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The Evolution of Social Innovation / Frances WESTLEY / Cheltenham : EDWARD ELGAR PUBLISHING LTD (2017)
Titre : The Evolution of Social Innovation : building resilience through transitions Type de document : e-book Auteurs : Frances WESTLEY, Auteur Editeur : Cheltenham : EDWARD ELGAR PUBLISHING LTD Année de publication : 2017 Importance : 282 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-1-78643-115-8 Prix : 112 EUR Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
CHANGEMENT SOCIAL ; INNOVATION ; INNOVATION TECHNOLOGIQUERésumé : At a time when governments and civil society organizations are putting ever-greater stock in social innovation as a route to transformation, understanding what characterizes social innovation with transformative potential is important. Exciting and promising ideas seem to die out as often as they take flight, and market mechanisms, which go a long way towards contributing to successful technical innovations, play an insignificant role in social innovations. The cases in this book explore the evolution of successful social innovation through time, from the ideas which catalyzed social and system entrepreneurs to create new processes, platforms, projects, and programs to fundamental social shifts in culture, economics, laws, and policies which occurred as a result. In doing so, the authors shed light on how to recognize transformative potential in the early stage innovations we see today. This comparison of multiple historical cases across problem domains creates a map of social innovation over time - shifting our thinking on both current issues and established programs. From the American national parks and the joint stock company to the intelligence test and the financial derivatives that led to the 2008 crash, this book acts as a useful reflection and a cautionary tale, looking back to gain insight and inform the vibrant discussion of social innovation's future. This book pushes the theoretical and methodological boundaries of the field through approachable narratives, making it an ideal resource for social innovation students, scholars, instructors, and practitioners. Nombre d'accès : 2 En ligne : http://www.vlebooks.com/vleweb/product/openreader?id=Neoma&accId=9169105&isbn=97 [...] Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=309139 Change management / James MACCALMAN / Los Angeles, [Calif.] ; : SAGE (2016)
Titre : Change management : a guide to effective implementation Type de document : Livre Auteurs : James MACCALMAN, Auteur ; Robert A. PATON, Auteur ; Sabina SIEBERT, Auteur Mention d'édition : 4th ed. Editeur : Los Angeles, [Calif.] ; : SAGE Année de publication : 2016 Importance : XV; 312 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-1-4462-7411-8 Prix : 60 EUR Note générale : BIbliogr. p. 293-302. Index. Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
OPERATION DE CHANGE ; CHANGEMENT ; CHANGEMENT ORGANISATIONNEL ; RESISTANCE AU CHANGEMENTRésumé : Now a classic in its field, the fourth edition of Change Management: a guide to effective implementation continues to offer readers highly practical strategies and step-by-step guidance for applying different models of change in different organizational scenarios. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=158103 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 050565 658.406/MAC Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible Comportements humains et management / Pearson (2016)
Titre : Comportements humains et management Type de document : Livre Mention d'édition : 5e éd. Editeur : Pearson Année de publication : 2016 Importance : 409 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-326-00112-1 Prix : 38 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
CHANGEMENT ORGANISATIONNEL ; COMMUNICATION ; COMMUNICATION INSTITUTIONNELLE ; COMPORTEMENT ; DELEGATION DE RESPONSABILITE ; EMOTION ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; LEADERSHIP ; MANAGEMENT ; MANAGEMENT INTERCULTUREL ; MOTIVATION ; POUVOIR ; RESISTANCE AU CHANGEMENT ; SOCIOLOGIE DES ORGANISATIONS ; THEORIE DES ORGANISATIONSIndex. décimale : 164.33 SOCIOLOGIE DU TRAVAIL Résumé : Afin de mieux éclairer les problématiques liées aux comportements dans le management des hommes et des équipes, cet ouvrage puise dans les apports essentiels des sciences humaines et sociales (psychologie, psychologie sociale, anthropologie, sociologie...), mais aussi de l'économie et de la théorie des organisations. Comportements humains et management offre un ancrage direct dans la réalité organisationnelle : il aborde la discipline au travers de situations rencontrées par les managers (phénomènes de communication, de motivation, de leadership, d'autonomie, etc.) et les interroge sous les trois angles complémentaires de l'individu, du groupe et de l'organisation. Ce manuel propose, pour chaque chapitre, de définir clairement tous les concepts clés, de proposer des exemples, des synthèses, des lectures complémentaires et des exercices ou cas d'application. Revue et actualisée, cette 5e édition : - enrichit le dossier consacré aux risques psychosociaux de compléments juridiques ; - consacre de nombreux développements aux nouvelles formes d'organisations (organisations démocratiques telles que la do-ocratie, ou encore les espaces coopératifs), aux sources d'apprentissage qu'elles proposent et à la gestion du changement ; - propose une mise à jour importante du chapitre 5 avec un traitement spécifique de la théorie de l'autodétermination et des dernières théories analysant les facteurs qui impactent la motivation.
