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MANAGEMENT DU RISQUESynonyme(s)Principe de précautionVoir aussi |
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Titre : Repenser le management : Une urgence à l'ère numérique Type de document : Livre Auteurs : Daniel MARTIN-GELOT Editeur : Paris : MAXIMA Année de publication : 2015 Importance : 174 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-84001-776-9 Prix : 27.00 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
MANAGEMENT ; FLUX ; CAPITAL HUMAIN ; LEADERSHIP ; PROFESSION ; DIRECTION GENERALEIndex. décimale : 111.65 MANAGEMENT Résumé : Le propos de ce livre n'est pas d'expliquer comment changer les structures à travers d'illusoires réorganisations, mais comment les faire mieux fonctionner pour réconcilier trois des dynamiques vitales de l'entreprise : celle qui produit, celle qui vend et celle qui innove. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=113414 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité J4330 111.65 MAR Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible
Titre : Ressources humaines : gérer les personnes et l'ordre social dans l'entreprise Type de document : Livre Auteurs : Evelyne LEONARD, Auteur ; Bernard GALAMBAUD, Préfacier, etc. Editeur : DE BOECK Année de publication : 2015 Collection : Manager RH Importance : 165 p. Présentation : ill. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-8041-9019-4 Prix : 28 EUR Note générale : Bibliogr. p. 143-149 Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; CAPITAL HUMAIN ; MANAGEMENT ; RELATIONS INTERPERSONNELLESRésumé : Pourquoi est-il si difficile de gérer les ressources humaines ? Parce que cette gestion touche aux personnes, à leur situation professionnelle, leur salaire, leur statut, leurs comportements. Ce faisant, et à la différence des autres domaines de gestion, elle établit des règles du jeu qui influencent un « ordre social » particulier, organisant des rangs et des places, des rôles et des relations entre les membres de l'entreprise.Faisant appel à de nombreux exemples ou illustrations, l'auteur examine ces questions : quel rôle la gestion des ressources humaines joue-t-elle dans l'organisation d'un ordre social ? De quelle manière ? Avec quels enjeux, quelles difficultés et quels résultats ?Vous êtes étudiant de gestion ou en sciences humaines, ou vous êtes professionnel du domaine ou dirigeant d'entreprise. Vous vous intéressez à la manière dont fonctionne la gestion des ressources humaines dans la réalité. Vous souhaitez mieux cerner son action dans la complexité particulière des rapports sociaux dans l'entreprise. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=156568 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 047988 658.3/LEO Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible
Titre : Ressources humaines et gestion des personnes Type de document : Livre Auteurs : Jean-Marie PERETTI Mention d'édition : 9e éd. Editeur : Paris : VUIBERT Année de publication : 2015 Collection : Educapole Gestion Importance : 245 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-311-40105-9 Prix : 24.00 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; MANAGEMENT ; EMPLOI ; COMPETENCE ; EMBAUCHE ; CARRIERE ; REMUNERATION ; RELATION ; RELATIONS HUMAINES ; SYNDICALISME ; COMMUNICATION ; DIAGNOSTIC STRATEGIQUE ; AUDIT SOCIAL ; RESPONSABILITE SOCIALE DE L'ENTREPRISE ; CHANGEMENTIndex. décimale : 161.55 GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Résumé : Cet ouvrage décrit tous les aspects de la gestion des ressources humaines. De la gestion au management des hommes, du recrutement à la formation, en passant par les notions de bien-être au travail et de conduite du changement, il aborde les domaines clés de la fonction Ressources humaines dans l'entreprise d'aujourd'hui, au cœur d'un environnement sans cesse en mouvement. Note de contenu : Bibliogr. p. 241-245 Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=114135 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité J3234 161.55 PER Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible
Titre : Risk management : Gestion des risques en entreprise, banque et assurance Type de document : Livre Auteurs : Laurent PIERANDIERI Editeur : PARIS : DUNOD Année de publication : 2015 Importance : 304 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-072256-3 Prix : 29.00 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
