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Titre : Handbook of Research on Comparative Human Resource Management Type de document : e-book Editeur : EDWARD ELGAR Année de publication : 2018 Importance : 674 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-1-78471-113-9 Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
ENTREPRISE MULTINATIONALE ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; INTERNATIONALRésumé : dited by three renowned specialists in comparative human resource management (CHRM) this expanded and updated Handbook explores the range of approaches for conceptualizing CHRM and highlights different policies and practices across the world. Leading experts challenge the assumption that there are consistent solutions for managing human resources across nations. Valuing the importance of context, particularly at a national and regional level, the chapter authors question the `best practice' solutions by discussing theoretical, issue-based and regional-based distinctions in HRM. New to this edition: * an extended focus on the most essential theoretical underpinnings of CHRM including an anthropological comparative method; * additional in-depth studies in comparative areas covering the range of current HRM practice, including sustainable HRM; * a broader set of countries and regions now including Central and South America, North and Sub-Saharan Africa, and Indonesia, Malaysia and the Philippines, to create the most comprehensive global coverage of comparative CHRM research. This extensive Handbook is an essential resource for researchers and postgraduate students in international business, business administration, HRM, socio-economics and cross-cultural management. Nombre d'accès : 2 En ligne : http://www.vlebooks.com/vleweb/product/openreader?id=Neoma&accId=9169105&isbn=97 [...] Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=486770
Titre : How to manage millenials? Type de document : Mémoire Auteurs : Marion SCHIAVO, Auteur Année de publication : 2018 Importance : 22 p. Note générale : Pour accéder aux fichiers PDF, merci de vous identifier sur le catalogue avec votre compte Office 365 via le bouton CONNEXION en haut de page. Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
GESTION D'EQUIPE ; JEUNE ; CONDITIONS DE TRAVAILRésumé : This research paper aims at identifying the very specific characteristics of millennial talents in the workplace in terms of management and career expectations and to provide data analysis in order to suggest management best practices towards Millennials. Note de contenu : Bibliogr. p.21-22 Programme : PGE-Reims Spécialisation : Human Resources and Consulting Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=485039
Titre : Ingérables ! : Comment manager vos talents en entreprise ? Type de document : Livre Auteurs : Christophe CHENUT ; Jan-Baptiste GUEGAN Editeur : Paris : BREAL Année de publication : 2018 Importance : 157 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7495-3678-1 Prix : 20 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
MANAGEMENT ; GESTION D'EQUIPEIndex. décimale : 161.42 GESTION D'EQUIPE Résumé : Cela fait 30 ans que je suis entrepreneur, patron et manager dans des univers qui font rêver : le sport, la publicité, les médias, le luxe. Tout au long de mon parcours, j'ai dirigé des personnalités très différentes (des créatifs, des journalistes, des artistes, des mannequins, des footballeurs) qui ont toutes un point commun : ce sont des talents qui portent la réussite de leurs entreprises. Ils ont les clés, le pouvoir et ils le savent. Ils sont aussi indispensables qu'ingérables et pourtant, il faut faire avec leurs exigences pour gagner. Après toutes ces années, j'ai eu envie de transmettre ce que ces rencontres m'avaient appris. Ces ingérables qui sont partout, à tous les échelons, dans toutes les structures m'ont donné envie d'être désormais un passeur d'expériences. C'est ce que je veux partager avec vous aujourd'hui : comment manager la tête à l'endroit, quand la pyramide des pouvoirs est inversée ? Note de contenu : Bibliogr. p.155 Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=345234 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité J5970 161.42 CHE Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible
Titre : International Human Resource Management Type de document : Livre Auteurs : Anne-Wil HARZING ; Sebastian B. REICHE ; Helene TENZER Mention d'édition : 5th rev. ed. Editeur : SAGE PUBLICATIONS LTD Année de publication : 2018 Importance : 611 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-1-5264-2697-0 Prix : 51 EUR Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
ENTREPRISE MULTINATIONALE ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; MANAGEMENT INTERCULTUREL ; RELATIONS COLLECTIVES DU TRAVAIL ; RELATIONS ECONOMIQUES INTERNATIONALESIndex. décimale : 161.55 GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Résumé : The new edition reflects the contemporary debates and emerging issues in the field of IHRM, supplementing classic theories and models with recent research and international developments. Divided into three parts, the first section looks at the ways of thinking about IHRM theory and practice; the second section deals with multinational companies and how they manage their workforce around the world; the final section looks at both traditional and newer approaches to IHRM policies and practices. A selection of up-to-date examples from across the globe are used to support the text, including Uber’s regulatory challenges across Europe, the gig economy, employment rights after Brexit, health insurance for part-timers in the US and EU, attracting and retaining ‘millennials’, the world’s happiest and unhappiest countries, and CSR in Hong Kong. Note de contenu : Index Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=316172 Autre formatExemplaires (2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité J6240 161.55 HAR Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible J6239 161.55 HAR Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible
Titre : Manager 5.0 : Le retour de l'humain à l'heure du digital Type de document : Livre Auteurs : Pierre-Alexandre MOUVEAU Editeur : Paris : MAXIMA L. DU MESNIL Année de publication : 2018 Importance : 192 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-84001-957-2 Prix : 20 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
MANAGEMENT ; GESTION D'EQUIPEIndex. décimale : 161.42 GESTION D'EQUIPE Résumé : La boîte à outils du manager actuel pour être en phase avec la façon de travailler aujourd'hui. Privilégier l'humain dans le management est l'exigence actuelle et le facteur essentiel de réussite. Avec plus de 50 techniques, 200 questions, 100 plans d'action, et plus de 100 astuces, ce livre fournit tous les moyens pour se comporter en manager responsable et être en phase avec la perception actuelle des salariés de ce que doit être le travail et la direction d'entreprise. Un livre extrêmement pratique et utilisable quotidiennement. Note de contenu : Bibliogr. p.191-192 Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=316240 Autre formatExemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité J6232 161.42 MOU Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible PermalinkLes normes internationales pour accompagner la transformation des RH / Laurence BRETON-KUENY / AFNOR (2018)
PermalinkPermalinkPermalinkAu sein des grands cabinets d’audit, quelles sont les différentes approches pour une meilleure maitrise des RH ? / Paul LESUEUR / 2018
PermalinkPermalinkAn introduction to work and organizational psychology / Nik CHMIEL / New York : JOHN WILEY & SONS INC (2017)
PermalinkPermalinkPermalinkComportement Organisationnel et Pratiques Professionnelles en GRH / UNIV EUROPEENNE (2017)
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