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Hospitality management / Roy C. WOOD / Los Angeles, [Calif.] ; : SAGE (2015)
Titre : Hospitality management : a brief introduction Type de document : Livre Auteurs : Roy C. WOOD, Auteur Editeur : Los Angeles, [Calif.] ; : SAGE Année de publication : 2015 Importance : XVI; 191 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-1-4462-4694-8 Prix : 38 EUR Note générale : Bibliogr. p.156-181. Index. Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
MANAGEMENT ; HOTELLERIE SECTEUR ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; GESTION DU MARKETING ; GESTION DES STOCKSRésumé : Hospitality Management: A Brief Introduction is designed for undergraduate and postgraduate students studying hotel and hospitality management and hospitality studies.
The book includes coverage of the principal areas of functional management in hospitality including:
employee relations
accommodation management
food and beverage management
marketing and sales
industry structure and strategy
the nature of management roles
hospitality management education
future trends in the field.
Roy Wood uses a wide range of established and contemporary research and reflects critically on its subject, including from the perspective of the hospitality consumer, to ensure that readers gain wide awareness of the realities and challenges of the hospitality industry.Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=156912 Autre formatExemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 048347 647.94/WOO Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible Human resource management / Gary R. DESSLER / Harlow : PEARSON (2015)
Titre : Human resource management Type de document : Livre Auteurs : Gary R. DESSLER Mention d'édition : 14th ed. Editeur : Harlow : PEARSON Année de publication : 2015 Importance : 664 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-1-292-01843-0 Prix : 84 EUR Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; EMBAUCHE ; FORMATION ; PERFORMANCE ; SELECTION PROFESSIONNELLE ; ENTRETIEN D'EMBAUCHE ; CARRIERE ; RELATIONS DU TRAVAIL ; NEGOCIATION COLLECTIVE ; SECURITE AU TRAVAILIndex. décimale : 161.55 GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Résumé : L'auteur présente les principaux concepts et techniques de la gestion des ressources humaines et montre comment une bonne gestion des ressources humaines peut augmenter la performance, la productivité et la rentabilité au travail. Note de contenu : Index, glossaire Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=134961 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité J3623 161.55 DES Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Sorti jusqu'au 11/12/2018 Human resource management / Raymond A. NOE / New York : MCGRAW-HILL (2015)
Titre : Human resource management : Gaining a competitive advantage Type de document : Livre Auteurs : Raymond A. NOE ; John R. HOLLENBECK ; Barry GERHART ; Patrick M. WRIGHT Mention d'édition : 9th ed. Editeur : New York : MCGRAW-HILL Année de publication : 2015 Importance : 786 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-0-07-716412-6 Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; INNOVATION TECHNOLOGIQUEIndex. décimale : 161.55 GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Résumé : Gestion des ressources humaines et avantage concurrentiel. Relations entre la fonction RH et le travail en équipe, les réseaux sociaux, la diversité. Nombreux exemples de pratiques RH renforcées par les nouvelles technologies. Note de contenu : Index, glossaire Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=112977 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité J2944 161.55 HUM Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible International human resource management / Anne-Wil HARZING / Los Angeles, [Calif.] ; : SAGE (2015)
Titre : International human resource management Type de document : Livre Auteurs : Anne-Wil HARZING, Auteur ; Ashly H. PINNINGTON, Auteur Mention d'édition : 4th edition. Editeur : Los Angeles, [Calif.] ; : SAGE Année de publication : 2015 Importance : XXIII; 540 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-1-4462-6731-8 Prix : 54 EUR Note générale : Index. Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; ENTREPRISE MULTINATIONALERésumé : The fourth edition retains the critical edge, academic rigour and breadth of coverage which have established this book as the most authoritative text on the market. The new edition by our international team of experts provides an even more stimulating journey through the core curriculum, contemporary debates and emerging issues in IHRM. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=156726 Exemplaires (3)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 048787 658.3/HAR Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible 048212 658.3/HAR Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible 048788 658.3/HAR Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible
Titre : International Human Resource Management : Policies and Practices for Multinational Enterprises Type de document : e-book Auteurs : Ibraize TARIQUE ; Dennis R. BRISCOE ; Randall S. SCHULLER Mention d'édition : 5th ed. Editeur : Routledge Année de publication : 2015 Importance : 547 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-1-315-88500-1 Prix : 169 EUR Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
CAPITAL HUMAIN ; ENTREPRISE MULTINATIONALE ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINESRésumé : Thoroughly updated and expanded, the fifth edition of International Human Resource Management focuses on international human resource management (IHRM) within multinational enterprises (MNEs). The book has been designed to lead readers through all of the key topics of IHRM in a highly engaging and approachable way. In addition to the key topics and rich pedagogy students have come to expect, chapters have been updated, including an expanded chapter on Comparative and National Culture. Uncovering precisely why IHRM is important for success in international business, and how IHRM policies and practices function within the multinational enterprise, this comprehensive textbook provides an outstanding foundation for understanding the theory and practice of IHRM. It is essential reading for all students, instructors, and IHRM professionals. Nombre d'accès : 1 En ligne : http://www.vlebooks.com/vleweb/product/openreader?id=Neoma&accId=9169105&isbn=97 [...] Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=316217 Introduction à la psychologie du travail et des organisations / Claude LOUCHE / Paris : ARMAND COLIN (2015)PermalinkKnowledge management en entreprise / Virgile LUNGU / Le Mans : GERESO EDITION (2015)PermalinkManagement des industries culturelles et créatives / Yves EVRARD / Paris : VUIBERT (2015)PermalinkManageor / Michel BARABEL / PARIS : DUNOD (2015)PermalinkMarketing RH / Franck LA PINTA / Paris : STUDYRAMA (2015)PermalinkMixité, quand les hommes s'engagent / Marie-Christine MAHÉAS / EYROLLES (2015)PermalinkLa motivation, une compétence qui se développe / Yves DURON / Harlow : PEARSON (2015)PermalinkNew deal of employee engagement / Bernard COULATY / MCGRAW-HILL HIGHER EDUCATION (2015)PermalinkLe nouveau manager minute / Kenneth BLANCHARD / EYROLLES (2015)PermalinkOrganization / John CHILD / John Wiley & Sons (2015)Permalink
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