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Titre : Tabous dans l'entreprise [les] : prévenir et gérer ces risques dont on ne parle jamais Type de document : Livre Auteurs : Philippe ARBOUCH ; Alexis TRICLIN Editeur : ED. D'ORGANISATION Année de publication : 2006 Autre Editeur : EYROLLES Collection : Ressources humaines Importance : 349 p. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7081-3732-5 Prix : 29 € Note générale : Index Langues : Français (fre) Mots-clés : Delphes
GESTION DU RISQUE ; COMPORTEMENT DU PERSONNEL ; TABAC ; COUT DE LA SANTE ; STUPEFIANT ; RISQUE ACCIDENT ; PREVENTION DANS L'ENTREPRISE ; RESPONSABILISATION DU PERSONNEL
Management
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; SECURITE AU TRAVAIL ; HARCELEMENT ; STRESS ; DISCRIMINATION ; INTERNET ; SENIOR ; AIDE A LA DECISIONPermalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=148598 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 024749 658.38/ARB Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible
Titre de série : Tome 1 Titre : Formulaire social commenté Type de document : Livre Auteurs : Alain DUPAYS, Editeur : Paris : LAMY SA Année de publication : 2006 Collection : ProActa ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7212-0416-5 Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
CONTRAT DE TRAVAIL ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; REPRESENTATION DES SALARIES ; CONGE ; LICENCIEMENT ; PLAN EPARGNE ENTREPRISE ; INTERESSEMENT ; FORMATION CONTINUE ; ACCIDENT DU TRAVAIL ; TRAVAIL A DISTANCE ; STAGE ; REMUNERATION ; DUREE DU TRAVAIL ; DROIT DU TRAVAIL ; CONSEIL DE PRUD'HOMMESRésumé : Les thèmes traités sont les suivants : contrats standard, clauses, contrats aidés, contrats particuliers et vie du contrat. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=29499 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité A7507 321.94 DUP Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Exclu du prêt
Titre de série : Tome 2 Titre : Formulaire social commenté Type de document : Livre Auteurs : Alain DUPAYS, Editeur : Paris : LAMY SA Année de publication : 2006 Collection : ProActa ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7212-0416-5 Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
CONTRAT DE TRAVAIL ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; REPRESENTATION DES SALARIES ; CONGE ; LICENCIEMENT ; PLAN EPARGNE ENTREPRISE ; INTERESSEMENT ; FORMATION CONTINUE ; ACCIDENT DU TRAVAIL ; TRAVAIL A DISTANCE ; STAGE ; REMUNERATION ; DUREE DU TRAVAIL ; DROIT DU TRAVAIL ; CONSEIL DE PRUD'HOMMESRésumé : Les thèmes traités dans ce deuxième volume sont les suivants : la rupture du contrat, la vie de la collectivité, les institutions représentatives du personnel, le contrôle et contentieux URSSAF et le contentieux du droit du travail. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=29500 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité A7508 321.94 DUP Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Exclu du prêt Tous différents / EYROLLES (2006)
Titre : Tous différents : gérer la diversité dans l'entreprise Type de document : Livre Auteurs : Michel FERON, Auteur Neoma Editeur : EYROLLES Année de publication : 2006 Autre Editeur : ED. D'ORGANISATION Importance : 312 p. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7081-3759-2 Prix : 35 € Note générale : Bibliogr. pp. 295-307 Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
DISCRIMINATION ; DROIT DU TRAVAIL ; EGALITE PROFESSIONNELLE ; FORMATION CONTINUE ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; MANAGEMENT INTERCULTUREL ; POLITIQUE DE L'EMPLOI ; EMBAUCHE
Delphes
HANDICAPE ; QUALIFICATION PROFESSIONNELLENote de contenu : FERON Michel. Chap. "De nécessité faisons vertu, le cas de la Caisse d'Allocations Familiales de la Seine Saint-Denis" p. 243-255 Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=148510 Autre formatExemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 020785 658.3/TOU Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible
