepts, this text clarifies the fundamental debates and issues at stake in global political affairs. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=155837 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 044825 337/HEY Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible Governance in immigrant family businesses / Daphne HALKIAS / Farnham : GOWER (2014)
Titre : Governance in immigrant family businesses : enterprise, ethnicity and family dynamics Type de document : Livre Auteurs : Daphne HALKIAS, Auteur ; Christian ADENDORFF, Auteur Editeur : Farnham : GOWER Année de publication : 2014 Importance : XVII; 212 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-1-4094-4557-9 Prix : 91 EUR Note générale : Bibliogr. p.163-200. Index. Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
ENTREPRENEURIAT ; ENTREPRISE FAMILIALE ; IMMIGRATION ; MANAGEMENTRésumé : The most conservative estimate puts the proportion of all worldwide business enterprises owned or managed by families at 65% and many make it more. The importance of family businesses to the economies of both developed and developing countries cannot be ignored.In Enterprise, Ethnicity and Family Dynamics, the authors explain that family businesses constitute some of the most unique, complex, and dynamic systems in modern society. The blending of the performance-based world of business and the emotion-based domain of the family - creates a system potentially fraught with confusion and conflict. Additionally, it is now becoming clear there has been a significant rise in the numbers of immigrant family businesses, adding a further level of complexity to this mix. This book is partly a response to the authors' perception that most research into immigrant family businesses has been based on a traditional, limited view of entrepreneurship that largely ignores the ethnic and family contexts that create the culture from which entrepreneurship emerges, making it impossible to understand the complex and interdependent relationships between an owning family, its firm, its governance and the community context in which the firm operates. Adendorff and Halkias emphasise that family firms possess features that make their governance a particularly challenging task. They depict a complex stakeholder structure in which the ownership stakes are often passed from one generation to the next. The owning family's members usually play multiple roles, thereby blurring governance relationships. During decision making, emotional attachments may detract from the firm's focus on economic goals. Thus, a typical family firm violates almost all of the underlying assumptions of traditional governance theories. This important book begins to explore the relationship between ethnic cultural influence in family businesses and its impact on corporate governance - and thus ultimately on its survival and its contribution to national economies worldwide. Firstly, it addresses the intertwined influences of contractual (formal control), relational (social control) and cultural (ethnic values) governance mechanisms. Secondly, it sets out a comprehensive theoretical model which clarifies the complexities involved in terms of business planning, family harmony, and ethnic cultural variables. Finally, the authors specifically identify the implications for research, education, and practice. Application of the model presented here will be of particular value to policy makers, consultants, and business researchers and educators. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=155877 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 044842 338.7/HAL Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible Le guide de l'expatriation / Elisabeth BLANCHET / L'EXPRESS (2014)
Titre : Le guide de l'expatriation Type de document : Livre Auteurs : Elisabeth BLANCHET, Auteur Mention d'édition : 3e éd Editeur : L'EXPRESS Année de publication : 2014 Collection : L'Express emploi Importance : 251 p. Présentation : ill. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-8244-0018-1 Prix : 23,50 EUR Note générale : Index Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
