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Audacieuses en entreprise / Isabelle CALVAR-MADEC / Paris : Pearson (2019)
Titre : Audacieuses en entreprise : Les 9 étapes pour briser le plafond de verre Type de document : Livre Auteurs : Isabelle CALVAR-MADEC ; Régine JEAN-RABECHAULT Editeur : Paris : Pearson Année de publication : 2019 Importance : 158 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7440-6740-2 Prix : 15 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
CARRIERE ; DEVELOPPEMENT PERSONNEL ; DISCRIMINATION ; EGALITE PROFESSIONNELLE ; ENTREPRISE ; FEMMEIndex. décimale : 161.75 CARRIERE Résumé : Vous êtes une femme et vous souhaitez prendre votre destin professionnel en main avec toutes les clés pour réussir ?
Suite à une promotion manquée, Léa, jeune cadre dynamique et ambitieuse, va découvrir lors de ses rencontres avec Mme Simon, coach attentive et inspirante, comment atteindre ses objectifs. Dans cet ouvrage librement inspiré de situations réelles, vous découvrirez l'évolution de Léa, alors qu'elle est confrontée à des difficultés pour s'imposer dans son entreprise, et vous apprendrez les neuf étapes à respecter pour réussir à atteindre sa juste place.
Les auteurs abordent dans ce récit inspirant et riche de conseils pratiques :
- Comment analyser ses comportements au travail et savoir les changer, notamment en s'affirmant et en osant se mettre en lumière ; - Pourquoi il faut savoir exprimer ses motivations tout en restant une femme et sans demander de régime de faveur ; - Comment transformer ses adversaires en alliés et même tenter le lâcher-prise ou savoir se faire aider.
Un carnet de coaching, une petite synthèse et le point clé à retenir à la fin de chaque chapitre vous permettront de passer à l'action.
Grâce à ce récit, vous découvrirez que vous possédez une partie des clés pour vous affirmer : en changeant votre comportement, vous avez le pouvoir de faire évoluer le rapport de force qui vous est souvent défavorable, tout en contribuant à réinventer la place des femmes dans l'entreprise.Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=500642 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité J6562 161.75 CAL Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible Can asset management firms adapt to the growing pressure on the industry and regulatory issues? / Boris LOLMEDE / 2019
Titre : Can asset management firms adapt to the growing pressure on the industry and regulatory issues? Type de document : Mémoire Auteurs : Boris LOLMEDE, Auteur Année de publication : 2019 Importance : 18 p. Note générale : Pour accéder aux fichiers PDF, merci de vous identifier sur le catalogue avec votre compte Office 365 via le bouton CONNEXION en haut de page. Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
FINANCE DE MARCHE ; INDUSTRIE ; INVESTISSEMENT ; ENTREPRISERésumé : According to Akhilesh Gantinn, commodity trading advisor (CTA) and MBA, Asset management refers to “the direction of all or part of a client's portfolio by a financial services institution, usually an investment bank, or an individual.” This seminar paper will mainly be focused on the largest companies in terms of assets under management. To have a better understanding of the industry, here is the top 12 largest Asset Management companies in terms of assets under management (AUMs) according to Relbanks’ figures: By proposing both traditional and alternative range of products, institutional asset managers mainly aim banks, pensions funds or insurances companies rather than average investors. The main goal for an Asset Manager is to generate profits on their customers’ portfolios by taking into account their respective risk-sensitivity and investment horizon. One portfolio can be made of stocks, commodities, derivative products, fixed income and even real estate. Note de contenu : PGE: Bibliogr.P.17-18 Programme : PGE-Rouen Spécialisation : Finance de marché - Financial markets, Assets and Risk Management Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=497039
