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Titre : Optimiser les entretiens de compétence : entretien annuel d'évaluation, entretien professionnel, bilan d'étape professionnel, entretien de 2e partie de carrière Type de document : Livre Auteurs : Philippe BERNIER, Auteur ; Annabelle GRÉSILLON, Auteur Editeur : PARIS : DUNOD Année de publication : 2011 Collection : 100 % pratique entreprise Importance : IX-180 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-055528-4 Prix : 17 EUR Note générale : Index Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
EVALUATION DU PERSONNEL ; COMPETENCE ; BILAN DE COMPETENCES ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINESRésumé : Étape par étape, cet ouvrage analyse les éléments essentiels pour positionner les compétences de chaque collaborateur.
La législation sociale, les accords de branches et d'entreprises, imposent un certain nombre d'outils destinés à développer les entretiens de compétence, mais la compréhension de ces outils nécessitent de nombreuses explications. Entretien professionnel ou annuel, d'évaluation, des 45 ans voire +, bilan d'étape professionnel, bilan de compétences, VAE... les outils sont nombreux et ils doivent trouver leur place dans une démarche globale de gestion des compétences qui coordonne les attentes du collaborateur avec la stratégie de l'entreprise.
Pratique et concret, ce livre permettra de comprendre ces outils et les utiliser avec efficacité.Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=155220 Autre formatExemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 044522 658.312/BER Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible
Titre : Organizational Behavior Type de document : Livre Auteurs : Stephen P. ROBBINS, Auteur ; Timothy A. JUDGE, Auteur Mention d'édition : 14e Ed. Editeur : PEARSON ED. Année de publication : 2011 Importance : 720 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-0-273-75587-6 Prix : 80 € Note générale : Annexes p.663-669. Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
ETUDE DE CAS ; RELATIONS INTERPERSONNELLES ; CONFLIT DU TRAVAIL ; THEORIE DES ORGANISATIONS ; CHANGEMENT ORGANISATIONNEL ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; DYNAMIQUE DE GROUPE ; STYLE DE MANAGEMENT ; COACHING ; COMMUNICATION INTERNE
Delphes
CULTURE D'ENTREPRISE ; COMPORTEMENT INDIVIDUEL ; SCIENCES DU COMPORTEMENTPermalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=147148 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 036703 658.3/ROB Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible
Titre : Principles of organizational behavior Type de document : Livre Auteurs : John W. Jr SLOCUM, Auteur ; Don HELLRIEGEL, Auteur Mention d'édition : 13e ed Editeur : SOUTH-WESTERN/CENGAGE LEARNING Année de publication : 2011 Importance : Pagination multiple ISBN/ISSN/EAN : 978-0-538-74334-1 Prix : 74€ Note générale : Annexes p.A1-A6. Bibliogr. p.R1-R32. Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Delphes
COMPORTEMENT DU PERSONNEL ; GESTION DES CONNAISSANCES ; ETHIQUE DES AFFAIRES ; MOTIVATION DU PERSONNEL
Management
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; MANAGEMENT INTERCULTUREL ; LEADERSHIP ; COMMUNICATION INTERNE ; RELATIONS INTERPERSONNELLES ; PRISE DE DECISION ; DYNAMIQUE DE GROUPE ; APPRENTISSAGE ORGANISATIONNELPermalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=151960 Exemplaires(5)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 036971 658.3/SLO Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible 036970 658.3/SLO Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible 036969 658.3/SLO Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible 036968 658.3/SLO Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible 036967 658.3/SLO Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible
Titre : Repenser l'entreprise et la Gestion : un enjeu de société Type de document : Livre Auteurs : Xavier LEFLAIVE ; Hugh WILLMOTT, Préfacier, etc. Editeur : PARIS : ECONOMICA Année de publication : 2011 Collection : Gestion Importance : 158 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7178-6078-8 Prix : 21.00 EUR Mots-clés : Management
MANAGEMENT ; THEORIE DES ORGANISATIONS ; RESPONSABILITE SOCIALE DE L'ENTREPRISE ; DEVELOPPEMENT DURABLE ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; 12 - MARKETINGIndex. décimale : 111.65 MANAGEMENT Résumé : Trois théories alternatives de l'entreprise et de la gestion. Vers une théorie des organisations comme systèmes sociaux réflexifs. Critiques des instruments et pratiques de gestion Note de contenu : Bibliogr. p.149-153 Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=78120 Exemplaires(3)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 039361 658.401 2/LEF Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible 047836 658.401 2/LEF Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible B1411 111.65 LEF Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible Research Handbook on the Future of Work and Employment Relations / Keith TOWNSEND / Cheltenham : EDWARD ELGAR PUBLISHING LTD (2011)
Titre : Research Handbook on the Future of Work and Employment Relations Type de document : Livre Auteurs : Keith TOWNSEND ; Adrian WILKINSON Editeur : Cheltenham : EDWARD ELGAR PUBLISHING LTD Année de publication : 2011 Importance : 418 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-1-84844-846-9 Prix : 166 EUR Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
CONDITIONS DE TRAVAIL ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; RELATIONS DU TRAVAIL ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; RESPONSABILITE SOCIALE DE L'ENTREPRISEIndex. décimale : 164.33 SOCIOLOGIE DU TRAVAIL Résumé : Théorie et fondements des relations de travail. Environnement et acteurs. Travail et gestion de carrière, équilibre vie privée- vie professionnelle, marché du travail. Nouveaux contextes, responsabilité sociale. Note de contenu : Index Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=82782 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité J0295 164 33 TOW Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible PermalinkRessources humaines : Stratégie et création de valeur / Michel FOURMY / MAXIMA LAURENT DU MESNIL EDITEUR (2011)
PermalinkPermalinkSales management / New York : PALGRAVE MACMILLAN (2011)
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