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Handbook of organizational politics / EDWARD ELGAR (2006)
Titre : Handbook of organizational politics Type de document : Livre Auteurs : Eran VIGODA-GADOT, Éditeur scientifique ; Amos DRORY, Éditeur scientifique Editeur : EDWARD ELGAR Année de publication : 2006 Importance : 370 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-1-84376-995-8 Prix : 57 € Note générale : Bibliogr. fin de chaque chapitre.Index Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
LEADERSHIP ; ETHIQUE ; STRESS ; DYNAMIQUE DE GROUPE ; STRATEGIE ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; RELATIONS INTERPERSONNELLES
Delphes
COMPORTEMENT DU PERSONNELPermalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=146437 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 028569 302.35/HAN Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible Human resource management : gaining a competitive advantage / Raymond A. NOE / New York : MCGRAW-HILL (2006)
Titre : Human resource management : gaining a competitive advantage Type de document : Livre Auteurs : Raymond A. NOE ; John R. HOLLENBECK ; Barry GERHART ; Patrick M. WRIGHT Mention d'édition : 5° édition Editeur : New York : MCGRAW-HILL Année de publication : 2006 Importance : 749 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-0-07-111628-2 Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
GESTION DES RESSOURCES HUMAINESIndex. décimale : 161.55 GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Résumé : Comment la gestion des ressources humaines aide les entreprises à relever les défis concurrentiels. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=25860 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 015673 658.3/HUM Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible International business / Alan M. RUGMAN / Londres : PEARSON EDUCATION (2006)
Titre : International business Type de document : Livre Auteurs : Alan M. RUGMAN ; Simon COLLINSON Mention d'édition : 4° éd. Editeur : Londres : PEARSON EDUCATION Année de publication : 2006 Importance : 664 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-0-273-70714-3 Prix : 60,66 EUR Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
COMMERCE INTERNATIONAL ; ENTREPRISE MULTINATIONALE ; STRATEGIE ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; MARKETING STRATEGIQUE ; FINANCE D'ENTREPRISE ; UNION EUROPEENNE ; JAPON ; ETATS-UNIS D'AMERIQUE ; PAYS EN DEVELOPPEMENTIndex. décimale : 333.55 ECONOMIE INTERNATIONALE Résumé : Le commerce international est étudié à travers 4 axes : le monde du commerce international, l'environnement (politique, culture, financier, institutionnel), les stratégies (marketing, ressources humaines, financière, organisationnelle), les stratégies en action aux Etats-Unis, au Japon, dans les pays émergents et Union européenne. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=27989 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité A6981 333.55 RUG Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible
Titre : Leadership scaffolding Type de document : e-book Auteurs : Judith ELLIOT ; INSTITUTE OF LEADERSHIP & MANAGEMENT (GREAT BRITAIN) Editeur : Oxford: : CHANDOS PUB. Année de publication : 2006 Importance : xxii, 152 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-1-78063-150-9 Note générale : "Published in association with ILM (Institute of Leadership & Management)". Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
EVOLUTION ; GESTION D'EQUIPE ; LEADERSHIP ; MANAGEMENTMots-clés candidats : Management. Leadership. Index. décimale : E-book Nombre d'accès : 1 En ligne : http://www.vlebooks.com/vleweb/product/openreader?id=Neoma&accId=9169105&isbn=97 [...] Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=158387 Management par les compétences le cas de Manpower / Cécile DEJOUX / Londres : PEARSON EDUCATION (2006)
Titre : Management par les compétences le cas de Manpower Type de document : Livre Auteurs : Cécile DEJOUX ; Anne DIETRICH Editeur : Londres : PEARSON EDUCATION Année de publication : 2006 Collection : Gestion appliquée Importance : 233 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7440-7126-3 Prix : 23 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
INNOVATION ; FIDELISATION ; COMPETENCE ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; STYLE DE MANAGEMENT
Entreprise
MANPOWERIndex. décimale : 161.55 GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Résumé : La gestion des compétences est devenue une pratique incontournable des entreprises soucieuses de performance et de compétitivité. Manpower fait du management par les compétences l'instrument d'une réorganisation et d'un partage de la fonction ressources humaines. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=26369 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 026811 658.312 5/DEJ Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible Management de projet / Thierry GIDEL / Paris : LAVOISIER (2006)PermalinkManagement de proximité, une question d'apprentissage émotionnel [Le] / ESKA (2006)PermalinkMondialisation, management et entreprenariat : opportunité entreprenariale ou nécessité managériale / Elisabeth PAULET / Paris : LAVOISIER (2006)PermalinkOrganisational behaviour / Ian BROOKS / PRENTICE HALL (2006)PermalinkRéconcilier la stratégie et l'opérationnel / René DEMEESTERE / ANACT (2006)PermalinkRessources humaines : tout ce que vous souhaitez savoir sur les RH / Jean-Marie PERETTI / PARIS : DUNOD (2006)PermalinkStrategic HR / Peter REILLY / Farnham : GOWER (2006)PermalinkLe Stress professionnel / ED. PRÉVENTIQUE (2006)PermalinkSystems leadership / Ian MACDONALD / Farnham : GOWER (2006)PermalinkSystems leadership / Ian MACDONALD / Farnham : GOWER (2006)Permalink
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