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MANAGEMENT DU RISQUESynonyme(s)Principe de précautionVoir aussi |
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Titre : La qualité de vie au travail : Un levier de compétitivité: Refonder les organisations du travail Type de document : Livre Auteurs : Martin RICHER ; Emilie BOURDU ; Marie-Madeleine PERETIE Editeur : Paris : TRANSVALOR-PRESSES DES MINES Année de publication : 2016 Importance : 186 p. Présentation : ill. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-35671-424-4 Prix : 22 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
CONDITIONS DE TRAVAIL ; COMPETITIVITE ; MANAGEMENTIndex. décimale : 162.63 CONDITIONS DE TRAVAIL Résumé : La rapidité des changements en cours : robotisation, numérique, innovations technologiques... et la nécessité de monter en gamme conduisent les entreprises à faire évoluer leur organisation du travail. Dans ce contexte, la qualité de vie au travail (QVT) détermine plus que jamais leur capacité à créer de la valeur. Un aspect essentiel de la QVT est la possibilité donnée à chacun de s'exprimer et d'agir sur son travail. C'est ce qui ressort des nombreux travaux scientifques et d'une dizaine de témoignages d'entreprises industrielles et du numérique analysés dans cette étude. L'autonomie est également centrale dans les formes d'organisation du travail « émergentes » qui y sont décrites – lean management, entreprise libérée, entreprise responsable et organisation responsabilisante. Les entreprises françaises ont besoin de progresser pour parvenir au niveau de leurs meilleures homologues européennes en matière d'autonomie et de responsabilisation des salariés. L'engagement et la motivation de ces derniers en dépendent. Note de contenu : Bibliogr. p. 177-186, annexes (5 p.) Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=209012 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité J3912 162.63 RIC Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible
Titre : Quelle est l'influence de l'incertitude sur les salariés ? Type de document : Mémoire Auteurs : Etienne GRIFFON Année de publication : 2016 Importance : 52 p. Note générale : Pour accéder aux fichiers PDF, merci de vous identifier sur le catalogue avec votre compte Office 365 via le bouton CONNEXION en haut de page. Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
MANAGEMENT ; STRESS ; CHANGEMENT ORGANISATIONNELRésumé : Ce mémoire tente de répondre à la problématique suivante : dans quelle mesure peut-on évaluer et orienter les effets de l'incertitude sur les salariés dans l'entreprise ? Programme : PGE-Rouen Spécialisation : Finance Contrôle Pilotage Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=218929 En quoi les impacts de l'incertitude sur l'Homme et son management apparaissent-ils comme un levier d'opportunités pour les business model ? / Clément PATFOORT / 2016
Titre : En quoi les impacts de l'incertitude sur l'Homme et son management apparaissent-ils comme un levier d'opportunités pour les business model ? Type de document : Mémoire Auteurs : Clément PATFOORT Année de publication : 2016 Importance : 50 p. Note générale : Pour accéder aux fichiers PDF, merci de vous identifier sur le catalogue avec votre compte Office 365 via le bouton CONNEXION en haut de page. Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
MANAGEMENT ; MODELE ECONOMIQUERésumé : La première partie du mémoire porte sur l’incertitude dans le domaine de la sociologie et de la psychologie chez l’être humain. Dans un second temps, après avoir cerné cette notion dans le cadre d’une société devenue inévitablement individualiste, il se centre sur les raisons qui poussent ces mêmes individus à considérer l’incertitude comme étant une force et non une faiblesse, à l’utiliser comme levier d’opportunités et de connaissances dans leur business, à en dégager les fondements et proposer une réflexion subjective sur la place et l’intention qui devraient être portées à l’incertitude dans la conscience humaine. Programme : PGE-Rouen Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=217030
Titre : Real estate finance and investments Type de document : Livre Auteurs : William B. BRUEGGEMAN ; Jeffrey D. FISHER Mention d'édition : 15e éd. Editeur : MCGRAW-HILL /IRWIN Année de publication : 2016 Importance : 807 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-981-4577-05-2 Note générale : Web sites fin de chapitre. Index. Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
