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MANAGEMENT DU RISQUESynonyme(s)Principe de précautionVoir aussi |
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HBR's 10 must reads on managing people / HARVARD BUSINESS REVIEW (2011)
Titre : HBR's 10 must reads on managing people Type de document : Livre Editeur : HARVARD BUSINESS REVIEW Année de publication : 2011 Collection : General management Importance : 224 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-1-4221-5801-2 Prix : 24 € Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
MANAGEMENTPermalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=152128 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 039571 658.401/HBR Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible Homme au coeur de l'entreprise [L'] / Eric JACQUEMET / ED. D'ORGANISATION (2011)
Titre : Homme au coeur de l'entreprise [L'] : le secret du succès Type de document : Livre Auteurs : Eric JACQUEMET Editeur : ED. D'ORGANISATION Année de publication : 2011 Importance : 163 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-212-54960-7 Prix : 18 € Note générale : Bibliogr. p. 157-164 Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
MANAGEMENT ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; STYLE DE MANAGEMENT ; EFFICACITE ; PRODUCTIVITE ; STRESS
Delphes
DIRIGEANT D'ENTREPRISE ; PROCESSUS DE DECISIONPermalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=151421 Autre formatExemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 037757 658.402/JAC Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible Homme au coeur de la stratégie {L'] / Jean-Luc PLACET / PARIS : DUNOD (2011)
Titre : Homme au coeur de la stratégie {L'] : des ressources humaines aux actifs humains Type de document : Livre Auteurs : Jean-Luc PLACET ; Patrick RARIVOSON ; Benoît SIMEON Editeur : PARIS : DUNOD Année de publication : 2011 Collection : Stratégies et management Importance : 164 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-056717-1 Prix : 25 € Note générale : Bibliogr. non paginée Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
STRATEGIE ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; STYLE DE MANAGEMENT ; LEADERSHIP ; MANAGEMENT ; APPRENTISSAGE ORGANISATIONNEL ; ETUDE DE CASPermalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=147851 Autre formatExemplaires(2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 036652 658.401/PLA Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible 036653 658.401/PLA Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible How remarkable women lead / Joanna BARSH / CROWN BUSINESS (2011)
Titre : How remarkable women lead : the breakthrough model for work and life Type de document : Livre Auteurs : Joanna BARSH, Auteur ; Susie CRANSTON, Auteur ; Geoffrey LEWIS, Auteur Editeur : CROWN BUSINESS Année de publication : 2011 Importance : xxvii, 355 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-0-307-46170-4 Prix : 18 EUR Note générale : Index Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
FEMME ; MANAGEMENT ; MANAGERRésumé : The Remarkable discoveries about what drives and sustains successful women leaders.
Based on five years of proprietary research, How Remarkable Women Lead speaks to you as no other book has, with its hopeful outlook and unique ideas about success. It's the new "right stuff" of leadership, raising provocative issues such as whether feminine leadership traits (for women and men) are better suited for our fast-changing, hyper-competitive, and increasingly complex world.
The authors, McKinsey & Company consultants Joanna Barsh and Susie Cranston, establish the links between joy, happiness, and distinctive performance with the groundbreaking model of Centered Leadership.
The book's personal stories and related insights show you the magic that happens when you put the five elements of Centered Leadership–meaning, framing, connecting, engaging, and energizing–to work. They include:
• How Alondra de la Parra built on her strengths and passions to infuse her life with meaning and make her way in the male-dominated world of orchestra conducting
• How Andrea Jung, the CEO of Avon, avoided a downward spiral when the company turned down by "firing herself" on Friday and re-emerging on Monday as the "new" turnaround CEO
• How Ruth Porat's sponsors at Morgan Stanley not only helped her grow but were also her ballast for coping with difficult personal and professional times
•How Eileen Naughton recovered after losing her dream job, landing on her feet at Google and open to a new leadership opportunity
• How Julie Coates of Woolworth's Australia makes energy key to her professional success, with reserves for her "second shift" as wife and mother
How Remarkable Women Lead is both profoundly moving and actionable. Woman or man, you'll find yourself in its pages and emerge with a practical plan for breaking through at both work and in life.Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=157547 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 048976 658.420 82/BAR Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible Human resource management in the digital economy / Susana de JUANA-ESPINOSA / Londres : INFORMATION SCIENCE REFERENCE (2011)
Titre : Human resource management in the digital economy Type de document : e-book Auteurs : Susana de JUANA-ESPINOSA Editeur : Londres : INFORMATION SCIENCE REFERENCE Année de publication : 2011 Importance : 445 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-1-61350-208-2 Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
COMPETENCE ; COMPETITIVITE ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; INTERNET ; MANAGEMENTRésumé : Cet ouvrage montre comment mettre en œuvre des modèles de "e-management" et de compétences dans les entreprises, offrant des perspectives sur l'impact des politiques intégrées en matière de ressources humaines en ligne et propose des recommandations pour passer des politiques traditionnelles de ressources humaines à de nouvelles perspectives. Note de contenu : Bibliogr. p. 352-405, index Nombre d'accès : 1 En ligne : http://www.vlebooks.com/vleweb/product/openreader?id=Neoma&accId=9169105&isbn=97 [...] Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=141305 Innovation Management and New Product Development / Paul TROTT / FINANCIAL TIMES/ PRENTICE HALL (2011)PermalinkPermalinkDu ketchup dans les veines / ED. ERES (2011)PermalinkPermalinkKeys to governance / Yilmaz ARGÜDEN / New York : PALGRAVE MACMILLAN (2011)PermalinkLeadership / Eric-Jean GARCIA / DE BOECK (2011)PermalinkLe livre noir du management / Isabelle BOURBOULON / Paris : BAYARD EDITIONS (2011)PermalinkManagement / Stephen P. ROBBINS / Londres : PEARSON EDUCATION (2011)PermalinkManagement / David BODDY / FINANCIAL TIMES - PRENTICE HALL (2011)PermalinkManagement / Londres : PEARSON EDUCATION (2011)PermalinkManagement reset / Edward E. LAWLER / JOSSEY-BASS (2011)PermalinkManager / Henry MINTZBERG / Paris : VUIBERT (2011)PermalinkManager dans la complexité / Dominique GENELOT / INSEP CONSULTING (EDITIONS) (2011)PermalinkManager la génération Y / Marie DESPLATS / PARIS : DUNOD (2011)PermalinkManager hiérarque [Le] / Pierre-Eric SUTTER / EDITEA (2011)PermalinkManaging and organizations / Stewart CLEGG / SAGE PUBLICATIONS (2011)PermalinkMétiers de la finance [Les] / Marie-Lorène GINIES / STUDYRAMA-VOCATIS (GROUPE) (2011)PermalinkMieux diriger, cela s'apprend / Éric MOREL / Paris : MAXIMA-L. DU MESNIL (2011)PermalinkMind mapping au service du manager [Le] / Tony BUZAN / EYROLLES (2011)PermalinkMixité dans l'entreprise, mode d'emploi / Avivah WITTENBERG-COX / EYROLLES (2011)Permalink
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