Mots-clés
Documents disponibles dans cette catégorie (965)
![](./images/expand_all.gif)
![](./images/collapse_all.gif)
![Tris disponibles](./images/orderby_az.gif)
Etendre la recherche sur niveau(x) vers le haut et vers le bas
L'ENTREPRISE A L'ECOUTE Apprendre le management post-industriel / Michel CROZIER / Paris : SEUIL (1994)
Titre : L'ENTREPRISE A L'ECOUTE Apprendre le management post-industriel Type de document : Livre Auteurs : Michel CROZIER Editeur : Paris : SEUIL Année de publication : 1994 Collection : Points Essais Importance : 1 vol., 217 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-02-020442-2 Prix : 3,05 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
MANAGEMENT ; MOTIVATION ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; ANALYSE ECONOMIQUE ; APPRENTISSAGE ORGANISATIONNEL ; HOMME ; CAPITAL HUMAINIndex. décimale : 111.65 MANAGEMENT Résumé : L'émergence d'une nouvelle logique. La nécessité de nouveaux principes d'organisation. Les conditions de réussite. Problèmes et limites d'une mobilisation ouvrière. L'apprentissage du futur. L'ambition du nouveau management, c'est la valorisation maximale des ressources humaines, comment créer les conditions dans lesquelles les hommes se motiveront et se dépasseront? Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=5570 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité F3113 111.65 CRO Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible L'ENTREPRISE MULTICULTURELLE. (Traduit de "Riding the waves of culture . Understanding Cultural diversity in business".) / Fons TROMPENAARS / Paris : MAXIMA (1994)
Titre : L'ENTREPRISE MULTICULTURELLE. (Traduit de "Riding the waves of culture . Understanding Cultural diversity in business".) Type de document : Livre Auteurs : Fons TROMPENAARS ; Vincent PHALIPPOU, Traducteur Editeur : Paris : MAXIMA Année de publication : 1994 Collection : Institut du Management Importance : 1 vol., 309 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-84001-052-4 Prix : 25,76 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
MANAGEMENT INTERCULTUREL ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINESIndex. décimale : 112.55 ENTREPRISE Résumé : Comment intégrer cultures locales et environnement international. Comment acquérir une dimension multiculturelle dans les entreprises à forte culture nationale? Comment vivre quotidiennement le travail des équipes commerciales ou de recherche développement dans le cadre d'alliances avec les partenaires nationaux ou internationaux de cultures différentes? Une enquête auprès de 15 000 professionnels. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=1302 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité F2832 111.55 TRO Livre Library Campus de Rouen Archives Disponible L'ENTREPRISE SUR MESURE. Redécouvrir le management de l'essentiel. / Annick RENAUD-COULON / Paris : L'HARMATTAN (1994)
Titre : L'ENTREPRISE SUR MESURE. Redécouvrir le management de l'essentiel. Type de document : Livre Auteurs : Annick RENAUD-COULON Editeur : Paris : L'HARMATTAN Année de publication : 1994 Importance : 1 vol., 192 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7384-2488-4 Prix : 19,06 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
MANAGEMENT ; THEORIE DES ORGANISATIONS ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; STRUCTURE DE L'ENTREPRISE ; GESTION DE PROJETIndex. décimale : 111.65 MANAGEMENT Résumé : Les différentes théories adoptées par les entreprises et les organisations pour prouver leur ouverture au changement. Au delà de l'idée, il faut penser à un management par les resultats. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=1310 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité F2806 213.47 REN Livre Library Campus de Rouen Archives Disponible
Titre : RESSOURCES HUMAINES. Type de document : Livre Auteurs : Jean-Marie PERETTI Mention d'édition : 4ème Editeur : Paris : VUIBERT Année de publication : 1994 Collection : Gestion Importance : 1 vol., 575 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7117-7671-9 Prix : 49,55 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; EMBAUCHE ; CARRIERE ; REMUNERATION ; INTERESSEMENT ; STYLE DE MANAGEMENT ; CONDITIONS DE TRAVAIL ; SECURITE AU TRAVAIL ; FORMATION CONTINUE ; COMMUNICATION INTERNE ; RELATIONS DU TRAVAIL ; OEUVRES SOCIALES ; DIAGNOSTIC STRATEGIQUE ; QUALIFICATION ; PERFORMANCE ; COMMUNICATION ; EMPLOI ; AUDIT SOCIAL
Delphes
CHARGES SOCIALESIndex. décimale : 161.55 GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Résumé : Le développement de la fonction ressources humaines. La fonction ressources humaines. La logistique de la fonction. L'audit social. Les hommes. Les emplois. Politiques de l'emploi. Recrutement et intégration. La carrière dans l'entreprise. La masse salariale Qualification et performance. Participation des salariés aux résultats et au capital. L'investissement formation. Investir dans la sécurité et l'amélioration des conditions de travail. Les relations sociales. Information et communication dans l'entreprise. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=5052 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité F3886 161.55 PER Livre Library Campus de Rouen Archives Disponible
Titre : TOUS LES CHEMINS MENENT A L'HOMME. Type de document : Livre Auteurs : Robert SALMON Editeur : Paris : INTEREDITIONS Année de publication : 1994 Importance : 1 vol., 313 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7296-0505-6 Prix : 22,71 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
FRANCE ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; STYLE DE MANAGEMENT ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; MOTIVATIONIndex. décimale : 164.56 PSYCHOLOGIE SOCIALE Résumé : Pour préparer l'avenir il faut que l'entreprise fondent sa stratégie sur l'homme car une telle démarche peut seule intégrer des valeurs largement partagées comme l'exigence démocratique, le souci d'éthique, l'apparte- n ance à un groupe, la soif de renouveau, la préserva- tion de l'écosystème. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=2184 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 000084 303.4/SAL Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible PermalinkPermalinkORGANISATION ET FONCTIONNEMENT DE L'ENTREPRISE Traité fondamental / Jean GERBIER / Paris : TEC & DOC - LAVOISIER (1993)
PermalinkOU VA LA MODERNISATION? dix années de modernisation de l'administration d'état en France / Gilles BAROUCH / Paris : L'HARMATTAN (1993)
PermalinkPermalinkUNIVERSALITE ET CONTINGENCE DE LA GRH / AGRH ASSOCIATION FRANCAISE DE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES / Cergy : EDITION DES ACTES (1993)
PermalinkACTES DE LA 1ERE JOURNEE ANDCP/ ESC ROUEN SUR LE THEME RESSOURCES HUMAINES ET NOUVELLES TECHNOLOGIES le mercredi 3 juin 1992 / ANDCP ASSOCIATION NATIONALE DES DIRECTEURS ET CHEFS DU PERSONNEL / Paris : ASSOCIATION NATIONALE DES DIRECTEURS ET CADRES DE LA FONCTION PERSONNEL (1992)
PermalinkPermalinkLA GRH AVEC OU SANS FRONTIERES / AGRH ASSOCIATION FRANCAISE DE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES / Cergy : EDITION DES ACTES (1992)
PermalinkPermalink
![rss](https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/images/rss.png)
-
59 Rue Taittinger, 51100 Reims
-
00 33 (0)3 26 77 46 15
-
Library Campus Reims
-
1 Rue du Maréchal Juin, BP 215
76825 Mont Saint Aignan cedex -
00 33 (0)2 32 82 58 26
-