Titre : Toute la fonction commerciale : Savoirs, savoir-faire, savoir-être Type de document : Livre Auteurs : Marie-Agnès BLANC ; Marie-Paule LE GALL Editeur : PARIS : DUNOD Année de publication : 2006 Importance : 492 p. Présentation : ill. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-048982-4 Prix : 39,9 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
VENTE ; FORMATION COMMERCIALE ; GESTION DU MARKETING ; MARKETING STRATEGIQUE ; DROIT COMMERCIAL ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; MOTIVATION ; NEGOCIATIONIndex. décimale : 124.55 VENTE Résumé : Cet ouvrage couvre l'ensemble de la fonction commerciale en trois points. Les savoirs : les enjeux d'une direction commerciale, les différents métiers de la fonction. Les savoir-faire : bâtir la stratégie et piloter l'action commerciale, prospecter, mener un entretien de vente, réussir une négociation, manager, recruter... Les savoir-être : se construire un mental gagnant, mieux se connaître, gérer les conflits... Note de contenu : Bibliogr. p. 491-492 Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=26464 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité A7078 124.55 BLA Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible Toute la fonction Ressources humaines : savoir, savoir-faire, savoir-être / Annick COHEN / PARIS : DUNOD (2006)
PermalinkPermalinkL'account management, vecteur du marketing de solutions personnalisées / Jean CORNELIS / Paris : PUBLIBOOK (2005)
PermalinkBlackwell encyclopedia of management (the) . Volume XI / Nigel NICHOLSON / BLACKWELL PUBLISHING (2005)
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkDévelopper le bien-être au travail / PARIS : DUNOD (2005)
PermalinkPermalinkPermalinkEnterprise development / THOMSON LEARNING (2005)
PermalinkPermalinkFragmenting work / OXFORD UNIVERSITY PRESS (2005)
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkGestion des âges [La] / ANACT (2005)
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkInternational human resource management : a critical text / Hugh SCULLION / New York : PALGRAVE MACMILLAN (2005)
PermalinkPermalinkINTERNATIONAL HUMAN RESOURCE MANAGEMENT Theory and practice / Mustafa OZBILGIN / New York : PALGRAVE (2005)
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkManagement des ressources humaines : Méthodes de recherche en sciences humaines et sociales / Patrice ROUSSEL / Bruxelles : DE BOECK (2005)
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkModerniser la gestion des hommes dans l'entreprise / Pierre LOUART / Paris : EDITIONS LIAISONS (2005)
PermalinkPermalinkORGANISER LE DEVELOPPEMENT DURABLE Expériences des entreprises pionnières et formation de règles d'action collective / Franck AGGERI / Paris : VUIBERT (2005)
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkStrategic operations management / ELSEVIER BUTTERWORTH-HEINEMANN (2005)
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkTous reconnus / ED. D'ORGANISATION (2005)
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkLES CLES DE L'EQUITE DANS L'ENTREPRISE / Jean-Marie PERETTI / Paris : LES EDITIONS D'ORGANISATION (2004)
PermalinkCollection business.con / ED. 2020 (2004)
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkGuide de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences / Françoise KERLAN / ED. D'ORGANISATION (2004)
PermalinkHuman resources business process outsourcing / JOSSEY-BASS (2004)
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkLE MARKETING DES RESSOURCES HUMAINES Attirer, intégrer et fidéliser les salariés / Philippe LIGER / PARIS : DUNOD (2004)
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkTeams that click / HARVARD BUSINESS SCHOOL PRESS (2004)
PermalinkPermalinkWorkplace learning in context / Helen RAINBIRD ; Alison FULLER ; Anne MUNRO / New York : ROUTLEDGE (2004)
Permalink50 fiches pour comprendre la gestion stratégique des ressources humaines / BRÉAL (2003)
PermalinkPermalinkL' Automobile / ELENBI (EDITEUR) (2003)
PermalinkCHANGEMENT ORGANISATIONNEL ET MOBILISATION DES RESSOURCES HUMAINES / Pascal PAILLE / Paris : L'HARMATTAN (2003)
PermalinkCore concepts of organizational behavior / John R. SCHERMERHORN / Chichester (GB) : JOHN WILEY & SONS (2003)
PermalinkCreating a strategic human resources organization / Edward E. LAWLER / STANFORD UNIVERSITY PRESS (2003)
