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Manager une équipe en bibliothèque / Françoise HECQUARD / Paris : EDITIONS DU CERCLE DE LA LIBRAIRIE (2014)
Titre : Manager une équipe en bibliothèque Type de document : Livre Auteurs : Françoise HECQUARD, Editeur : Paris : EDITIONS DU CERCLE DE LA LIBRAIRIE Année de publication : 2014 Collection : Collection bibliothèques Importance : 323 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2765-4145-3 Prix : 43 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
CHANGEMENT ORGANISATIONNEL ; DYNAMIQUE DE GROUPE ; GESTION D'EQUIPE ; GESTION DU TEMPS ; INTELLIGENCE EMOTIONNELLE ; MANAGEMENT ; ORGANISME D'INFORMATIONRésumé : Cet ouvrage collaboratif a pour but d'accompagner les cadres dans l'exercice de leurs responsabilités. Il aborde la gestion quotidienne, les différents modes de management adaptés aux personnes et aux circonstances en s'appuyant sur les outils les plus récents de l'intelligence émotionnelle et de la communication relationnelle. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=112591 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité J3073 PRO Livre Library Campus de Rouen Accueil library Disponible
Titre : Manager la formation : un nouveau souffle avec la réforme de 2014 ? Type de document : Livre Auteurs : Alain MEIGNANT, Auteur Mention d'édition : 9e éd. Editeur : ED. LIAISONS Année de publication : 2014 Collection : Entreprise et carrières Importance : 429 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-87880-992-3 Prix : 41 EUR Note générale : Bibliogr. p. 419-423. Sites internet p. 427-429 Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
FORMATION CONTINUE ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; ENTREPRISE ETRANGERE ; POLITIQUE SOCIALERésumé : Tout le monde s'accorde à considérer que la compétence est un atout stratégique pour les entreprises. Mais il ne suffit pas de posséder un atout. Encore faut-il savoir le jouer. La formation est l'un des moyens privilégiés. Comment faire ? Apportant à cette question des réponses claires, opérationnelles et stimulantes, ce livre regroupe tous les aspects du management de la formation, en présentant les concepts et les méthodes pratiques indispensables à la mise en place et au pilotage d'une politique de formation à la hauteur des enjeux des entreprises d'aujourd'hui.
Cette nouvelle édition paraît dans un monde qui bouge, et fortement. Pour la première fois, par la volonté d'un grand nombre de pays, la formation est reconnue comme un secteur de services à forte valeur ajoutée par une norme internationale. Les pays émergents veulent en effet développer leur compétitivité en investissant dans la compétence. Les possibilités ouvertes par les technologies numériques semblent illimitées, et les Mooc (Massive open on line courses), quasiment inconnus il y a deux ans, touchent aujourd'hui des millions d'apprenants.
