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Titre : Manager de proximité [Le] : au coeur de la performance de l'entreprise Type de document : Livre Auteurs : Bertrand DUSÉHU, Auteur Editeur : GERESO EDITION Année de publication : 2012 Importance : 159 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-35953-111-4 Prix : 20 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
CADRE ; LEADERSHIP ; GROUPE DE TRAVAIL ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINESRésumé : Les managers de proximité, que l'on taxait autrefois de "petits chefs", sont aujourd'hui au coeur de la performance de l'entreprise. Hommes et femmes de terrain, à la fois gestionnaires et encadrants, ils constituent la courroie de transmission indispensable entre la direction et les salariés. En première ligne pour faire partager les objectifs de l'organisation, mais aussi contrôler, évaluer, motiver les collaborateurs et faire accepter le changement, leur rôle est loin d'être évident car ils doivent concilier cette mission de management avec leur propre contribution à l'activité de l'entreprise. Fort de ce constat issu de son expérience au côté
de managers de premier niveau, l'auteur propose une vision nouvelle du management de proximité. Il explique aux dirigeants, cadres, professionnels des RH et de l'organisation, comment accompagner au mieux les managers de proximité, pour leur permettre de révéler et exercer leur leadership, tout en gagnant en autonomie et en responsabilité.Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=155012 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 044419 658.42/DUS Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible
Titre : Managing Human Resources : Human Resource Management in Transition Type de document : Livre Auteurs : Stephen BACH Mention d'édition : 5e Editeur : John Wiley & Sons Année de publication : 2012 Importance : VIII; 427 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-1-119-99153-3 Prix : 46.24 EUR Note générale : Bibliogr. en fin de chap. Index. Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; ROYAUME UNIRésumé : This revised edition is a comprehensive, authoritative set of essays. It is more detailed and analytical than the mainstream treatments of HRM.
As in previous editions, Managing Human Resources analyses HRM, the study of work and employment, using an integrated multi–disciplinary approach. The starting point is a recognition that HRM practice and firm performance are influenced by a variety of institutional arrangements that extend beyond the firm. The consequences of HRM need to incorporate analysis of employees and other stakeholders as well as the implications for organizational performance.Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=159790 Autre formatExemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 055138 658.3/BAC Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible
Titre : MBA de poche : Le MBA comme si vous l'aviez ! Type de document : Livre Auteurs : Jo OWEN Editeur : Paris : PEARSON EDUCATION FRANCE Année de publication : 2012 Importance : 225 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7440-6510-1 Prix : 19 EUR Mots-clés : Management
MANAGEMENT ; ENSEIGNEMENT ; VENTE ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; THEORIE ; MARKETING INTERNATIONAL ; MARKETING STRATEGIQUEIndex. décimale : 121.55 GESTION DU MARKETING Résumé : De la stratégie au marketing, en passant par la finance, la comptabilité et les ressources humaines, cet ouvrage vous fournira toutes les connaissances que vous auriez acquises en suivant un cursus en MBA. Et ce, sans oublier de vous montrer comment les appliquer concrètement dans votre pratique quotidienne du management. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=81864 Exemplaires(2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 038562 658/OWE Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible B1935 121.55 OWE Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible
Titre : New ways of organizing work : developments, perspectives and experiences Type de document : Livre Auteurs : Clare KELLIHER, Éditeur scientifique ; Julia RICHARDSON, Éditeur scientifique Editeur : New York : ROUTLEDGE Année de publication : 2012 Importance : xii, 195 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-0-415-88815-8 Prix : 123 EUR Note générale : Index. Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; ORGANISATION DU TRAVAILRésumé : New Ways of Organizing Work offers a broader understanding of changes to the way work is organized and the implications for relevant stakeholders. It brings together contributions from a well established group of international scholars to examine the nature and consequences of new ways of working. The book draws on studies of a variety of new forms of work, involving a diverse range of employees and drawing on experiences in a variety of countries. It includes three main empirical sections. The first focuses on different forms of work and working arrangements, stimulated by the use of technology, increased competitive pressure and media portrayal of work and working. In contrast to much other work in the field, a strong theme of this book is individuals’ experiences of new ways of working. The second empirical section examines this theme with a specific focus on remote workers and their responses to new ways of working. Exploring contemporary trends towards increasing use of global teams, the third section examines the implications of distributed teams and the challenges for managing performance and knowledge transfer. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=159553 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 051309 331.257/KEL Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible
Titre : Les nouveaux horizons RH Type de document : Livre Auteurs : PACHULSKY (Alexandre) Editeur : LES EDITIONS DIATEINO Année de publication : 2012 Importance : 282 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-35456-077-5 Prix : 19.90 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
COMMUNAUTE DE PRATIQUE ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; RELATIONS INTERPERSONNELLES ; RELATIONS DU TRAVAIL ; ORGANISATION ; CAPITAL HUMAINIndex. décimale : 161.55 GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Résumé : L'ouvrage traite de l'impact des réseaux sociaux dans l'entreprise et des nouveaux enjeux RH qu'ils sous-tendent. Témoignages de professionnels. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=101393 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité J1621 161.55 PAC Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkRisques psychosociaux, santé et sécurité au travail / VUIBERT (2012)
PermalinkLe SIRH / VUIBERT (2012)
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkThe Oxford handbook of project management / Peter W. G. MORRIS / Oxford : OXFORD UNIVERSITY PRESS (2012)
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkCes entreprises où il fait bon travailler / Michael BURCHELL / Paris : PEARSON EDUCATION FRANCE (2011)
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