Mots-clés
Documents disponibles dans cette catégorie (965)
![](./images/expand_all.gif)
![](./images/collapse_all.gif)
![Tris disponibles](./images/orderby_az.gif)
Etendre la recherche sur niveau(x) vers le haut et vers le bas
Workplace learning in context / Helen RAINBIRD ; Alison FULLER ; Anne MUNRO / New York : ROUTLEDGE (2004)
Titre : Workplace learning in context Type de document : Livre Auteurs : Helen RAINBIRD, Auteur ; Alison FULLER, Auteur ; Anne MUNRO, Auteur Editeur : New York : ROUTLEDGE Année de publication : 2004 Importance : VX-314 p. Présentation : ill. ISBN/ISSN/EAN : 978-0-415-31630-9 Prix : 185 EUR Note générale : Bibliogr. en fin de chap. Index Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
FORMATION ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; ETUDE DE CAS ; CONDITIONS DE TRAVAILRésumé : Combines a critical analysis of the organizational and employment context of workplace learning with an understanding of theories of learning. It brings new ideas and an understanding of the social context of the workplace. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=155572 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 044652 658.312/RAI Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible 50 fiches pour comprendre la gestion stratégique des ressources humaines / BRÉAL (2003)
Titre : 50 fiches pour comprendre la gestion stratégique des ressources humaines Type de document : Livre Editeur : BRÉAL Année de publication : 2003 Importance : 189 p. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-84291-914-6 Prix : 19,89 € Langues : Français (fre) Mots-clés : Delphes
COMPORTEMENT DU PERSONNEL ; COMPORTEMENT INDIVIDUEL ; COMPETITIVITE DE L'ENTREPRISE ; CULTURE D'ENTREPRISE
Management
SOCIOLOGIE ; MANAGEMENT INTERCULTUREL ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINESPermalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=147074 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 013992 658.3/CIN Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible
Titre : L' Anglais des ressources humaines Type de document : Livre Auteurs : Michael MOULD Editeur : BELIN (EDITIONS) Année de publication : 2003 Importance : 336 p. Format : 22 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7011-3380-5 Prix : 19,90 € Langues : Anglais (eng) Français (fre) Mots-clés : Management
ANGLAIS ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
Delphes
LANGUE ; EXPRESSION ECRITE ; EXPRESSION ORALE ; EXERCICEPermalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=146858 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 013550 658.3/MOU Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible L' Automobile / ELENBI (EDITEUR) (2003)
Titre : L' Automobile : marchés, acteurs, stratégies Type de document : Livre Editeur : ELENBI (EDITEUR) Année de publication : 2003 Importance : 717 p. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-914901-02-4 Prix : 45 € Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
HISTOIRE ; DISTRIBUTION ; PUBLICITE ; FABRICATION ; INDUSTRIE ; ANALYSE DE LA VALEUR ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; INTERNET ; AMERIQUE DU NORD ; EUROPE DE L'OUEST ; JAPON ; LOCATION ; MATERIAU ; TELEMATIQUE ; ESTHETIQUE INDUSTRIELLE ; VOITURE PARTICULIERE
Delphes
MARKETING ; EQUIPEMENT AUTOMOBILE ; CIRCUIT DE DISTRIBUTION ; RELATIONS ENTREPRISE-CLIENTELE ; SECURITE ROUTIERE ; CONFORMITE DU PRODUITPermalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=147219 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 006333 338.47/AUT Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible CHANGEMENT ORGANISATIONNEL ET MOBILISATION DES RESSOURCES HUMAINES / Pascal PAILLE / Paris : L'HARMATTAN (2003)
Titre : CHANGEMENT ORGANISATIONNEL ET MOBILISATION DES RESSOURCES HUMAINES Type de document : Livre Auteurs : Pascal PAILLE Editeur : Paris : L'HARMATTAN Année de publication : 2003 Collection : psychologie du travail Importance : 1 vol., 258 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7475-4123-7 Prix : 21,35 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
CHANGEMENT ORGANISATIONNEL ; EVALUATION DU PERSONNEL ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINESIndex. décimale : 111.58 CHANGEMENT ORGANISATIONNEL Résumé : L'engagement des salariés. Les mécanismes de formation de l'engagement organisationnel. Conséquences de l'engagement des salariés sur l'efficacité des organisations. Le changement organisationnel. Le processus de dilution de l'engagement des salariés dans le changement organisationnel. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=19298 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité A3998 111.58 PAI Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible Core concepts of organizational behavior / John R. SCHERMERHORN / Chichester (GB) : JOHN WILEY & SONS (2003)
PermalinkCreating a strategic human resources organization / Edward E. LAWLER / STANFORD UNIVERSITY PRESS (2003)
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkL'EVALUATION DU TRAVAIL A L'EPREUVE DU REEL Critique des fondements de l'évaluation / Christophe DEJOURS / Paris : INRA EDITIONS (2003)
PermalinkFundamentals of human resource management / New York : MCGRAW-HILL (2003)
PermalinkLa Gestion des hommes dans l'entreprise / Michel LE BERRE / PRESSES UNIVERSITAIRES DE GRENOBLE (2003)
PermalinkLA GESTION PAR LES COMPETENCES Expériences d'entreprises et enseignements / Olivier ROY / Paris : ANACT (2003)
PermalinkGestion du personnel et de l'emploi dans les petites entreprises / OBSERVATOIRE DES PME / Paris : AGENCE DES PME (2003)
Permalink
![rss](https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/images/rss.png)
-
59 Rue Taittinger, 51100 Reims
-
00 33 (0)3 26 77 46 15
-
Library Campus Reims
-
1 Rue du Maréchal Juin, BP 215
76825 Mont Saint Aignan cedex -
00 33 (0)2 32 82 58 26
-