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L’innovation managériale : En quête d’agilité dans un environnement toujours plus exigeant, comment le manager innove-t-il dans ses pratiques managériales et embarque-t-il son équipe dans la transformation ? / Coralie MADAIRE / 2024
Titre : L’innovation managériale : En quête d’agilité dans un environnement toujours plus exigeant, comment le manager innove-t-il dans ses pratiques managériales et embarque-t-il son équipe dans la transformation ? Type de document : Mémoire Auteurs : Coralie MADAIRE, Auteur Année de publication : 2024 Importance : 181 p. Note générale : Pour accéder aux fichiers PDF, merci de vous identifier sur le catalogue avec votre compte Office 365 via le bouton CONNEXION en haut de page Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
ENTREPRISE ; MANAGEMENT ; GESTION DE PROJET ; INNOVATION ; RESISTANCE AU CHANGEMENT
Entreprise
SANOFIRésumé : Dans un monde de plus en plus complexe et rapide, l'agilité est devenue une nécessité pour les organisations qui cherchent à rester compétitives. L'évolution constante des technologies, la mondialisation des marchés, et les attentes changeantes des consommateurs imposent aux entreprises d'adapter en permanence leurs stratégies et leurs pratiques. Dans ce contexte, l'innovation managériale apparaît comme un levier essentiel pour répondre aux défis contemporains. Elle ne se limite pas qu’à l'amélioration des produits ou des services, mais s'étend à la transformation des modes de gestion, afin de répondre aux exigences accrues en termes d'agilité.
L'agilité offre une alternative séduisante au management traditionnel. Elle fait référence à la capacité d'une organisation à s'adapter rapidement et efficacement à son environnement. Cependant, pour devenir agile, une organisation traverse un processus de transformation profond incluant un changement des pratiques managériales (innovation managériale), des mentalités et de son organisation. Les méthodologies agiles, telles que la méthode Scrum, permettant aux équipes de s'adapter rapidement aux changements et aux imprévus avec une orientation client. Elles encouragent également une communication transparente, la culture du feedback et une collaboration rapprochée entre les différentes parties prenantes, ce qui est essentiel pour la réussite des projets complexes, y compris dans le secteur pharmaceutique.
C'est ainsi qu'intervient le rôle du manager. Il est souvent en première ligne de ces transformations et doit non seulement s'adapter lui-même, mais également embarquer son équipe dans ce processus complexe. Chargé de coordonner les efforts de différentes équipes, il doit faire preuve de leadership, être capable de communiquer et de prendre des décisions. Il doit également posséder des compétences interrelationnelles pour gérer les résistances au changement. Motiver les membres de son équipe dans un tel contexte passe par la reconnaissance de leurs efforts, l'encouragement de l'autonomie mais aussi la création de sens.
L'industrie pharmaceutique, secteur high-tech dans lequel cette recherche est ancrée, illustre bien cette nécessité. Le management dans le secteur de la fabrication de médicaments, traitements et produits de santé présente des défis complexes en raison de la rigueur des réglementations, de la complexité des processus et de la nécessité de garantir la sécurité et l'efficacité des produits. Les projets dans ce domaine sont globalement gérés selon des méthodes classiques de management.
Cependant, face à l'évolution rapide des technologies, à l'augmentation des attentes des consommateurs (des patients et du corps médical dans le domaine de la pharmaceutique), et à la pression croissante pour faire de l’innovation, cette approche montre ses limites. C'est dans ce contexte qu'émerge la nécessité d'une transformation vers l’agilité. Alors l’industrie s’adapte au besoin du client malgré de fortes contraintes et innove en permanence pour rester compétitive et répondre aux défis actuels du marché. Le manager joue un rôle central en guidant l'équipe à travers le changement et en créant les conditions propices à l'innovation.
C’est ainsi que la question centrale de cette recherche s’est bâtie, et nous semble être pertinente : « L’innovation managériale : En quête d’agilité dans un environnement toujours plus exigeant, comment le manager innove-t-il dans ses pratiques managériales et embarque-t-il son équipe dans la transformation ? »Programme : Masternova Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=602280 Data analysis and cultural products: the end of the cultural creation ? / Edgar BRIERRE-BATTAIS / 2023
Titre : Data analysis and cultural products: the end of the cultural creation ? Type de document : Mémoire Auteurs : Edgar BRIERRE-BATTAIS, Auteur Année de publication : 2023 Importance : 28 p. Note générale : Pour accéder aux fichiers PDF, merci de vous identifier sur le catalogue avec votre compte Office 365 via le bouton CONNEXION en haut de page. Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
ANALYSE DES DONNEES ; CHANGEMENT SOCIAL ; MONDIALISATIONRésumé : This dissertation discusses the impact of new technologies and data analysis on the cultural goods market. It states that cultural products are highly consumed and have always been globalized, but also that data analysis has become an essential tool for understanding consumer preferences and creating products that meet their expectations. It will discuss about the impact data analysis on the cultural market and of cultural products on society. However, it will raise concerns about data analysis limiting creativity and innovation, leading to a never-ending cycle of producing similar content. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=581664 La relation entre les notations ESG et la performance financière : Une vue d'ensemble des réglementations et une analyse empirique de l'indice S&P 500 / Leon MCEWEN / 2023
Titre : La relation entre les notations ESG et la performance financière : Une vue d'ensemble des réglementations et une analyse empirique de l'indice S&P 500 Type de document : Mémoire Auteurs : Leon MCEWEN, Auteur Année de publication : 2023 Importance : 68 p. Note générale : Pour accéder aux fichiers PDF, merci de vous identifier sur le catalogue avec votre compte Office 365 via le bouton CONNEXION en haut de page. Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
