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Dedans-dehors / VUIBERT (1997)
Titre : Dedans-dehors : les nouvelles frontières de l'organisation Type de document : Livre Editeur : VUIBERT Année de publication : 1997 Collection : Entreprendre Sous-collection : Série Vital Roux Importance : 220 p. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7117-7985-7 Prix : 129 F Note générale : Bibliogr. fin chaque chapitre Langues : Français (fre) Mots-clés : Delphes
STRATEGIE DE L'ENTREPRISE
Management
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; FINANCE D'ENTREPRISE ; GESTION DE LA QUALITE ; SOCIOLOGIE ; THEORIE DES ORGANISATIONS ; CREATIVITE ; APPRENTISSAGE ORGANISATIONNELPermalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=143960 LA GESTION MODERNE Une vision globale et intégrée / Pierre G. BERGERON / Paris : GAETAN MORIN EDITEUR (1997)
Titre : LA GESTION MODERNE Une vision globale et intégrée Type de document : Livre Auteurs : Pierre G. BERGERON Mention d'édition : 3ème Editeur : Paris : GAETAN MORIN EDITEUR Année de publication : 1997 Importance : 1 vol., 487 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-89105-637-3 Prix : 29,73 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
MANAGEMENT ; THEORIE DES ORGANISATIONS ; AIDE A LA DECISION ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; DIRECTION GENERALE ; LEADERSHIP ; CONTROLE DE GESTION ; ENTREPRISE INDIVIDUELLE ; ENTREPRISE MULTINATIONALE ; MANAGER ; EMBAUCHE ; CARRIEREIndex. décimale : 111.65 MANAGEMENT Résumé : La gestion et son évolution. L'organisation dans un système ouvert. Le processus de prise de décisions. La fonction de planification. La fonction d'organisation. La fonction de direction. La fonction de contrôle. La gestion de la petite entreprise. La gestion de la multinationale. Les carrières en gestion. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=8811 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité F3649 111.65 BER Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible GESTION DES RESSOURCES HUMAINES / EDUSOFT COMMUNICATION (1997)
Titre : GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Type de document : Multimedia Editeur : EDUSOFT COMMUNICATION Année de publication : 1997 Prix : 299 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; METHODE DE FORMATIONRésumé : Apprentissage interactif et vivant des mécanismes de la GRH. (par Pierre LOUART). Objectifs de base de la GRH. enjeux stratégiques. Systèmes d'informations sociales. Distribution des rôles en GRH. Formation. Rémunérations. Communicationsn organisations, dynamisation. Qualité de vie au travail. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=11467 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité Z0229 CD-ROM GES CD d'accompagnement Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES DANS LE SECTEUR PUBLIC l'analyse des métiers, des emplois et des compétences / Christian BATAL / Paris : LES EDITIONS D'ORGANISATION (1997)
Titre : LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES DANS LE SECTEUR PUBLIC l'analyse des métiers, des emplois et des compétences Type de document : Livre Auteurs : Christian BATAL Editeur : Paris : LES EDITIONS D'ORGANISATION Année de publication : 1997 Collection : Service Public Importance : 1 vol., 253 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7081-2016-7 Prix : 24,39 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; SECTEUR PUBLIC ; FRANCE ; EMPLOI ; PROFESSIONIndex. décimale : 112.41 SECTEUR PUBLIC Résumé : Les principes de la gestion des ressources humaines dans le secteur public. Analyse des métiers, des emplois et des compétences. Exemples des sapeurs-pompiers, de l'URSSAF, de l'hopital, de la Marine Nationale, d'un rectorat. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=8564
Titre : GESTION DES RESSOURCES HUMAINES pratique et éléments de théorie Type de document : Livre Auteurs : Loïc CADIN ; Francis GUERIN ; Frédérique PIGEYRE Editeur : PARIS : DUNOD Année de publication : 1997 Collection : Gestion Sup Importance : 1 vol., 334 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-003688-2 Prix : 27,14 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; OEUVRES SOCIALES ; RELATIONS DU TRAVAIL ; FRANCE ; EMBAUCHE ; REMUNERATION ; EVALUATION DU PERSONNEL ; MOBILITE PROFESSIONNELLE ; CARRIERE ; FORMATION CONTINUEIndex. décimale : 161.55 GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Résumé : Qu'est-ce que la GRH? Les choix fondamentaux de politique sociale de l'organisation. La flexibilité des ressources humaines. Le socle de la relation d'emploi. Le développement du potentiel humain. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=8748 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité F4173 161.55 CAD Livre Library Campus de Rouen Archives Exclu du prêt PermalinkHandbook of training evaluation and measurement methods / Jack J PHILLIPS / Oxford : BUTTERWORTH-HEINEMANN (1997)
PermalinkImproving training effectiveness in work organizations / J. Kevin FORD / LAWRENCE ERLBAUM ASSOCIATES (1997)
PermalinkPermalinkLA RECONNAISSANCE Un outil de motivation pour vos salariés / Claude BOURCIER / Paris : LES EDITIONS D'ORGANISATION (1997)
PermalinkPermalinkPermalinkCOMPTABILITE ET DEVELOPPEMENT. (Actes du 17e congrès de l'AFB). Volume 2 / AFC ASSOCIATION FRANCAISE DE COMPTABILITE / Valenciennes : UNIVERSITE DE VALENCIENNES ET DU HAINAUT CAMBRESIS (1996)
PermalinkDIRIGER ET MOTIVER Secrets et pratiques / Nicole AUBERT / Paris : LES EDITIONS D'ORGANISATION (1996)
PermalinkL'EFFET LOYAUTE Réussir en fidélisant ses clients, ses salariés et ses actionnaires / Frederick F. REICHHELD / PARIS : DUNOD (1996)
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