MANAGEMENT DU RISQUE ; BANQUE SECTEUR ; ASSURANCE SECTEUR ; DIAGNOSTIC STRATEGIQUEIndex. décimale : 111.83 MANAGEMENT DU RISQUE Résumé : Ce manuel permet de mettre en pratique les techniques de gestin du risque opérationnel et financier au travers de nombreux exemples et études de cas. Note de contenu : Bibliogr. p. 297-299, index Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=113534 Exemplaires (2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 049585 658.155/PIE Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible J4388 111.83 PIE Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible
Titre : Risk, value and default Type de document : Livre Auteurs : Oliviero ROGGI, Auteur Editeur : WORLD SCIENTIFIC Année de publication : 2015 Importance : xiii, 151 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-981-4641-71-5 Prix : 87 EUR Note générale : Bibliogr. p. 135-149. Index. Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
MANAGEMENT DU RISQUE ; RISQUERésumé : Scholars and practitioners have known for a long time that risk plays an important, indeed central, role in determining the appropriate discount rate to be used in a sophisticated valuation model. In today's world, however, the very risk of survival, especially for financial institutions, is essential to the health of the world's capital markets and its impact on the global economy. Risk, Value and Default is a vital text for understanding the interaction between enterprise risk management and corporate valuation and corporate default. The book seeks to explore the interaction between the risk of default and enterprise risk, and their joint impact on firm valuation. It aims to address the problem of how corporations should deal with risk and how they can maximize shareholder value. It also examines various conceptual ways to measure risk, thereby bridging the gap between theoretical concepts and pragmatic application. The book combines sound conceptual analytics and regional firm data to provide useful information and tangible guidelines for firms as well as for analysts and advisors of these entities. Scholars and professionals with an interest in risk management, and managers, owners, creditors and potential investors in enterprises will find Risk, Value and Default a particularly useful guide to understanding the relationship between risk generation, risk management and corporate value and default from an interdisciplinary perspective. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=158231 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 050626 338.5/ROG Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible Les risques en entreprise: dialogues entre la gestion et le droit / Gaëlle DEHARO / PRESSES ACADEMIQUES FRANCOPHONES (2015)
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkThe Handbook of Global Outsourcing and Offshoring / Ilan OSHRI / New York : PALGRAVE MACMILLAN (2015)
PermalinkThe Handbook of Global Outsourcing and Offshoring: The Definitive Guide to Strategy and Operations / Ilan OSHRI / New York : PALGRAVE MACMILLAN (2015)
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkThe Road To Luxury: The Evolution, Markets and Strategies of Luxury Brand Management / Ashok SOM / Chichester (GB) : JOHN WILEY & SONS (2015)
PermalinkThéories du leadership : modèles classiques et contemporains / Jean-Michel PLANE / PARIS : DUNOD (2015)
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkActeurs territoriaux, identités et capacités entrepreneuriales / Gérard AKRIKPAN KOKOU DOKOU / Paris : L'HARMATTAN (2014)
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkCFA 2015 Level I Book 1 / KAPLAN SCHWESER (2014)
PermalinkCFA 2015 Level I Volume 2 / KAPLAN SCHWESER (2014)
PermalinkCFA 2015 Level II Volume 2 / KAPLAN SCHWESER (2014)
PermalinkCFA 2015 Level III Volume 2 / KAPLAN SCHWESER (2014)
PermalinkPermalinkChangez ces pratiques qui vous empêchent d'innover / Paul MILLIER / Paris : PEARSON EDUCATION FRANCE (2014)
PermalinkPermalinkCommunication organisationnelle, management et numérique / Sylvie P. ALEMANNO / Paris : L'HARMATTAN (2014)
PermalinkPermalinkPermalinkContemporary issues in management / Lindsay HAMILTON ; Laura MITCHELL ; Anita MANGAN / EDWARD ELGAR (2014)
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