IMMOBILIER ; INVESTISSEMENT IMMATERIEL ; MANAGEMENT DU RISQUE ; PLACEMENTRésumé : The Fifteenth Edition of Real Estate Finance and Investments prepares students to understand the risks and rewards associated with investing in and financing both residential and commercial real estate. Concepts and techniques included in the chapters and problem sets are used in many careers related to real estate. The material in this edition is also relevant to individuals who want to better understand real estate for their own personal investment and financing decisions. The Fifteenth Edition is designed to help students learn how to evaluate the risk and return associated with the various ways of investing and lending. Upcoming students who are interested in this field can use this book as a guide to perform the right kind of analysis to make informed real estate finance and investment decisions. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=229025 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 052357 332.632 4 BRU Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible
Titre : Réussir le défi de l'innovation : Le modèle A-to-F Type de document : Livre Auteurs : Philip KOTLER ; Fernando TRIAS DE BES Editeur : Enrick B. Année de publication : 2016 Importance : 311 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-35644-108-9 Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
STRATEGIE ; MANAGEMENTIndex. décimale : 111.65 MANAGEMENT Résumé : Innover ou périr ! Les sociétés qui n'arrivent pas à innover ni à développer de nouveaux produits, de nouvelles stratégies et technologies ne réussiront pas à garder une longueur d'avance sur le marché qui est aujourd'hui en évolution rapide. Winning at Innovation (Réussir en innovation) présente un modèle novateur conçu par Fernando Trías de Bes et Philip Kotler, deux grands spécialistes en marketing et innovation mondialement connus.L'innovation relève en règle générale de la responsabilité des départements R&D, mais ce n'est pas suffisant. Les sociétés ont besoin d'un cadre systématique permettant à l'innovation de se manifester à divers niveaux de la structure. Le modèle A-F est un processus étape par étape visant à développer une culture efficace de l'innovation, à rassembler les différents individus et groupes au sein d'une organisation pour concevoir, élaborer et concrétiser leurs idées.
Flexible, ce modèle permet un échange d'idées et favorise la créativité afin de permettre à la société de s'adapter aux circonstances de plus en plus changeantes. Grâce à ce modèle, les sociétés peuvent apprendre comment rendre leurs processus d'innovation plus efficaces, durables et réussis. L'innovation se doit d'être une priorité pour les sociétés qui veulent être prêtes à progresser et à se développer dans les économies post-récession.
Trías de Bes et Kotler proposent un modèle unique d'innovation pour toutes les sociétés qui souhaitent conquérir l'économie mondiale . « Une approche de l'innovation extrêmement précieuse et très complète. » Ray Davis, consultant en management et administrateur à CMI « Cet ouvrage offre un regard clair sur l'innovation : remarquable. » Judy Craske, Senior Manager à la centrale nucléaire de Wylfa et administrateur à CMI « C'est un livre superbe qui résume comment préparer le terrain et créer un climat propice à l'innovation en matière de produits.
La description des six rôles que doit jouer une équipe d'innovation polyvalente est une contribution majeure. » Robert G. Cooper, professeur émérite, McMaster University, Canada, et président de Product Development Institute Inc. « Le "Système innovation total" est un cadre utile pour réunir et relier tous les paramètres à prendre en compte dans un système d'innovation. C'est un bon résumé de concepts, disciplines, techniques et processus d'innovation à utiliser dans un écosystème d'innovation.
Je ne vois aucun autre livre qui donne une vision aussi complète que celui-ci. » Cesc Bordas, vice-président de Marketing et Innovation, PepsiCo Europe « Voici un manuel important sur l'innovation, conçu par deux des plus brillants universitaires mondiaux dans le domaine du marketing et de l'innovation. Il sera d'une grande aide à chacun quel que soit son niveau d'expérience en matière d'innovation.Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=486334 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité J6327 111.65 KOT Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible PermalinkPermalinkRisque de disponibilité, risque de volatilité des prix : comment les entreprises industrielles dépendantes des matières premières non-renouvelables appréhendent-elles et gèrent-elles la problématique de l'approvisionnement ? / Dhélia BROCCHETTO / 2016
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkThe Future of Technology Management and the Business Environment / Alfred A. MARCUS / PEARSON FT PRESS (2016)
PermalinkThe impact of terrorism on maritime transportation : a continuous challenge for supply chains / Héloïse BRICHE / 2016
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