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Titre : The skilled facilitator fieldbook : tips, tools, and tested methods for consultants, facilitators, managers, trainers, and coaches Type de document : e-book Editeur : JOSSEY-BASS Année de publication : 2005 Importance : xxiv, 546 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-0-7879-7924-9 Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
COMMUNICATION ; COMMUNICATION DE GROUPE ; GESTION D'EQUIPE ; LEADERSHIP ; POLITIQUE DE COMMUNICATIONIndex. décimale : E-book Résumé : The Skilled Facilitator Fieldbook is based on the same proven principles outlined in Schwarz's groundbreaking book. The Skilled Facilitator Fieldbook is the next-step resource that offers consultants, facilitators, managers, leaders, trainers, coaches, and anyone that works within the field of facilitation, the tools, exercises, models, and stories that will help them develop sound responses to a wide range of challenging situations. The book spans the full scope of the successful Skilled Facilitator approach and includes information on how to get started and guidance for integrating the approach within existing organizational structures and processes. Nombre d'accès : 1 En ligne : http://www.vlebooks.com/vleweb/product/openreader?id=Neoma&accId=9169105&isbn=97 [...] Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=157080
Titre : The Strategic managing of human resources Type de document : Livre Auteurs : John LEOPOLD ; Lynette HARRIS ; Tony WATSON Editeur : PRENTICE HALL Année de publication : 2005 Autre Editeur : FINANCIAL TIMES Importance : 545 p. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-0-273-67430-6 Note générale : Bibliogr. pp. 480-530 Index pp. 531-545 Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; STRATEGIE ; ETUDE DE CAS ; RELATIONS INTERPERSONNELLES
Delphes
ENVIRONNEMENT DE L'ENTREPRISE ; COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; COMPETITIVITE DE L'ENTREPRISE ; ENTREPRISE PERFORMANTEPermalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=147732 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 015427 658.3/LEO Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible
Titre : Top pay and performance : international and strategic approach Type de document : e-book Auteurs : Shaun TYSON ; Frank BOURNOIS ; NETLIBRARY, INC. Editeur : Oxford : BUTTERWORTH-HEINEMANN Année de publication : 2005 Importance : viii, 236 p. : Présentation : ill. ; Format : 24 cm. Note générale : Includes bibliographical references (p. [215]-227) and index.
Electronic reproduction.. Boulder, Colo. :, 2005.Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; FRANCE ; ALLEMAGNE
Delphes
POLITIQUE DES SALAIRES ; DIRECTION D'ENTREPRISEIndex. décimale : E-book Nombre d'accès : 2 En ligne : http://search.ebscohost.com.library.ez.neoma-bs.fr/login.aspx?direct=true&db=nle [...] Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=149867 Tous reconnus / ED. D'ORGANISATION (2005)
Titre : Tous reconnus Type de document : Livre Auteurs : Jean-Marie PERETTI, Éditeur scientifique ; Jacques IGALENS, Préfacier, etc. Editeur : ED. D'ORGANISATION Année de publication : 2005 Importance : 448 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7081-3383-7 Prix : 35 € Note générale : Bibliogr. p. 427-441 Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; RELATIONS INTERPERSONNELLES ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL
Delphes
SATISFACTION AU TRAVAIL ; COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; APPRECIATION DU PERSONNEL ; VALIDATION DES ACQUIS PROFESSIONNELSPermalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=142984 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 036407 658.314/TOU Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible
Titre : Tous reconnus Type de document : Livre Auteurs : Jean-Marie PERETTI, Editeur : Paris : LES EDITIONS D'ORGANISATION Année de publication : 2005 Importance : 1 vol., 448 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7081-3383-9 Prix : 35 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
COMPETENCE ; STYLE DE MANAGEMENT ; DELEGATION DE RESPONSABILITE ; EMBAUCHE ; VALIDATION DES ACQUIS DE L'EXPERIENCE ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; RECHERCHE ; SYNDICAT DE SALARIES ; ETHIQUE ; FORCE DE VENTE ; CONTRAT DE TRAVAIL ; REMUNERATION ; RESPONSABILITE SOCIALE DE L'ENTREPRISE ; COACHING ; INTERESSEMENT ; EGALITE PROFESSIONNELLE
Delphes
PROFESSION DE SANTEIndex. décimale : 161.53 EVALUATION DU PERSONNEL Résumé : Face à la quête de reconnaissance des salariés, l'entreprise est invitée à prendre en compte deux nécesités : reconnaître la contribution de chacun et reconnaître et respecter l'identité de chacun. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=24369 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité A6297 161.53 PER Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible PermalinkPermalinkLES CLES DE L'EQUITE DANS L'ENTREPRISE / Jean-Marie PERETTI / Paris : LES EDITIONS D'ORGANISATION (2004)
PermalinkCollection business.con / ED. 2020 (2004)
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