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SECTEUR PUBLICSynonyme(s)Nationalisation Entreprise publique |
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Quel est l’impact des politiques de flexibilité au sein de l’espace de travail dans la satisfaction et dans le bien-être des employés ? / Carla VILLENEUVE FERRERO / 2023
Titre : Quel est l’impact des politiques de flexibilité au sein de l’espace de travail dans la satisfaction et dans le bien-être des employés ? Type de document : Mémoire Auteurs : Carla VILLENEUVE FERRERO, Auteur Année de publication : 2023 Importance : 61 p. Note générale : Pour accéder aux fichiers PDF, merci de vous identifier sur le catalogue avec votre compte Office 365 via le bouton CONNEXION en haut de page. Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
TRAVAIL A DISTANCE ; ENTREPRISE ; SATISFACTION ; QUALITE DE VIE AU TRAVAILRésumé : Plusieurs études ont abordées le thème du bien-être et la satisfaction des employés au sein de l’entreprise par la prise de conscience des exigences demandées. Peu à peu, ces entités ont commencé à introduire des politiques de flexibilité dans les espaces de travail comme mécanisme ayant pour objectif de rendre plus confortables les conditions de travail, pour arriver à l’actualité où quasiment 80% des entreprises françaises l’utilisent déjà. Cette notion est ainsi devenue un facteur clé de la satisfaction et du bien-être des employés, eux-mêmes cherchant à mieux contrôler leur équilibre travail-vie personnelle (Midena, 2019). Afin d’identifier l’impact que supposent les politiques de flexibilité au sein des lieux de travail, cette étude à la fois quantitative et qualitative dans son analyse, permet d’identifier la réponse à la problématique ainsi qu’à éveiller la curiosité du lecteur parmi un sujet qui est récurent au quotidien mais pas encore assez évalués aux sein des entreprises qui viennent de commencer à les mettre en place. De cette manière, cette étude a recueilli les perceptions ainsi que le ressentis des personnes qui ont pratiquées le télétravail, ainsi que le flex-office, en vue d’analyser la répercussion que cela entrainait sur leur qualité de vie au sein de leur environnement professionnel. Programme : Cesem Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=581722 REAL ESTATE AND ENVIRONMENTAL NORMS IN FRANCE: The impact of French environmental standards on real estate investment companies / Jade AZENI / 2023
Titre : REAL ESTATE AND ENVIRONMENTAL NORMS IN FRANCE: The impact of French environmental standards on real estate investment companies Type de document : Mémoire Auteurs : Jade AZENI, Auteur Année de publication : 2023 Importance : 21p. Note générale : Pour accéder aux fichiers PDF, merci de vous identifier sur le catalogue avec votre compte Office 365 via le bouton CONNEXION en haut de page. Langues : Français (fre) Langues originales : Anglais moyen (ca.1100-1500) (enm) Mots-clés : Management
ENTREPRISE ; ENVIRONNEMENT ; IMMOBILIER ; IMMOBILIER SECTEUR ; INVESTISSEMENTRésumé : Today, environmental concerns are becoming a very important element in our society, without action the well-being of both the present population and future generations is jeopardized. As a result, the most polluting sectors must implement the necessary measures to reduce their environmental impact. Real estate, which accounts for around 40% of the world's CO2 emissions, is facing this problem more than ever (JLL, 2021). Indeed, real estate has a considerable impact on the environment, not only in terms of CO2 emissions, but also energy and water consumption, construction waste, the use of natural resources and its impact on biodiversity. As a result, it has become necessary to introduce environmental standards in this sector, in order to limit environmental impact as much as possible. In France, for example, the real estate sector accounts for around 14% of the gross value added of the French economy (Part du secteur immobilier dans la valeur ajoutée brute (VAB) de l'économie française Statista report, 2020). This means that the real estate sector has a considerable weight in the country's economy, but also a significant environmental impact. This is why environmental standards have been introduced in the country, such as 2012 Thermal Regulation, which sets energy performance requirements for new residential and tertiary buildings. Or also, the tertiary sector decree, which came into force in 2019, requires all existing tertiary buildings to reduce their energy consumption by at least 40% by 2030, 50% by 2040 and 60% by 2050, compared with 2010 levels. Environmental labels have also been created to raise awareness in the sector. However, the introduction of the new standards is bound to have an impact on the sector, and on real estate investment companies in particular. Indeed, a real estate investment company is a company or entity that specializes in real estate investment with the aim of making a financial profit. These companies can operate in a variety of real estate fields, such as the purchase, ownership, management, rental, sale or development of real estate assets. The activities of a real estate investment company may include the purchase of commercial properties, residential properties, office buildings, hotels, land, industrial properties or other types of real estate, depending on the company's investment strategy. They may also include property management, seeking out new investment opportunities, negotiating rental agreements, carrying out development or renovation work, and selling properties with a view to realizing capital gains. As a result of their missions, the new environmental standards now in force are bound to have an impact on the way these companies operate. Programme : MSc Finance, Investment & Wealth Management Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=581898 Stratégies de sortie des fonds de Private Equity en Europe: quels déterminants pour quelles stratégies ? / Karl-Victor MERLE / 2023