CARRIERE ; MOBILITE INTERNATIONALE ; IMMIGRATION ; MOBILITE PROFESSIONNELLERésumé : Un Français sur deux rêve de travailler à l’étranger et, climat économique oblige, de plus en plus cherchent à le concrétiser ! Selon le ministère des Affaires étrangères, 1 600 000 Français étaient inscrits comme résidents à l'étranger en 2012 (officieusement, ils seraient 2 millions), avec une progression constante annuelle de 4% depuis 2006. Que ce soit pour débuter sa vie professionnelle, faire évoluer sa carrière, apprendre une langue ou découvrir d’autres cultures, les jeunes diplômés ou les cadres confirmés doivent apprendre à mettre en valeur leurs atouts pour être à la hauteur de la compétition mondiale. Que l'on soit déjà décidé à partir ou encore hésitant, ce guide pratique répond à toutes les questions : • Comment trouver un emploi à Montréal, New York ou à Rio, monter une entreprise à Shanghai ou à Moscou ? • Détaché, expatrié ou sous contrat local, quelles sont les différences de statut ? • Quelles sont les mentions indispensables au contrat d’expatriation ? • Quelles vont être les premières démarches à effectuer dans le pays d’accueil ? • Devra-t-on continuer à acquitter des impôts en France ? • Comment assurer la continuité avec le système de retraite français ? • Faut-il préférer une école locale ou une école française pour les enfants ? Ce guide est ponctué de toutes les bonnes questions à se poser pour affiner son choix, les facteurs de succès, les erreurs à éviter, et des tendances : si le nombre de Français travaillant à l'étranger croit fortement, les contrats locaux sont en forte progression (55% des cas vs 40% en 2008) par rapport aux contrats d'expatriation classique, et les périodes de missions se raccourcissent... Également de nombreux témoignages d'expatriés, cadres, créateurs d'entreprise mais aussi des retraités - phénomène nouveau : multiplié par 10 en 10 ans ! - ou bien de femmes d'expatriés : comment s'intégrer, rebondir professionnellement et bien vivre l'expatriation pour toute la famille... Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=155273 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 045749 JOB/BLA Livre Library Campus de Reims Carrières Disponible Nouvelles guerres / Dominique VIDAL / Paris : EDITIONS LA DECOUVERTE (2014)
Titre : Nouvelles guerres : L'état du monde 2015 Type de document : Livre Auteurs : Dominique VIDAL, ; Bertrand BADIE, Editeur : Paris : EDITIONS LA DECOUVERTE Année de publication : 2014 Collection : L'état du monde Importance : 258 p. Présentation : ill. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7071-8269-2 Prix : 18 EUR Mots-clés : Management
GUERRE ; CONFLIT INTERNATIONAL ; CLIMAT ; PATRIMOINE NATUREL ; ARME SECTEUR ; ISRAEL ; DROIT INTERNATIONAL ; MALI ; ASSOCIATION HUMANITAIRE ; ONU ; MIGRATION ; UKRAINE ; CAUCASE ; IRAK ; SYRIE ; AFRIQUE ; CONGO ; MEXIQUE ; DROGUEIndex. décimale : 311.70 CONFLIT INTERNATIONAL Résumé : Regroupement d'articles sur la question de la guerre : Enjeux. Quelles guerres au XXIe siècle ? Acteurs. Institutions, armes, victimes. Théâtres. Conflits régionaux. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=111843 Exemplaires(3)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 047879 337/NOU Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible 047956 337/NOU Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible J2693 311.70 VID Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible Parlons Europe / David SIRITZKY / DOCUMENTATION FRANCAISE (LA) (2014)
Titre : Parlons Europe : en 30 questions Type de document : Livre Auteurs : David SIRITZKY Editeur : DOCUMENTATION FRANCAISE (LA) Année de publication : 2014 Collection : Doc' en poche Importance : 100 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-11-009823-8 Prix : 6 EUR Mots-clés : Management
UNION EUROPEENNE ; EUROPE ; CONSEIL EUROPEEN ; CONSEIL DE L'EUROPE ; MARCHE INTERIEUR ; IMMIGRATION ; POLITIQUE REGIONALE ; SERVICE PUBLICIndex. décimale : 413.29 UNION EUROPEENNE Résumé : 30 questions réponses sur l'Union Européenne, précédées d'une présentation du sujet et de son actualité. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=111827 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité J2667 413.29 SIR Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible Singapour / Gérard-Marie HENRY / Levallois-Perret cedex : STUDYRAMA (2014)PermalinkThe age of migration / Stephen CASTLES / New York : PALGRAVE MACMILLAN (2014)PermalinkAtlas de la mondialisation / Marie-Françoise DURAND / Paris : PRESSES DE SCIENCES PO (2013)PermalinkChindiafrique / Jean-Joseph BOILLOT / Paris : ODILE JACOB (2013)PermalinkLa diversité culturelle dans les PME / Altay A. MANCO / Paris : L'HARMATTAN (2013)PermalinkLe frère venu d'ailleurs / Taïeb FERRADJI / Paris : L'HARMATTAN (2013)PermalinkPanorama des statistiques de l'OCDE 2013 / ORGANISATION DE COOPERATION ET DE DEVELOPPEMENT ECONOMIQUES / OCDE (2013)PermalinkRamses 2014 / IFRI INSTITUT FRANCAIS DES RELATIONS INTERNATIONALES / PARIS : DUNOD (2013)PermalinkRésister, responsabiliser, anticiper / Mireille DELMAS-MARTY / Paris : SEUIL (2013)PermalinkS'expatrier en Chine / PREPASIA / STUDYRAMA PRO (2013)Permalink
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