En France, la réforme de 2014 apporte une véritable rupture dans la législation : disparition de l'obligation légale de financement du plan de formation, création du compte personnel de formation, repositionnement de la formation dans une approche globale de GPEC. Le paysage va se transformer, et stimuler la créativité et l'innovation. Cette 9e édition prend en compte ces changements, en fournissant aux professionnels, en France et à l'étranger, des indications sur la manière dont ils peuvent les valoriser, au profit de leur entreprise et de ses salariés.Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=155536 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 045941 658.312/MEI Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible
Titre : Manager son équipe au quotidien Type de document : Livre Auteurs : Bernard DIRIDOLLOU Mention d'édition : 4e éd. Editeur : EYROLLES Année de publication : 2014 Collection : Livres Outils Importance : 208 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-212-55875-3 Prix : 20 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
GESTION D'EQUIPE ; LEADERSHIP ; CHEF D'ENTREPRISE ; RELATIONS DU TRAVAIL ; ORGANISATION DU TRAVAILIndex. décimale : 111.76 STYLE DE MANAGEMENT Résumé : Cet ouvrage fournit des outils et des méthodes d'organisation qui conjuguent implication personnelle et accompagnement des collaborateurs dans le travail, pour un management de proximité efficace. Il indique comment un chef d'équipe doit assumer chacune de ses responsabilités pour donner une cohérence et une légitimité accrue à la pratique quotidienne du management. Note de contenu : Bibliogr. p. 207-208 Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=112150 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité J2790 111.76 DIR Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible
Titre : Managing across cultures Type de document : Livre Auteurs : Susan C. SCHNEIDER ; Jean-Louis BARSOUX ; Günter K. STAHL Mention d'édition : 3rd ed. Editeur : Pearson Année de publication : 2014 Importance : 331 p. Présentation : ill. en coul. Format : 25 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-0-273-74632-4 Prix : 51,44 EUR Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
MANAGEMENT INTERCULTUREL ; CULTURE ORGANISATIONNELLE ; STYLE DE MANAGEMENT ; STRATEGIE ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINESIndex. décimale : 111.73 MANAGEMENT INTERCULTUREL Résumé : As more and more companies gain a global reach, managing cultural differences is an increasingly important part of every job. This book demonstrates how culture affects management practice, from organisational structure to strategy and human resource management. Drawing upon evidence from the authors’ research, it encourages managers to reconsider, explore and transfer alternative practices across national boundaries. As well as providing an insight into other cultures, this text provides readers with an increased awareness of their own. The third edition of this book serves to expand the discussion of the impact of culture on effective management and on utilising differences to create competitive advantage. Employing tools of observation, questioning and interpretation, the book challenges assumptions and encourages critical reflection on the influences of culture in business. Note de contenu : Index Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=142516 Exemplaires (3)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité J5558 111.73 SCH Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible J5559 111.73 SCH Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible J5560 111.73 SCH Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Exclu du prêt
Titre : Multinational management : a strategic approach Type de document : Livre Auteurs : John CULLEN, Auteur ; K. Praveen PARBOTEEAH, Auteur Mention d'édition : 6e éd. Editeur : CENGAGE LEARNING Année de publication : 2014 Importance : XXVIII; 736 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-1-285-09622-3 Prix : 240 EUR Note générale : Glossaire. Index. Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
ENTREPRISE MULTINATIONALE ; MANAGEMENT ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; STRATEGIERésumé : MULTINATIONAL MANAGEMENT: A STRATEGIC APPROACH, 6e, International Edition remains the first international management text to offer students a thorough review and analysis of the latest research on international management by using a strategic perspective. Authors John B. Cullen and K. Praveen Parboteeah use strategy as a unifying theme to explore the global economy and the impact of managerial decisions, teaching students to approach international management with a strategic mindset.The text examines comparative management issues, revealing the strengths and weaknesses of competitors and how to adapt organizational practices. It also covers the key topics of formation and implementation of strategies in the global environment, the building of strategic alliances, negotiation and cross-cultural communication, international human resource management, and business ethics.In addition, MULTINATIONAL MANAGEMENT: A STRATEGIC APPROACH, 6e, International Edition discusses how cultural differences affect strategies and operations, giving students an appreciation for how social institutionssuch as the economic system, the political system, the education system, and religionplay an important role in any multinational operation.With a distinctive strategic approach, up-to-the-minute coverage, real-world examples, and innovative resources, MULTINATIONAL MANAGEMENT: A STRATEGIC APPROACH, 6e, International Edition helps students develop the essential skills required to formulate and implement successful strategies in the competitive global environment. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=156724 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 048210 658/CUL Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible PermalinkPermalinkProfessionalism skills for workplace success / Lydia E. ANDERSON / Harlow : PEARSON EDUCATION LIMITED (2014)
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkRessources humaines et responsabilités sociétales / Soufyane FRIMOUSSE / Paris : EDITIONS EMS (2014)
PermalinkStrategic human resource management / Gary REES ; Paul E. SMITH / Los Angeles, [Calif.] ; : SAGE (2014)
PermalinkPermalink
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