ENVIRONNEMENT ; CHANGEMENT SOCIAL ; FINANCE D'ENTREPRISE ; PERFORMANCERésumé : Cette mémoire visait à étudier la relation entre les scores ESG et la performance financière des entreprises du S&P500. L'étude a analysé la performance financière des entreprises du S&P500 sur cinq ans (2015-2019), en tenant compte de leurs scores ESG. L'étude a utilisé des données ESG et des données financières provenant de Refinitiv Eikon. La recherche a adopté une approche quantitative et a utilisé diverses méthodes statistiques pour analyser les données. La principale méthode statistique utilisée est l'analyse de régression, qui permettra d'identifier la relation entre les scores ESG et la performance financière. En outre, l'étude
examine également l'impact des facteurs ESG individuels sur la performance financière, ce qui permet une analyse plus complète. En examinant la littérature relative à l'ESG et aux mesures de la performance financière ainsi que les résultats de l'analyse de régression, cette étude constate que, bien qu'il existe une faible corrélation positive entre l'ESG et les données relatives au rendement des actifs (ROA), celle-ci est marginale. Cette étude met également en évidence les lacunes de la recherche et encourage la nécessité de mener des recherches futures afin de mieux comprendre comment l'ESG peut avoir un impact sur la performance financière.Programme : Cesem Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=581685 A study of how social networks have impacted athletes' brand endorsement strategies / Hugo SENGER / 2023
Titre : A study of how social networks have impacted athletes' brand endorsement strategies Type de document : Mémoire Auteurs : Hugo SENGER, Auteur Année de publication : 2023 Importance : 36p. Note générale : Pour accéder aux fichiers PDF, merci de vous identifier sur le catalogue avec votre compte Office 365 via le bouton CONNEXION en haut de page. Langues : Français (fre) Langues originales : Anglais (eng) Mots-clés : Management
COMPORTEMENT DU CONSOMMATEUR ; CHANGEMENT SOCIAL ; SPORTRésumé : The goal of every company in every field is to make a profit and achieve economies of scale, it means produce more with less cost. Social networks have become a major element in the strategies of companies today. Indeed, they have a considerable impact on people's lives: People spend more and more time on social networks, which makes them an ideal place for companies to reach their target audience. In addition, social networks offer opportunities for precise targeting of advertisements and marketing campaigns, allowing companies to reach their audience with more relevance and efficiency. On the other hand, we have athletes who, thanks to social networks, have a considerable reach. Indeed, professional athletes have a massive and dedicated fan base, which follows their career and daily life with passion. Companies can use this huge reach by sponsoring athletes and involving them in their marketing campaigns. This strategy can help companies reach a wider and more diverse audience, while strengthening their brand image with their fans. This is known as an endorsement strategy.Social networks also allow real-time interaction with customers. This is why companies use them and can interact directly with their customers on these platforms, by responding to their comments, sharing their content, organizing competitions, etc. This real-time interaction can help companies to improve their brand image. This real-time interaction can help companies strengthen their relationship with their audience, while improving their brand image and online reputation. Finally, athletes bring credibility to the brand, it means that they are often associated with qualities such as excellence, determination and perseverance. By sponsoring athletes, companies can benefit from this credibility and associate their brand with these positive qualities. In summary, companies today are using social networks and athletes more to promote their products because of their huge impact on people's lives, their huge reach, their ability to allow real-time interaction with customers and to bring credibility to the brand. Programme : MSc International Marketing & Brand Management Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=581984 The evolution of the main character pictured in the French auteur cinema between the 30s, 60s and 90s. / Célia BLANCHARD / 2023
Titre : The evolution of the main character pictured in the French auteur cinema between the 30s, 60s and 90s. Type de document : Mémoire Auteurs : Célia BLANCHARD, Auteur Année de publication : 2023 Importance : 24 p. Note générale : Pour accéder aux fichiers PDF, merci de vous identifier sur le catalogue avec votre compte Office 365 via le bouton CONNEXION en haut de page. Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
CHANGEMENT SOCIAL ; ENVIRONNEMENT CULTUREL ET ARTISTIQUE ; COMPORTEMENTRésumé : This essay aims to explore the transformation made by French directors to the main characters in their films over the decades mentioned and reflecting the socio-politico- cultural influences that shaped their
development over the time. To do this, after a review of established research on the key points of this topic, a qualitative methodology is proposed. It focuses on the nature of the main character and its
evolution through time. Three films (La Règle du Jeu by Jean Renoir, Pierrot Le Fou by Jean-Luc-Godard and finally La Haine by Matthieu Kassovitz) will be analyzed to understand what concerns or societal
criticisms are represented through the main characters of these films. We will see that they become more complex, more personal, intimate, and even more politicized.Programme : MSc Cultural & Creative Industries Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=581673 PermalinkThe influence of male sexual orientation in the current conception and practice of dance in France / Mathieu GOMEZ / 2023
PermalinkHow have employees of generations X, Y and Z experienced covid-19 at work ? / Camille DEWERDT / 2022
PermalinkDéfiance vaccinale à l’ère de la COVID-19 : entre méfiance historique, antiscience, et biais cognitifs / Victor GIRON / 2021
PermalinkHow do social media and fitness influencers positively impact our attitude towards sport, during the COVID-19 pandemic? / Alexane BAILLIF / 2021
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkLa boîte à outils du Management - 2e éd. - 64 outils et méthodes / Patrice STERN / PARIS : DUNOD EDITEUR (2019)
PermalinkComportements humains et management / Pearson (2019)
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