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkL'EVALUATION DU TRAVAIL A L'EPREUVE DU REEL Critique des fondements de l'évaluation / Christophe DEJOURS / Paris : INRA EDITIONS (2003)
PermalinkFundamentals of human resource management / New York : MCGRAW-HILL (2003)
PermalinkLa Gestion des hommes dans l'entreprise / Michel LE BERRE / PRESSES UNIVERSITAIRES DE GRENOBLE (2003)
PermalinkLA GESTION PAR LES COMPETENCES Expériences d'entreprises et enseignements / Olivier ROY / Paris : ANACT (2003)
PermalinkGestion du personnel et de l'emploi dans les petites entreprises / OBSERVATOIRE DES PME / Paris : AGENCE DES PME (2003)
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkLES MEILLEURES PRATIQUES DES MULTINATIONALES Structures, contrôle, management, culture / Guillaume FRANCK / Paris : LES EDITIONS D'ORGANISATION (2003)
PermalinkLA METAMORPHOSE DES ORGANISATIONS Design organisationnel : créer, innover, relier / Thomas FROEHLICHER / Paris : L'HARMATTAN (2003)
PermalinkPrésent et futur des systèmes d'information / PRESSES UNIVERSITAIRES DE GRENOBLE (2003)
PermalinkLa Psychologie du travail / ED. D'ORGANISATION (2003)
PermalinkPermalinkPermalinkRH, LES MEILLEURES PRATIQUES DES ENTREPRISES DU CAC 40 / Frank BOURNOIS / Paris : LES EDITIONS D'ORGANISATION (2003)
PermalinkSocial identity at work / PSYCHOLOGY PRESS (2003)
PermalinkThe Management of strategy in the marketplace / Ernest R. CADOTTE / SOUTH-WESTERN COLLEGE PUBLISHING (2003)
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinke-GRH : REVOLUTION OU EVOLUTION ? Relever le défi de l'intégration des TIC dans la fonction Ressources Humaines / Michel KALIKA / Paris : EDITIONS LIAISONS (2002)
PermalinkPermalinkGESTION DES COMPETENCES ET KNOWLEDGE MANAGEMENT Renouveau de la création de valeur en Gestion des Ressources Humaines ? / Françoise DUPUICH-RABASSE / Paris : EDITIONS LIAISONS (2002)
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkLE MANAGEMENT DES COMPETENCES DANS LES ENTREPRISES EUROPEENNES Les différentes approches / François GEFFROY / Paris : INSEP CONSULTING (2002)
PermalinkLE MANAGEMENT A L'EPREUVE DES CHANGEMENTS TECHNOLOGIQUES Impacts sur la société et les organisations / Alain CADIX / Paris : LES EDITIONS D'ORGANISATION (2002)
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPERFORMANCE ET EQUILIBRE Une dynamique pour l'entreprise industrielle / Dominique DAMON / Paris : VILLAGE MONDIAL (2002)
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkThe Blackwell Handbook of cross-cultural management / Martin J. GANNON / Oxford : BLACKWELL BUSINESS (2002)
PermalinkPermalinkTHE NONPROFIT MANAGER'S RESOURCE DIRECTORY / Ronald A. LANDSKRONER / Chichester (GB) : JOHN WILEY & SONS (2002)
PermalinkTHE NONPROFIT MANAGER'S RESOURCE DIRECTORY / Ronald A. LANDSKRONER / Chichester (GB) : JOHN WILEY & SONS (2002)
PermalinkPermalinkPermalink1=2 CREER DE LA VALEUR... C'EST PLUS FACILE QUE VOUS NE CROYEZ / Félix BOGLIOLO / Paris : LES EDITIONS D'ORGANISATION (2001)
Permalink20 ans, 40 ans, 60 ans... Dessinons le travail de demain / ED. D'ORGANISATION (2001)
PermalinkPermalinkL' Art du management 2.0 / VILLAGE MONDIAL (2001)
PermalinkLE DEVELOPPEMENT DURABLE Des enjeux stratégiques pour l'entreprise / Geneviève FERONE / Paris : LES EDITIONS D'ORGANISATION (2001)
PermalinkDEVENIR e-DRH Comment les NTIC font évoluer la fonction RH / François SILVA / Paris : EDITIONS LIAISONS (2001)
PermalinkPermalinkEffective HR measurement techniques / Maureen J. FLEMING / SOCIETY FOR HUMAN RESOURCE MANAGEMENT (2001)
PermalinkPermalinkL'ENTREPRISE EN DEBAT Dans la société démocratique / Blaise OLLIVIER / Paris : PRESSES DE SCIENCES PO (2001)
PermalinkPermalinkPermalinkL'EVALUATION DE LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES / Jean-Yves LE LOUARN / Paris : EDITIONS LIAISONS (2001)
PermalinkGESTION DES RESSOURCES HUMAINES Pilotage social et performance / Bernard MARTORY / PARIS : DUNOD (2001)
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkINTERNATIONAL BUSINESS Competing in the global marketplace / New York : MCGRAW-HILL (2001)
PermalinkINTERNATIONAL MANAGEMENT A strategic perspective / Rajib N. SANYAL / ETATS-UNIS : PRENTICE HALL (2001)
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