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Management > RELATIONS DU TRAVAIL > SYNDICALISME > REPRESENTATION DES SALARIES > DELEGUE DU PERSONNEL
DELEGUE DU PERSONNELSynonyme(s)Délégué syndical |
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Les relations sociales en entreprise en 100 points clés / Jean-Christophe DEBANDE / Paris : VUIBERT (2012)
Titre : Les relations sociales en entreprise en 100 points clés Type de document : Livre Auteurs : Jean-Christophe DEBANDE Editeur : Paris : VUIBERT Année de publication : 2012 Collection : Lire agir Importance : 314 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-311-00767-1 Prix : 32 EUR Mots-clés : Management
SYNDICAT DE SALARIES ; REPRESENTATION DES SALARIES ; DROIT DU TRAVAIL ; NEGOCIATION COLLECTIVE ; CONFLIT DU TRAVAIL ; ACCORD COLLECTIF ; ORGANISATION DU TRAVAILIndex. décimale : 164.36 RELATIONS INTERPERSONNELLES Résumé : Tous les aspects des relations sociales en entreprise, depuis le rôle des instances représentatives du personnel à la responsabilité de l'employeur. Le droit des relations collectives du travail, les champs possibles de la négociation, les outils pour piloter les relations sociales au mieux des intérêts de l’entreprise et de ses salariés. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=93417 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité J0515 164.36 DEB Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible Compétitivité AAA / CONSEIL SYNTEC / EYROLLES (2011)
Titre : Compétitivité AAA : Propositions pour un nouveau pacte France-entreprises Type de document : Livre Auteurs : CONSEIL SYNTEC Editeur : EYROLLES Année de publication : 2011 Autre Editeur : Paris : LES EDITIONS D'ORGANISATION Importance : 167 p. Présentation : ill. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-212-55278-2 Prix : 15 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
COMPETITIVITE ; FRANCE ; CROISSANCE DE L'ENTREPRISE ; EMPLOI ; FORMATION ; RECHERCHE ET DEVELOPPEMENT ; INNOVATION ; REPRESENTATION DES SALARIESIndex. décimale : 111.25 COMPETITIVITE Résumé : Cet ouvrage se décompose en trois parties : Les clés de la compétitivité. Emploi, croissance : des pistes pour un nouvel élan. Investir dans les hommes et la connaissance pour la compétitivité de demain.
A travers 10 thématiques majeures, SYNTEC conseil en management présente 49 propositions et pistes d'action pour réussir le pari de la compétitivité de demain.Note de contenu : Annexes (2 p.) Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=93935 Exemplaires (2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 038633 338.060 944/SYN Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible J1324 111.25 CON Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible Dictionnaire des représentants du personnel / Annecy-le-Vieux : TISSOT (2011)
Titre : Dictionnaire des représentants du personnel : définitions, jurisprudences commentées, références aux textes officiels Type de document : Livre Mention d'édition : Éd. 2011 Editeur : Annecy-le-Vieux : TISSOT Année de publication : 2011 Importance : 435 p. Présentation : couv. ill. en coul. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-36126-011-8 Prix : 59 EUR Note générale : Index Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
REPRESENTATION DES SALARIES ; DELEGUE DU PERSONNEL ; ELECTIONRésumé : Les Editions Tissot ont réuni dans un support unique près de 400 définitions concernant les représentants du personnel, associées aux principaux articles du Code du travail et à l'analyse précise de nombreux cas de jurisprudences. Complément indispensable aux textes de loi, ce dictionnaire décrypte les termes et expressions parfois complexes du droit du travail et expose concrètement l'application de celui-ci. Avec un accès à plus de 700 références de jurisprudence, vous bénéficiez d'un retour d'expérience sur de nombreux cas vécus par des membres de CE ou CHSCT, délégués du personnel ou délégués syndicaux ; Les jurisprudences commentées. facilement accessibles par mots-clés, vous présentent les fais. l'explication des juges, et les principaux éléments à retenir pour ne pas commettre d'erreurs. Grâce à son classement par ordre alphabétique, ce dictionnaire est votre documentation de référence pour bien exercer vos mandats. Sa rédaction pédagogique. sans jargon juridique, en fait l'outil indispensable des représentants du personnel, qui pourront ainsi rapidement disposer des sources officielles pour justifier des positions prises. Pour que la mise en oeuvre de vos droits et devoirs ne se heurte plus à des problèmes de terminologie. ce dictionnaire se révélera vite indispensable à toutes vos recherches : Accord collectif. Activités sociales et culturelles, Affichage, Avis du CE, Bilan social, Bon de délégation, Budget de fonctionnement, Chèques-vacances, Comité d'entreprise, CHSCT. Commissions obligatoires, Consultation du CE, Convention collective, Délégués du personnel, Délégué syndical, Délit d'entrave, Discrimination syndicale. Elections professionnelles. Expert-comptable, Harcèlement moral, Heures de délégation, Horaires de travail, Intéressement, Invitation à négocier, Internet. Licenciement. Local. Maladie. Masse salariale, Médiation, Participation, Plan de sauvegarde. Procès-verbal, Protocole pré-électoral, Reclassement, Réunions, Risques psychosociaux, Secrétaire, Titres-restaurant. Tracts syndicaux, Trésorier. Suppléants, Urne, Unité économique et sociale, Usage. Urssaf, Veto. Vidéosurveillance. Vote, etc. