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Titre : Restructuring work and employment in Europe : managing change in an era of globalisation Type de document : Livre Auteurs : Bernard GAZIER ; Frédéric BRUGGEMAN ; Rachel BEAUJOLIN-BELLET, Auteur Neoma Editeur : EDWARD ELGAR Année de publication : 2008 Importance : 405 p. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-1-84720-569-8 Prix : 155 € Note générale : Bibliogr. fin de chaque chapitre. Index Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
ALLEMAGNE ; BELGIQUE ; CHANGEMENT ORGANISATIONNEL ; EMPLOI ; ETUDE DE CAS ; EUROPE ; FRANCE ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; MANAGEMENT INTERCULTUREL ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; POLITIQUE DE L'EMPLOI ; RESISTANCE AU CHANGEMENT ; SUEDE
Delphes
INTERNATIONALISATION DE L'ECONOMIE ; MULTINATIONALE ; ROYAUME-UNIIndex. décimale : 111.73 MANAGEMENT INTERCULTUREL Note de contenu : BEAUJOLIN-BELLET, Rachel. Chap. "France: law driven restructuring" p.101-119 et "The territory: an innovation laboratory" p263-284. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=150587 Exemplaires (2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 027395 331.120/GAZ Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible J6226 111.73 GAZ Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible
Titre : Spicilège de la recherche Ecricome Type de document : Livre Auteurs : Valérie BARBAT, Auteur ; Bernard BELLETANTE, Préfacier, etc. ; Carl Arthur SOLBERG, Auteur ; François DURRIEU, Auteur ; Marie-Florence LAMY, Auteur ; Ernst Günter SCHUMACHER, Auteur ; Franck BARES, Auteur ; Christophe CORNOLTI, Auteur ; Frédéric PREVOT, Auteur ; Robert SPENCER, Auteur ; Yahia H. ZOUBIR, Auteur ; David EVANS, Auteur ; Anne-Sophie BINNINGER, Auteur ; Denis MALHERBE, Auteur ; Jean-Yves SAULQUIN, Auteur ; Elisabeth PAULET, Auteur Editeur : ECRICOME Année de publication : 2008 Importance : 248 p. Langues : Anglais (eng) Français (fre) Mots-clés : Management
PME ; ETHIQUE ; LICENCIEMENT ; BRESIL ; FRANCE ; ALLEMAGNE ; ANGLAIS ; ETATS-UNIS D'AMERIQUE ; LIBYE ; COLLABORATION INTER ENTREPRISES ; AGROALIMENTAIRE SECTEUR ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINESIndex. décimale : 151.75 RECHERCHE Résumé : Ouvrage produit par Ecricome, contenant 12 articles de recherche diversifiés, de part la taille des entreprises observées, par la conjugaison d'analyses historiques et de réflexions prospectives, par une internationalisation prenant en compte aussi bien les économies émergentes que celles plus matures. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=78683 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité B1531 151.75 BAR Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible
Titre : Strategic human resource management : A guide to action Type de document : Livre Auteurs : Michael ARMSTRONG Mention d'édition : 4th ed. Editeur : Londres : KOGAN PAGE Année de publication : 2008 Importance : 248 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-0-7494-5375-6 Prix : 35 EUR Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; CAPITAL HUMAIN ; RESPONSABILITE SOCIALE DE L'ENTREPRISE ; EVALUATION DU PERSONNELIndex. décimale : 161.55 GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Résumé : Concept et aspects de la GRH stratégique. Différentes stratégies en ressources humaines: performance, responsabilité sociale, gestion des talents, reconnaissance du personnel, politique sociale dans l'entreprise. Note de contenu : Bibliogr. p.226-240
IndexPermalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=72563 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité B0263 161.55 ARM Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible
Titre : Stratégique Type de document : Livre Auteurs : Gerry JOHNSON ; Kevan SCHOLES ; Richard WHITTINGTON ; Frédéric FRERY Mention d'édition : 8° éd. Editeur : Paris : PEARSON EDUCATION FRANCE Année de publication : 2008 Importance : XXIX - 720 p. Présentation : ill. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7440-7276-5 Prix : 46 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
STRATEGIE ; CONCURRENCE ; GOUVERNANCE DE L'ENTREPRISE ; RESPONSABILITE SOCIALE DE L'ENTREPRISE ; CULTURE ORGANISATIONNELLE ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; FINANCE D'ENTREPRISE ; INNOVATION TECHNOLOGIQUE ; CHANGEMENT ORGANISATIONNELIndex. décimale : 113.55 STRATEGIE Résumé : Introduction à la stratégie. Le diagnostic stratégique. Les choix stratégiques. Le déploiement stratégique. Etudes de cas : Electrolux, Jurassic Toys, eBay, le Manchester United, Palm, Virgin, Carrefour, Benetton, la Compagnie des services pétroliers et Intel. Note de contenu : Bibliogr. p. 705-708