Titre : Stratégies de sortie des fonds de Private Equity en Europe: quels déterminants pour quelles stratégies ? Type de document : Mémoire Auteurs : Karl-Victor MERLE, Auteur Année de publication : 2023 Importance : 61 p. Note générale : Pour accéder aux fichiers PDF, merci de vous identifier sur le catalogue avec votre compte Office 365 via le bouton CONNEXION en haut de page. Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
INVESTISSEMENT ; STRATEGIE ; ENTREPRISERésumé : Ce mémoire a pour objectif principal de mettre en lumière l’industrie du Private Equity en Europe et ses stratégies de sortie : IPO, SBO et M&A. Nous analysons les différents déterminants qui peuvent influencer le choix de sortie des fonds de PE. Nos données ont été collectées à l’aide de la base de données S&P Capital IQ. Notre échantillon comporte 3 937 transactions d’entreprises européennes entre 2013 et 2022. Toutes ces transactions ont été initiées par différents fonds de PE. Nos résultats montrent que la taille de l’entreprise diminue la probabilité de sortie par M&A. Plus le chiffre d’affaires d’une entreprise est grand, plus sa probabilité de sortie par IPO diminue. La valeur de l’entreprise n’impacte que très légèrement la probabilité de sortie par M&A. Une entreprise performante augmente faiblement la probabilité de sortie par IPO. Lorsqu’un fonds de PE est spécialisé dans la même industrie que l’entreprise, la probabilité de sortie par SBO augmente. D’après nos résultats, lorsqu’un fonds de PE réside dans le même pays que l’entreprise, ses chances de sortie par M&A et SBO augmentent. Une période de forte asymétrie d’information entre l’entreprise et l’acheteur diminue la probabilité de sortie par IPO et augmente la sortie par SBO. Un marché boursier haussier favorise les sorties par IPO et diminue les sorties par SBO. Nous ne trouvons aucune évidence quant à l’impact des taux directeurs des banques nationales sur le choix des stratégies de sortie des fonds de PE. Programme : Cesem Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=581686 Why benefits offered by cryptocurrencies are not enough to meet the interests of management companies ? / Mario CALDARI / 2023
Titre : Why benefits offered by cryptocurrencies are not enough to meet the interests of management companies ? Type de document : Mémoire Auteurs : Mario CALDARI, Auteur Année de publication : 2023 Importance : 17 p. Note générale : Pour accéder aux fichiers PDF, merci de vous identifier sur le catalogue avec votre compte Office 365 via le bouton CONNEXION en haut de page. Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
CRYPTOMONNAIE ; ENTREPRISE ; ANALYSE FINANCIEREProgramme : MSc Corporate Finance Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=581777 Why is it important to engage the employees in the company’s CSR strategy and how to get them involved ? / Violette DEMAIN / 2023
Titre : Why is it important to engage the employees in the company’s CSR strategy and how to get them involved ? Type de document : Mémoire Auteurs : Violette DEMAIN, Auteur Année de publication : 2023 Importance : 32 p. Note générale : Pour accéder aux fichiers PDF, merci de vous identifier sur le catalogue avec votre compte Office 365 via le bouton CONNEXION en haut de page. Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
EMPLOYE ; STRATEGIE ; ENTREPRISERésumé : This dissertation deals with the company’s CSR strategy and more specifically the engagement of the employees in the CSR strategy. It is divided into two parts, one theorical and one empirical. The first
part explains how this engagement is important both in the employees’ point of view and in the company’s point of view. Indeed, the employees have a key role in the company’s CSR strategy, want to be engaged and this engagement has a huge positive impact on them and more precisely on their well-being, motivation, productivity and loyalty at work. On the company’s side, this engagement is also really important because it improves the employer brand, the performance of the enterprise and
the CSR strategy. However, it can be really hard for the organizations to get their employees on board and involve them in the CSR strategy. In the more operational aspect, there are a lot of different challenges faced by companies that explain how hard it can be. Indeed, engaging the employees in the company’s CSR strategy is a long and costly process that requires expertise and sometimes companies need to deal with disengagement of employees, that is one of the biggest challenges.Programme : MSc International Project Development Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=581906 Accounting for Unstable Environments in the Public Sector / Francisco BASTIDA / EMERALD GROUP PUBLISHING (2022)PermalinkCSR and employer brand attractivity / Françoise DE FELCOURT / 2022PermalinkHow can watchmaking companies position themselves and adapt to the current environmental and social contexts and their challenges? / Alexis BARKER / 2022PermalinkHow could China promote women's access to high responsibility jobs in comparison to France ? / Tianyue GU / 2022PermalinkIs amortisation of goodwill relevant for a non-listed French company? / Marie GOETHAL / 2022PermalinkManaging Sustainable Business Relationships in a Post Covid-19 Era / Vijay PEREIRA / SPRINGER INTERNATIONAL PUBLISHING AG (2022)PermalinkThe effect of corporate sustainability on the financial performance of Brazilian enterprises / Ivan VIEIRA PISTELLI / 2022PermalinkWhat are the key elements for a successful football club IPO? / Vincent MIDAN- -VALENT / 2022PermalinkWhat is the impact of gamification on employee motivation in service companies ? / Mamoudousriffe KEBE / 2022PermalinkWhat is the impact of green bond issuance on company share price? / Xuecong MAO / 2022Permalink
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