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Change management / Mark HUGHES / London : CHARTERED INSTITUTE OF PERSONNEL AND DEVELOPMENT (CIPD) (2007)
Titre : Change management : A critical perspective Type de document : Livre Auteurs : Mark HUGHES Editeur : London : CHARTERED INSTITUTE OF PERSONNEL AND DEVELOPMENT (CIPD) Année de publication : 2007 Importance : 222 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-1-84398-070-4 Prix : 53 EUR Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
CHANGEMENT ORGANISATIONNEL ; RESISTANCE AU CHANGEMENT ; LEADERSHIP ; APPRENTISSAGE ORGANISATIONNELIndex. décimale : 111.58 CHANGEMENT ORGANISATIONNEL Résumé : Approche critique de la gestion du changement. Différents types et contextes de changement. Changement stratégique. Structure organisationnelle. Changement technologique. Résistance au changement. Conduire le changement. Apprentissage organisationnel. Note de contenu : Bibliogr. p. 198-215
IndexPermalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=72570 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité B0266 111.58 HUG Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible In defense of globalization / Jagdish BHAGWATI / OXFORD UNIVERSITY PRESS (2007)
Titre : In defense of globalization Type de document : Livre Auteurs : Jagdish BHAGWATI Editeur : OXFORD UNIVERSITY PRESS Année de publication : 2007 Importance : xiii, 330 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-0-19-533093-9 Prix : 18 EUR Note générale : Index. Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
ECONOMIE INTERNATIONALE ; CHANGEMENT SOCIALPermalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=155743 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 044747 303.48/BHA Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible Managing in times of change / Michael D. MAGINN / New York : MCGRAW-HILL (2007)
Titre : Managing in times of change : 24 tools for managers, individuals and teams Type de document : Livre Auteurs : Michael D. MAGINN Editeur : New York : MCGRAW-HILL Année de publication : 2007 Importance : 105 p. Présentation : ill. ISBN/ISSN/EAN : 978-0-07-711625-5 Prix : 8 EUR Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
STYLE DE MANAGEMENT ; RESISTANCE AU CHANGEMENT ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; RELATIONS DU TRAVAIL ; COMMUNICATIONIndex. décimale : 161.00 MANAGER Résumé : Petit memento illustré sur le management en période de changement: Aider ses équipes à tirer un bénéfice du changement, communiquer, impliquer les hommes, être un manager "fort". Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=30748 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité A8042 161.00 MAG Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible Reconversion professionnelle volontaire / Catherine NEGRONI / Paris : ARMAND COLIN (2007)
Titre : Reconversion professionnelle volontaire Type de document : Livre Auteurs : Catherine NEGRONI ; François de SINGLY, Directeur de publication Editeur : Paris : ARMAND COLIN Année de publication : 2007 Importance : 260 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-200-26955-5 Prix : 33 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
MOBILITE PROFESSIONNELLE ; EMPLOI ; FORMATION CONTINUE ; CHANGEMENT SOCIAL ; SOCIOLOGIE DU TRAVAILIndex. décimale : 161.75 CARRIERE Résumé : Cet ouvrage se décompose en 8 parties : vers une sociologie de la reconversion professionnelle volontaire. La vocation contrée. Le désengagement. La latence. La bifurcation. Le réengagement. Les déclinaisons sociales de la reconversion professionnelle volontaire. Changer de vie, changer sa vie. Note de contenu : Bibliogr. p. 249-258, index Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=109404 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité J1568 161.75 NEG Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible La richesse révolutionnaire / Alvin TOFFLER / Paris : PLON (2007)
Titre : La richesse révolutionnaire Type de document : Livre Auteurs : Alvin TOFFLER ; Heidi TOFFLER ; Bernard BLANC, Traducteur ; Dominique BROTOT, Traducteur Editeur : Paris : PLON Année de publication : 2007 Importance : 574 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-259-20461-3 Prix : 24 EUR Langues : Français (fre) Langues originales : Américain (ame) Mots-clés : Management
PRODUIT NATIONAL ; SCIENCE COGNITIVE ; 14 - PRODUCTION ; CONSOMMATION ; CAPITALISME ; PAUVRETE ; CHINE ; JAPON ; EUROPE ; ETATS-UNIS D'AMERIQUE ; DEVELOPPEMENT ECONOMIQUE ; ECONOMIE POLITIQUE ; CHANGEMENT SOCIALIndex. décimale : 333.55 ECONOMIE INTERNATIONALE Résumé : Panorama du monde contemporain, allant du rapport des Hommes avec le temps, à leur rapport à l'espace (la mondialisation), en passant par leur rapport à la science. Note de contenu : Bibliogr. p .560-570 Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=79450 Exemplaires(2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 026531 338.9/TOF Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible B1311 333.55 TOF Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible Toolkit for organizational change / Tupper CAWSEY / Los Angeles, [Calif.] ; : SAGE (2007)PermalinkChanging minds : the art and science of changing our own and other people's minds / Howard GARDENER / Boston : HARVARD BUSINESS SCHOOL PRESS (2006)PermalinkComment réussir à travailler avec presque tout le monde / Lucy GILL / ED. RETZ (2006)PermalinkProgrammation neuro-linguistique [La] / Peter PUNIN / Levallois-Perret cedex : STUDYRAMA (2006)PermalinkLa résistance au changement organisationnel : perspectives sociocognitives / Gilles TENEAU / Paris : L'HARMATTAN (2006)PermalinkGérer le volet humain du changement / Céline BAREIL / Paris : LES EDITIONS TRANSCONTINENTAL (2005)PermalinkOur iceberg is melting / John P. KOTTER / New York : ST. MARTIN'S PRESS (2005)PermalinkQue faire quand le changement ne change rien ? / HARVARD BUSINESS REVIEW / PARIS : DUNOD (2005)PermalinkANTHROPOLOGIE DE L'ENTREPRISE Gérer la culture comme un actif stratégique / Marc LEBAILLY / Paris : PEARSON EDUCATION FRANCE (2004)PermalinkLa Dérive organisationnelle / Yvon PESQUEUX / ED. L'HARMATTAN (2004)PermalinkHandbook of organizational change and innovation / Marshall SCOTT POOLE / Oxford : OXFORD UNIVERSITY PRESS (2004)PermalinkConduite et mise en oeuvre du changement : l'effet levier / Christophe FAURIE / Paris : MAXIMA (2003)PermalinkIntroduction conceptuelle à la science des organisations / Elysée SARIN / Paris : L'HARMATTAN (2003)PermalinkLe Management relationnel / Philippe VAN DEN BULKE / PARIS : DUNOD (2003)PermalinkPermalinkGlobal networks / Saskia SASSEN / New York : ROUTLEDGE (2002)PermalinkKNOWLEDGE MANAGEMENT Vade Mecum / Patrick STORHAYE / Paris : EDITIONS EMS (2002)PermalinkLe changement / HARVARD BUSINESS REVIEW / Paris : LES EDITIONS D'ORGANISATION (2000)PermalinkLa conduite humaine du changement / Thierry CHAVEL / Paris : LES EDITIONS DEMOS (2000)PermalinkLE MANAGEMENT: SCIENCE, ART, MAGIE? / Marc HEES / Paris : SELI ARSLAN (2000)Permalink
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