Index
GlossairePermalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=34137
Titre : Strategy and human resource management Type de document : Livre Auteurs : Peter BOXALL ; John PURCELL Mention d'édition : 2nd ed. Editeur : New York : PALGRAVE MACMILLAN Année de publication : 2008 Collection : Management, work & organisations Importance : 351 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-1-4039-9210-9 Prix : 40 EUR Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; STRATEGIEIndex. décimale : 161.55 GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Résumé : Définition et objectifs de la gestion des ressources humaines. Relation entre GRH et stratégie. Système RH et performance organisationnelle. Globalisation et GRH. Note de contenu : Bibliogr. p. 309-334
IndexPermalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=68125 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité J5950 161.55 BOX Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible PermalinkPermalinkPermalinkTous talentueux / ED. D'ORGANISATION (2008)
PermalinkPermalinkPermalinkCadre juridique et conséquences humaines d'un plan social / Delphine BOISSEROLLES DE SAINT JULIEN / Paris : L'HARMATTAN (2007)
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkHuman resource management / PEARSON PRENTICE HALL (2007)
PermalinkIndividualisation des salaires et rémunération des compétences / ECONOMICA (2007)
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkManagement des connaissances en entreprise / Imed BOUGHZALA / Paris : HERMES SCIENCE PUBLICATIONS (2007)
PermalinkManagement des PME / Paris : PEARSON EDUCATION FRANCE (2007)
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkLes mondes sociaux de l'entreprise : penser le développement des organisations / Florence OSTY / Paris : EDITIONS LA DECOUVERTE (2007)
PermalinkPermalinkPermalinkOrganizational behavior / Londres : PEARSON EDUCATION (2007)
PermalinkPermalinkOxford handbook of human resource management [The] / OXFORD UNIVERSITY PRESS (2007)
PermalinkPermalinkPermalinkReadings and cases in international human resource management / Mark E. MENDENHALL / London : ROUTLEDGE (2007)
PermalinkRecruiting, retaining, and promoting culturally different employees / Lionel LAROCHE / Oxford : BUTTERWORTH-HEINEMANN (2007)
PermalinkPermalinkRegards sur la recherche en gestion : contributions grenobloises / Michel LE BERRE / L'Harmattan (2007)
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkSearching for the human in human resource management / Sharon C. BOLTON / New York : PALGRAVE MACMILLAN (2007)
PermalinkSkills, training and human resource development / Irena GRUGULIS / New York : PALGRAVE MACMILLAN (2007)
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkLes tendances du management / REIMS MANAGEMENT SCHOOL NETWORK / Paris : PEARSON EDUCATION FRANCE (2007)
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkComportement humain et organisation / ED. DU RENOUVEAU PÉDAGOGIQUE (2006)
PermalinkPermalinkPermalinkLe développement durable au coeur de l'entreprise : pour une approche transversale du développement durable / Emmanuelle REYNAUD / PARIS : DUNOD (2006)
PermalinkLa diversité dans l'entreprise : comment la réaliser ? / Yazid SABEG / Paris : LES EDITIONS D'ORGANISATION (2006)
PermalinkEmployee relations in an organisational context / Kathy DANIELS / CHARTERED INSTITUTE OF PERSONNEL AND DEVELOPMENT (2006)
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkFaut-il brûler la gestion des compétences ? une exploration des pratiques en entreprise / François PICHAULT / Bruxelles : DE BOECK (2006)
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkHandbook of organizational politics / EDWARD ELGAR (2006)
PermalinkHuman resource management : gaining a competitive advantage / Raymond A. NOE / New York : MCGRAW-HILL (2006)
PermalinkPermalinkPermalinkManagement par les compétences le cas de Manpower / Cécile DEJOUX / Londres : PEARSON EDUCATION (2006)
PermalinkPermalinkManagement de proximité, une question d'apprentissage émotionnel [Le] / ESKA (2006)
PermalinkMondialisation, management et entreprenariat : opportunité entreprenariale ou nécessité managériale / Elisabeth PAULET / Paris : LAVOISIER (2006)
PermalinkPermalinkPermalinkRessources humaines : tout ce que vous souhaitez savoir sur les RH / Jean-Marie PERETTI / PARIS : DUNOD (2006)
PermalinkPermalinkLe Stress professionnel / ED. PRÉVENTIQUE (2006)
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