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=158130 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 049820 344.01/DIC Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible Le livre noir du management / Isabelle BOURBOULON / Paris : BAYARD EDITIONS (2011)
Titre : Le livre noir du management Type de document : Livre Auteurs : Isabelle BOURBOULON Editeur : Paris : BAYARD EDITIONS Année de publication : 2011 Importance : 281 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-227-48222-7 Prix : 19 EUR Mots-clés : Management
CONDITIONS DE TRAVAIL ; CONFLIT DU TRAVAIL ; GESTION DE CRISE ; DELEGUE DU PERSONNEL ; SYNDICALISME ; MALADIE PROFESSIONNELLE ; MANAGEMENT DU RISQUE ; ENQUETEIndex. décimale : 111.65 MANAGEMENT Résumé : Alors que les suicides successifs survenus dans de grandes entreprises ont mis en lumière le problème de la souffrance des salariés, l’ouvrage pointe les méthodes de management qui ont contribué à une véritable crise du travail. Il se fonde sur une série d’entretiens et une enquête poussée, notamment chez IBM, MacKinsey mais aussi dans des services publics. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=100871 Exemplaires (3)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 039407 658.389 44/BOU Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible 038205 658.389 44/BOU Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible J0199 111.65 BOU Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible Sociologie du travail / Antoine BEVORT / Paris : A. COLIN (2011)
Titre : Sociologie du travail : les relations professionnelles Type de document : Livre Auteurs : Antoine BEVORT (1949-....), Auteur ; Annette JOBERT, Auteur Mention d'édition : 2e éd. Editeur : Paris : A. COLIN Année de publication : 2011 Collection : Collection U Sous-collection : Sociologie Importance : 283 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-200-24958-8 Prix : 29.40 EUR Note générale : Bibliogr. en fin de chapitre. Index Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
SOCIOLOGIE DU TRAVAIL ; SYNDICAT DE SALARIES ; SYNDICAT PATRONAL ; ETAT ; REPRESENTATION DES SALARIES ; NEGOCIATION COLLECTIVE ; CONFLIT SOCIAL ; RELATIONS DU TRAVAILRésumé : À l’heure de la globalisation, les protections statutaires qui sécurisaient le rapport salarial sont remises en chantier dans tous les pays industrialisés. Dans ce contexte, analyser en profondeur les stratégies des acteurs et les transformations des institutions, la dynamique des conflits et de la négociation collective apparaît comme une condition indispensable à la compréhension des nouvelles relations professionnelles.
D’où l’importance de cet ouvrage. Partant d’une interrogation sur les difficultés propres à la France en matière de régulation du travail, cette deuxième édition profondément remaniée prend en compte les évolutions les plus récentes qui ont affecté les relations au travail : la crise économique et financière de 2008, l’émergence de nouveaux « territoires » professionnels aux niveaux local, européen et mondial, la réforme du dialogue social et des règles de la représentativité en France. Un nouveau chapitre analyse de façon approfondie les cas de quatre pays européens face à la crise.Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=157099 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 049406 306.36/BEV Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible Droit social - DCG 3 / Gilles LHUILIER / Paris : NATHAN (2010)PermalinkDroit social 2009/2010 - DCG 3 / Gilles LHUILIER / Paris : NATHAN (2009)PermalinkLa négociation collective après la loi du 20 août 2008 / Gilles BELIER / Paris : EDITIONS LIAISONS (2009)PermalinkDCG, 3. Droit social - DCG 3 / Paulette BAUVERT / PARIS : DUNOD (2008)PermalinkDroit social - DCG 3 / Paulette BAUVERT / PARIS : DUNOD (2008)PermalinkDroit social - DCG 3 / Gilles LHUILIER / Paris : NATHAN (2008)PermalinkDroit du travail / Martine LE BIHAN-GUENOLE / Paris : ELLIPSES (2008)PermalinkDroit du travail / Brigitte HESS-FALLON / Paris : SIREY (2008)PermalinkGestion des ressources humaines / Claude Blanche ALLEGRE / Bruxelles : DE BOECK UNIVERSITE (2008)PermalinkLamy social : guide pratique / Laurence GUILBAUD-SEGUIN / Rueil-Malmaison : WOLTERS KLUWER FRANCE (2008)Permalink
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