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Théories du leadership : modèles classiques et contemporains / Jean-Michel PLANE / PARIS : DUNOD (2015)
Titre : Théories du leadership : modèles classiques et contemporains Type de document : Livre Auteurs : Jean-Michel PLANE Editeur : PARIS : DUNOD Année de publication : 2015 Importance : 168 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-072038-5 Prix : 22.00 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
MANAGEMENT ; LEADERSHIP ; THEORIE ; COMPORTEMENTIndex. décimale : 164.69 LEADERSHIP Résumé : Ce livre traite en particulier des fondements théoriques du concept ; de la diversité et de la richesse des auteurs ; des conceptions contemporaines du leadership envisagées sous l'angle du partage, des émotions, du charisme, ou encore de la spiritualité ; des enjeux, des opportunités et des ruptures apportées par le leadership dans la société post-moderne et dans la perspective du néomanagement. Note de contenu : Bibliogr. p. 153-164, index Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=114311 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité J3341 164.69 PLA Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible Traité de gouvernance d'entreprise / Ahmed NACIRI / PRESSES DE L'UNIVERSITÉ DU QUÉBEC (LES) (2015)
Titre : Traité de gouvernance d'entreprise : Une approche de création de valeur Type de document : Livre Auteurs : Ahmed NACIRI ; Bernard LANDRY, Préfacier, etc. Mention d'édition : 2e éd. Editeur : PRESSES DE L'UNIVERSITÉ DU QUÉBEC (LES) Année de publication : 2015 Importance : 714 p. Présentation : ill. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7605-4274-7 Prix : 70.00 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
GOUVERNANCE DE L'ENTREPRISE ; STRATEGIE ; CAPITAL SOCIAL ; FRAUDE ; REGLEMENT INTERIEUR ; CONSEIL D'ADMINISTRATION ; SOCIETE PAR ACTIONS ; DIAGNOSTIC STRATEGIQUE ; RISQUE ; MANAGEMENT DU RISQUE ; AUDIT FINANCIER ; COMPTABILITE ; EVALUATION D'UNE ENTREPRISE ; FISCALITE ; DEPENSE PUBLIQUEIndex. décimale : 111.23 GOUVERNANCE DE L'ENTREPRISE Résumé : Cet ouvrage présente un modèle de gestion enraciné dans la responsabilité sociale, dont la finalité est la création durable de la richesse par la recherche de l'équité, de l'efficacité et de la maîtrise des risques. Note de contenu : Bibliogr. p. 685-714 Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=113641 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité J3315 111.23 NAC Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Sorti jusqu'au 16/09/2024 Transitions at the top / Dan CIAMPA / John Wiley & Sons (2015)
Titre : Transitions at the top : what organizations must do to make sure new leaders succeed Type de document : Livre Auteurs : Dan CIAMPA, Auteur ; David L. DOTLICH, Auteur Editeur : John Wiley & Sons Année de publication : 2015 Importance : XXII; 266 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-1-118-97508-4 Prix : 31 EUR Note générale : Index. Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
LEADERSHIP ; MANAGEMENT ; MANAGERRésumé : "Many books have been written for new CEOs on what they need to do when they take charge at a new company, but few focus on what the rest of the organization has to do to set up the new leader--and the rest of the organization--for success. During any transition of C-suite leadership, the board of directors, the outgoing CEO (if there is one), the Chief Human Resources Officer, and other influential senior executives all play a crucial role in achieving a successful transition. What does it take to focus the organization, culture, systems, and processes so that the entire company lays a foundation for success?Transitions at the Top tells companies everything they need to know to successfully maintain continuity as one leader passes the mantle of responsibility to a successor, spanning the steps & events from the point that a candidate for a top position accepts the offer, all the way through to the point that a critical mass of followers accepts him/her as the established leader. The book includes advice for each role who will be managing the transition"-- Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=157531 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 048965 658.4/CIA Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible 365 risques en entreprise / Jean-David DARSA / Le Mans : GERESO EDITION (2014)
Titre : 365 risques en entreprise : Une année en risk management Type de document : Livre Auteurs : Jean-David DARSA Mention d'édition : 2e éd. Editeur : Le Mans : GERESO EDITION Année de publication : 2014 Collection : Agir face aux risques Importance : 419 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-35953-218-0 Prix : 30 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
MANAGEMENT DU RISQUEIndex. décimale : 111.83 MANAGEMENT DU RISQUE Résumé : Cet ouvrage aide à identifier les causes, mesurer les conséquences, définir les meilleures stratégies de couverture face à la diversité des risques en présence. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=111690 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité J2460 111.83 DAR Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible Accelerate / John P. KOTTER / HARVARD BUSINESS REVIEW PRESS (2014)
Titre : Accelerate : building strategic agility for a faster moving world / Type de document : Livre Auteurs : John P. KOTTER, Auteur Editeur : HARVARD BUSINESS REVIEW PRESS Année de publication : 2014 Importance : X-206 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-1-62527-174-7 Prix : 25 EUR Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
CHANGEMENT ORGANISATIONNEL ; MANAGEMENT ; PLANIFICATION STRATEGIQUE ; PERFORMANCERésumé : In Accelerate, the world's preeminent expert on leadership and change provides a fresh, persuasive take on achieving strategic agility in the face of constant turbulence.
Based on his award-winning article in Harvard Business Review, John P.Kotter urges organizations to create a dual operating system that combines the still-crucial corporate hierarchy with a second, more agile, network-like structure. This, he says, is the key to succeeding in the face of today's fast-moving, volatile environment.
This book is for leaders and professionnals ready to embrace the bold change necessary to succeed today, no matter your business or industry.Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=155442 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 044601 658.406/KOT Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible Acteurs territoriaux, identités et capacités entrepreneuriales / Gérard AKRIKPAN KOKOU DOKOU / Paris : L'HARMATTAN (2014)PermalinkAfrican-centred management education / David ABDULAI / Farnham : GOWER (2014)PermalinkPermalinkAn introduction to management consultancy / Marc G. BAAIJ / Los Angeles, [Calif.] ; : SAGE (2014)PermalinkAudit interne et référentiels de risques / Pierre SCHICK / PARIS : DUNOD (2014)PermalinkBusiness / William M. PRIDE / CENGAGE LEARNING (2014)PermalinkLa capture / Christian CHAVAGNEUX / Paris : EDITIONS LA DECOUVERTE (2014)PermalinkCase studies in Asian management / Parissa HAGHIRIAN / WORLD SCIENTIFIC (2014)PermalinkCes décideurs qui méditent et s'engagent / Sébastien HENRY / PARIS : DUNOD (2014)PermalinkCFA 2015 Level I Book 1 / KAPLAN SCHWESER (2014)Permalink
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