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Titre : Gestion des ressources humaines Type de document : Livre Auteurs : Jean-Marie PERETTI Mention d'édition : 15e éd. Editeur : VUIBERT Année de publication : 2007 Importance : 267 p. Format : 18 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7117-7779-2 Prix : 17 € Note générale : Bibliogr. p. 241-245. Index Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
EMPLOI ; FORMATION CONTINUE ; CONDITIONS DE TRAVAIL ; SECURITE AU TRAVAIL ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
Delphes
SYSTEME DE REMUNERATION ; TEMPS DE TRAVAILPermalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=149594 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 026608 658.3/PER Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible
Titre : Gestion des ressources humaines [La] : nouveaux enjeux, nouveaux outils Type de document : Livre Auteurs : Gérard LELARGE Mention d'édition : 2e éd Editeur : ED. SEFI Année de publication : 2007 Collection : Les classiques Importance : 334 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-89509-088-5 Prix : 29.95 € Note générale : Bibliogr. p. 333-335. Index Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
GESTION DES RESSOURCES HUMAINESPermalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=152039 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 038428 658.3/LEL Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible
Titre : Gestion des ressources humaines : pratique et éléments de théorie Type de document : Livre Auteurs : Loïc CADIN ; Francis GUERIN ; Frédérique PIGEYRE Mention d'édition : 3e ed. Editeur : PARIS : DUNOD Année de publication : 2007 Importance : 622 p. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-050238-7 Prix : 42 € Note générale : Bibliogr. pp. 595-618 . Index Langues : Français (fre) Mots-clés : Delphes
SYSTEME DE REMUNERATION ; APPRECIATION DU PERSONNEL ; CARRIERE PROFESSIONNELLE ; POLITIQUE SOCIALE DANS L'ENTREPRISE ; RELATIONS PROFESSIONNELLES ; CLASSIFICATION PROFESSIONNELLE
Management
EMBAUCHE ; MOBILITE PROFESSIONNELLE ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; EMPLOI ; CAPITAL HUMAIN ; FORMATION CONTINUEPermalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=145040 Exemplaires(8)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 037663 658.3/CAD Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible 037668 658.3/CAD Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible 037669 658.3/CAD Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible 037672 658.3/CAD Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible 037679 658.3/CAD Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible 037680 658.3/CAD Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible 037681 658.3/CAD Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible 037702 658.3/CAD Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible
Titre : GPEC et PSE : anticiper et accompagner les variations d'effectifs en entreprise Type de document : Livre Auteurs : David HINDLEY ; Peggy APARISI Editeur : EYROLLES Année de publication : 2007 Autre Editeur : ED. D'ORGANISATION Collection : Ressources Humaines Importance : 234 p. Format : 23 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-212-53983-7 Prix : 28 € Note générale : Bibliogr. pp.227-229. index Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; GESTION PREVISIONNELLE ; LICENCIEMENT ; NEGOCIATION ; CONFLIT DU TRAVAIL ; EMPLOI ; RESPONSABILITE SOCIALE DE L'ENTREPRISE
Delphes
POLITIQUE SOCIALE DANS L'ENTREPRISE ; GESTION SOCIO-ECONOMIQUE ; RECLASSEMENT DU PERSONNEL ; OUTPLACEMENTPermalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=149404 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 026127 658.3/HIN Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible
Titre : Human resource management : A critical text Type de document : Livre Auteurs : John STOREY Mention d'édition : 3rd ed. Editeur : London : ROUTLEDGE Année de publication : 2007 Importance : 292 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-1-84480-615-7 Prix : 66 EUR Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; MANAGEMENT INTERCULTUREL ; ENTREPRISE MULTINATIONALE ; COLLABORATION INTER ENTREPRISESIndex. décimale : 161.55 GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Résumé : Définition contemporaine de la gestion des ressources humaines. La stratégie des ressources humaines dans l'entreprise. La fonction RH et ses liens avec les autres services. Les organisations en réseau et la GRH. La gouvernance au coeur de la GRH. La formation et l'apprentissage. La GRH à l'international, la globalisation dans les ressources humaines, la multinationale. L'éthique appliquée aux ressources humaines. Note de contenu : Index Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=82318 Exemplaires(2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 044114 658.3/HUM Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible B1656 161.55 STO Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible PermalinkHuman resource management / PEARSON PRENTICE HALL (2007)
PermalinkIndividualisation des salaires et rémunération des compétences / ECONOMICA (2007)
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkManagement des connaissances en entreprise / Imed BOUGHZALA / Paris : HERMES SCIENCE PUBLICATIONS (2007)
PermalinkManagement des PME / Paris : PEARSON EDUCATION FRANCE (2007)
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