Note de contenu : Bibliographie p. 389 - 400, index Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=230487 Autre formatExemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité J4850 164.33 COM Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible Conduites et émotions dans les groupes / Dimitri VASILJEVIC / GRENOBLE : PRESSES UNIVERSITAIRES DE GRENOBLE (2016)
Titre : Conduites et émotions dans les groupes Type de document : Livre Auteurs : Dimitri VASILJEVIC, Auteur Neoma ; Dominique OBERLE Editeur : GRENOBLE : PRESSES UNIVERSITAIRES DE GRENOBLE Année de publication : 2016 Importance : 153 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7061-2526-3 Prix : 15 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
COMMUNICATION DE GROUPE ; DYNAMIQUE DE GROUPE ; EMOTION ; GROUPE SOCIAL ; MOTIVATION ; PERFORMANCE ; PRISE DE DECISION ; PSYCHOLOGIE SOCIALE ; RECHERCHE ; SCIENCE DU COMPORTEMENT ; THEORIE DE LA DECISIONIndex. décimale : 164.62 EMOTION Résumé : Cet ouvrage s’intéresse aux conduites et à l’influence que les émotions peuvent avoir sur ces conduites, non pas en tant que processus individuels, mais en tant que processus de groupe. Il met en avant la dimension sociale et culturelle des émotions ainsi que leur importance dans les prises de décisions en groupe. Note de contenu : Bibliogr. p. 123-149 Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=135794 Exemplaires(10)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 052003 302.3/VAS Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible 052004 302.3/VAS Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible 052005 302.3/VAS Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible 052006 302.3/VAS Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible 052007 302.3/VAS Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible J3733 164.62 VAS Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible J3734 164.62 VAS Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible J3732 164.62 VAS Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible J3737 164.62 VAS Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible J3736 164.62 VAS Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible Inegalités / Anthony A. ATKINSON / Paris : SEUIL (2016)
Titre : Inegalités Titre original : Inequality : what can be done? Type de document : Livre Auteurs : Anthony A. ATKINSON ; Thomas PIKETTY, Préfacier, etc. ; Françoise CHEMLA, Traducteur ; Paul CHEMLA, Traducteur Editeur : Paris : SEUIL Année de publication : 2016 Collection : Economie humaine Importance : 442 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-02-129711-9 Prix : 23 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
GROUPE SOCIAL ; FISCALITE ; PAUVRETE ; SECURITE SOCIALE ; ECONOMIE POLITIQUE ; REVENUIndex. décimale : 331.35 ANALYSE ECONOMIQUE Résumé : Dans cet ouvrage, l'auteur analyse la répartition des richesses ainsi que les réformes susceptibles de remédier aux disparités. Il prescrit des politiques innovantes et ambitieuses dans cinq domaines : le changement technologique, la recherche du plein emploi, la sécurité sociale, le partage du capital et la fiscalité progressive. Note de contenu : Glossaire, index Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=134575 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité J3540 331.35 ATK Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible Innovation politique 2016 / FONDATION POUR L'INNOVATION POLITIQUE / Paris : PRESSES UNIVERSITAIRES DE FRANCE (PUF) (2016)PermalinkL’insertion des réfugiés qualifiés sur le marché du travail français actuel, une mission impossible ? / Adélaïde PATRIGNANI / 2016PermalinkLa nouvelle servitude volontaire / Philippe VION-DURY / FYP EDITIONS (2016)PermalinkProduire du changement / Philippe MERLIER / BOOKS ON DEMAND (2016)PermalinkLes clés du futur / Jean STAUNE / PLON (2015)PermalinkEloge du changement 2015 / Gérard-Dominique CARTON / ED. DU PALIO (2015)PermalinkPermalinkPermalink" Tous propriétaires !" / Anne LAMBERT / ED. DU SEUIL (2015)PermalinkBig data / Viktor MAYER-SCHÖNBERGER / Paris : R. LAFFONT (2014)PermalinkCommunication et intelligence du social / Jacques BONNET / Paris : L'HARMATTAN (2014)PermalinkCommunication et intelligence du social / Jacques BONNET / Paris : L'HARMATTAN (2014)PermalinkDu désir au plaisir de changer / Françoise KOURILSKY / PARIS : DUNOD (2014)PermalinkL' économie sociale et solidaire face aux défis de l'innovation sociale et du changement de société / Nancy : PRESSES UNIVERSITAIRES DE NANCY-ÉD. UNIVERSITAIRES DE LORRAINE (2014)PermalinkLes Frontières numériques / Nasreddine BOUHAI / Paris : L'HARMATTAN (2014)PermalinkL'innovation sociale / Benoît LEVESQUE / Montréal : LES PRESSES DE L'UNIVERSITE DU QUEBEC (2014)PermalinkLa nouvelle société coût marginal zéro / Jeremy RIFKIN / LES LIENS QUI LIBERENT (2014)PermalinkRelations de travail et changement social / Dominique José MARTIN / L'Harmattan (2014)PermalinkThe New Digital Age / Eric SCHMIDT / JOHN MURRAY (2014)PermalinkThe Oxford handbook of Latin American economics / José Antonio OCAMPO / OUP OXFORD (2014)Permalink
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