Titre : Au coeur de la Blockchain Type de document : e-book Auteurs : Michael LEWRICK, Auteur Editeur : PEARSON FRANCE Année de publication : 2019 Importance : 202 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-326-05685-5 Prix : 16 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
ENTREPRISE ; FONDS D'INVESTISSEMENT ; INVESTISSEMENTRésumé : Un livre complet et illustré pour comprendre ce que la Blockchain peut apporter aux entreprises et à leurs clients. Blockchain, le sujet est à la mode et entrepreneurs ou dirigeants en entendent parler quasi quotidiennement. Mais à quoi sert-elle ? Comment en tirer parti pour développer de nouvelles opportunités de croissance et développer son business ? Nombre d'accès : 2 En ligne : http://www.vlebooks.com/vleweb/product/openreader?id=Neoma&accId=9169105&isbn=97 [...] Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=485600
Titre : Commencer par pourquoi Type de document : e-book Auteurs : Simon SINEK, Auteur Année de publication : 2019 Importance : 245 p. (1 lic) ISBN/ISSN/EAN : 978-2-924412-69-5 Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
ENTREPRISE ; LEADERSHIPRésumé : Simon Sinek est le leader d'un mouvement qui vise à bâtir un monde dans lequel la majorité des gens sont inspirés par le travail qu'ils font. Des millions de gens ont déjà vu sa vidéo sur TED.com concernant l'importance de savoir pourquoi nous faisons ce que nous faisons. Commencer par pourquoi amène ce concept beaucoup plus loin. Nombre d'accès : 1 En ligne : http://www.vlebooks.com/vleweb/product/openreader?id=Neoma&accId=9169105&isbn=97 [...] Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=486412 Does Company Adopting Mature CSR-Contingent Executive Compensation Achieve Outperformance in CAC 40? / Zeyu NING / 2019
Titre : Does Company Adopting Mature CSR-Contingent Executive Compensation Achieve Outperformance in CAC 40? Type de document : Mémoire Auteurs : Zeyu NING, Auteur Année de publication : 2019 Importance : 18 p. Note générale : Pour accéder aux fichiers PDF, merci de vous identifier sur le catalogue avec votre compte Office 365 via le bouton CONNEXION en haut de page. Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
ENTREPRISE ; RESPONSABILITE SOCIALE DE L'ENTREPRISE ; SOCIETE DE BOURSERésumé : The aim of this study is to investigate the potential relationship between CSR-related compensation and company’s outperformance in the CAC40. Seven companies that adopt long-term mature CSR contingent executive compensation are considered as our key research subjects. Through comparing the stock excess returns and extra-financial ratings of the seven companies from 2009 to 2018 with the remaining CAC40 companies, we find that companies with a mature CSR-related executive compensation are more likely to have outperformance, although the link may be indirect or limited effective. Our research could give some information to those who care about social responsibility and corporate sustainable development. Note de contenu : PGE: Bibliogr.P. 17-18 Programme : PGE-Rouen Spécialisation : Finance de marché - Financial markets, Assets and Risk Management Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=497041 Doing business in Latin America and Southeast Asia. Women entrepreneurship in India: What are the main factors influencing women entrepreneurship in the Indian society and why? / Aline COMBET / 2019PermalinkPermalinkFusions Acquisitions / Olivier MEIER / Dunod (2019)PermalinkHOW DOES TECHNOLOGY IMPACT THE FINANCIAL PERFORMANCE OF LARGE COMPANIES? / Jeannette LOHATA / 2019PermalinkHow far equity ownership’s type in a company impacts on CSR and its value creation in Europe? / Rémi TASSOT / 2019PermalinkTélétravail et performance dans le secteur public / Estelle HUMBERT / 2019PermalinkThe valuation method of intangible assets of start-ups: The strength of the intangible assets of start-ups / Youssef AKHMOUCH / 2019PermalinkBig data and the employee experience / Laure DELAVALLEE / 2018PermalinkBusiness and Management Practices in South Asia / Vijay PEREIRA / Springer Singapore Pte. Limited (2018)PermalinkBusiness and Management Practices in South Asia / Vijay PEREIRA / Springer Singapore Pte. Limited (2018)Permalink
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