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Originals / Adam GRANT / WH ALLEN (2016)
Titre : Originals : How non-conformists change the world Type de document : Livre Auteurs : Adam GRANT ; Sheryl SANDBERG Editeur : WH ALLEN Année de publication : 2016 Importance : 322 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-0-7535-5699-3 Prix : 13 EUR Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
DEVELOPPEMENT PERSONNELIndex. décimale : 164.74 DEVELOPPEMENT PERSONNEL Résumé : Originals is about how we can all becomme more successful in championing our best ideas. Using studies and stories spanning business, politics, sports and entertainment, you'll discover the surprising things that set original thinkers apart and how all of us can learn to recognise a good idea, speak up without getting silenced, and get new ideas to stick. Note de contenu : Bibliogr. p. 259-308, index Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=231521 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité J4864 164.74 GRA Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible
Titre : Perspectives on consumer choice : from behavior to action, from action to agency Type de document : e-book Auteurs : G. R FOXALL, Editeur : PALGRAVE Année de publication : 2016 Importance : 1 online resource : 326 p. Présentation : illustrations. ISBN/ISSN/EAN : 978-1-137-50121-9 Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
COMPORTEMENT DU CONSOMMATEUR ; PSYCHOLOGIE ; RECHERCHEMots-clés candidats : Consumer behavior. Psychological aspects. Research. Consumer behavior Consumers Résumé : Evaluating the ways in which we construe consumer choice, this book examines the psychology, methods and realities of the role it plays for today`s consumer. Confronted by competing brands and products, services, and e-tailed opportunities that are but a click away, how does the consumer choose among them to achieve the particular array of goods to suit their lifestyle? Consumer researchers often seek to explain consumer choice by attributing it to beliefs, desires, attitudes, and intentions in the absence of any theoretical justification. Perspectives on Consumer Choice is the outcome of a research program that employs cognitive explanations in a responsible and disciplined way to genuinely elucidate consumer choice in social scientific terms. Employing a reasoned approach to understanding consumption, this book builds upon theoretical and empirical research in economic psychology, behavioral economics and philosophy as well as marketing and consumer research. Nombre d'accès : 2 En ligne : http://www.vlebooks.com/vleweb/product/openreader?id=Neoma&accId=9169105&isbn=97 [...] Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=208898 Psychologie du consommateur pour mieux comprendre comment on vous influence / Nicolas GUEGUEN / PARIS : DUNOD (2016)
Titre : Psychologie du consommateur pour mieux comprendre comment on vous influence Type de document : Livre Auteurs : Nicolas GUEGUEN Editeur : PARIS : DUNOD Année de publication : 2016 Importance : 260 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-074721-4 Prix : 17 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
COMPORTEMENT DU CONSOMMATEUR ; PSYCHOLOGIE ; PERSUASION ; PUBLICITE ; PRIX ; MARKETING SENSORIELIndex. décimale : 122.94 COMPORTEMENT DU CONSOMMATEUR Résumé : Cet ouvrage montre que les comportements d'achat sont influencés et même déterminés par des facteurs cognitifs et affectifs. Ce livre permet de mesurer leurs effets et leur efficacité. Note de contenu : Index Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=136602 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité J4931 122.94 GUE Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible Psychologie du travail et des organisation / PARIS : DUNOD (2016)
Titre : Psychologie du travail et des organisation : 100 notions clés Type de document : Livre Editeur : PARIS : DUNOD Année de publication : 2016 Collection : Psycho sup Importance : XVIII-453 p. Présentation : couv. ill. en coul. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-073811-3 Prix : 38 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
CONDITIONS DE TRAVAIL ; DEVELOPPEMENT PERSONNEL ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; PSYCHOLOGIE ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAILIndex. décimale : 164.35 PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL Résumé : Dans un contexte de transformations rapides des situations professionnelles, les connaissances en Psychologie du Travail et des Organisations (PTO) sont à la fois diversifiées et dispersées. Cet ouvrage collectif recense les principales notions de la discipline et les définit précisément dans un but d’initiation et d’approfondissement. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=158368 Exemplaires(2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 049968 331.2/PSY Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible J3878 164.35 PSY Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible Strength-based leadership coaching in organizations / Doug MACKIE / Kogan Page (2016)
Titre : Strength-based leadership coaching in organizations : an evidence-based guide to positive leadership development Type de document : Livre Auteurs : Doug MACKIE, Auteur Editeur : Kogan Page Année de publication : 2016 Importance : XIII; 202 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-0-7494-7443-0 Prix : 45 EUR Note générale : Bibliogr. fin de chap. Index. Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
COACHING ; DEVELOPPEMENT PERSONNEL ; LEADERSHIPRésumé : "Positive organizational psychology, with its focus on the identification and development of strengths, is a natural ally to executive development and leadership coaching. However, this approach is only just beginning to come to the attention of organizations and consequently, the research base for strength-based coaching is in its early stages of development. Strength-based Leadership Coaching in Organizations reviews strength-based approaches to positive leadership development and evaluates the evidence for their effectiveness, critically assesses their apparent distinctiveness, and considers how strengths can be reliably assessed and developed in their organizational context. "-- "Positive organizational psychology, with its focus on the identification and development of strengths, is a natural ally to executive development and leadership coaching. However, this approach is only just beginning to come to the attention of organizations and consequently, the research base for strength-based coaching is in its early stages of development. Strength-based Leadership Coaching in Organizations reviews strength-based approaches to positive leadership development and evaluates the evidence for their effectiveness, critically assesses their apparent distinctiveness and considers how strengths can be reliably assessed and developed in their organizational context. This book reviews key areas of leader and team development are reviewed and outlines and describes a model of strengths development in organizations. The application of strength-based leadership coaching will be discussed from the managerial and external perspective within the context of career stage, seniority, role challenges and organizational need in order to facilitate meaningful change. Finally, the limitations of the strength-based approach to leadership development will be discussed together with the challenges of integrating positive leadership development. Strength-based Leadership Coaching in Organizations will show the reader exactly what a strengths focus is and that there is increasing evidence that this approach does get results. Where other books in the field only focus on one model of identifying strengths, this title will offer a balanced and critical examination of the field, and show how to actually apply a positive strength-based approach"-- Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=158356 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 051055 658.4/MAC Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible Success and luck / Robert H. FRANK / Princeton University Press (2016)PermalinkThe coaching manual / Julie STARR / Paris : Pearson (2016)PermalinkThe Idea in You / Martin AMOR / PORTFOLIO (2016)PermalinkPermalinkVoyage au coeur de l'impulsion d'achat / Isabelle BARTH / Paris : L'HARMATTAN (2016)PermalinkActiver les talents avec les neurosciences / Bernadette LECERF-THOMAS / PEARSON ED. (2015)PermalinkL'analyse transactionnelle / Alain CARDON / EYROLLES (2015)PermalinkBeautiful constraint / Adam MORGAN / John Wiley & Sons (2015)PermalinkLes cadres face aux TIC / Cindy FELIO / Paris : L'HARMATTAN (2015)PermalinkEn découdre / Fanny GALLOT / Paris : DÉCOUVERTE (2015)PermalinkL'économie expliquée par le foot / Ignacio PALACIOS-HUERTA / Bruxelles : DE BOECK UNIVERSITE (2015)PermalinkL'Elégance de la clé de douze / Laurence DECREAU / LEMIEUX EDITEUR (2015)PermalinkEloge du changement 2015 / Gérard-Dominique CARTON / ED. DU PALIO (2015)PermalinkLes émotions en persuasion publicitaire / LAJANTE (MATHIEU) / Paris : VUIBERT (2015)PermalinkFind your thing / Lucy WHITTINGTON / CAPSTONE PUBLISHING (2015)PermalinkGestion des talents / Cécile DEJOUX / PARIS : DUNOD (2015)PermalinkGetting (more of) what you want / Margaret A. NEALE / New York : BASIC BOOKS (2015)PermalinkJolt / Richard TYLER / CAPSTONE PUBLISHING (2015)PermalinkLa magie du rangement / Marie KONDO / Paris : FIRST ÉDITIONS (2015)PermalinkManager, un métier à (re)découvrir / Claudine BLACKBURN / Le Mans : GERESO ÉD. (2015)PermalinkOui, vous avez du charisme ! / Béatrice TOULON / PARIS : DUNOD (2015)PermalinkPassion into profit / Andy HARRINGTON / CAPSTONE PUBLISHING (2015)PermalinkPersonal and professional development for business students / Paul DOWSON / Los Angeles, [Calif.] ; : SAGE (2015)PermalinkLe petit PLUS qui peut tout changer / Steve J. MARTIN / Paris : FIRST ÉD. (2015)PermalinkPresence / Amy CUDDY / LITTLE, BROWN AND COMPANY (2015)PermalinkPermalinkRecherche d'emploi et sophrologie / Levallois-Perret : STUDYRAMAPRO (2015)PermalinkLe renversement psychologique / Michael J. APTER / INTEREDITIONS (2015)PermalinkS.U.M.O (Shut up, move on) / Paul MCGEE / CAPSTONE PUBLISHING (2015)PermalinkSelfish, scared & stupid / Dan GREGORY / 2015PermalinkThe Center for creative leadership handbook of coaching in organizations / Douglas D. RIDDLE ; Emily R. HOOLE ; Elizabeth C. D. GULLETTE / JOSSEY-BASS (2015)PermalinkThe little book of clarity / Jamie SMART / CAPSTONE PUBLISHING (2015)PermalinkThe Mayo Clinic handbook for happiness / Amit SOOD / DA CAPO PRESS (2015)PermalinkThe naked CEO / Alex MALLEY / John Wiley & Sons (2015)PermalinkThe outside edge / Robert KELSEY / CAPSTONE PUBLISHING (2015)PermalinkThe talent development platform / John Wiley & Sons (2015)PermalinkThink and Grow Rich! / Napoleon HILL / The mindpower press (2015)PermalinkTop dog / Andy BOUNDS / CAPSTONE PUBLISHING (2015)PermalinkUnderstanding careers / Kerr INKSON / Los Angeles, [Calif.] ; : SAGE (2015)PermalinkUnleashing your inner leader / Vickie COACH / John Wiley & Sons (2015)PermalinkL'argent / Jean-claude CARRIERE / Paris : O. JACOB (2014)PermalinkLe Bibendum Michelin et ses bibs / Anne PARIZOT / Paris : L'HARMATTAN (2014)PermalinkLa boîte à outils du développement personnel en entreprise / Laurent LAGARDE / PARIS : DUNOD (2014)PermalinkCes décideurs qui méditent et s'engagent / Sébastien HENRY / PARIS : DUNOD (2014)PermalinkCessez d'être gentil, soyez vrai! / Thomas d' ANSEMBOURG / Paris : LES EDITIONS DE L'HOMME (2014)Permalink
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