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Titre : Upside of irrationality [The] : the unexpected benefits of defying logic at work and at home Type de document : Livre Auteurs : Dan ARIELY, Auteur Editeur : HARPERCOLLINS Année de publication : 2010 Importance : XI; 334 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-0-00-735476-4 Prix : 25 € Note générale : BIbliogr. p.307-318. Index. Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
PRISE DE DECISION ; PSYCHOLOGIEPermalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=144891 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 040135 658.834/ARI Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible
Titre : VAE [La] : Un outil de développement des compétences Type de document : Livre Auteurs : Sandrine ANSART, Auteur ; Pierre-Yves SANSEAU, Auteur ; Pascal LEFORT, Auteur Editeur : PARIS : DUNOD Année de publication : 2010 Importance : VIII; 192 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-054082-2 Prix : 23 € Note générale : Bibliogr. p.189-190 Langues : Français (fre) Mots-clés : Delphes
VALIDATION DES ACQUIS PROFESSIONNELS
Management
DEVELOPPEMENT PERSONNEL ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINESPermalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=152254 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 039386 658.312/ANS Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible
Titre : Work engagement : a handbook of essential theory and research Type de document : e-book Auteurs : Arnold B BAKKER, Auteur ; Michael P LEITER, Auteur Editeur : Hove : PSYCHOLOGY Année de publication : 2010 Importance : viii, 209 p. Présentation : ill. ISBN/ISSN/EAN : 978-0-203-85304-7 Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; LEADERSHIP ; PSYCHOLOGIE ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAILMots-clés candidats : Employee motivation. Psychological aspects. Attitudes. Psychology, Industrial. Work Employees Index. décimale : E-book Résumé : This book provides the most thorough view available on this new and intriguing dimension of workplace psychology, which is the basis of fulfilling, productive work. The book begins by defining work engagement, which has been described as 'an opposite to burnout,' following its development into a more complex concept with far reaching implications for work-life. The chapters discuss the sources of work engagement, emphasizing the importance of leadership, organizational structures, and human resource management as factors that may operate to either enhance or inhibit employee's experience of work. The book considers the implications of work engagement for both the individual employee and the organization as a whole. To address readers' practical questions, the book provides in-depth coverage of interventions that can enhance employees' work engagement and improve management techniques. Based upon the most up-to-date research by the foremost experts in the world, this volume brings together the best knowledge available on work engagement, and will be of great use to academic researchers, upper level students of work and organizational psychology as well as management consultants. Nombre d'accès : 2 En ligne : http://www.vlebooks.com/vleweb/product/openreader?id=Neoma&accId=9169105&isbn=97 [...] Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=158460
Titre : Les 160 lois de Chalvin Type de document : Livre Auteurs : Dominique CHALVIN Mention d'édition : version revue et mise à jour de l'édition 1986 Belfond Editeur : L'ARCHIPEL Année de publication : 2009 Importance : 281 p. Format : 22 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-8098-0148-4 Prix : 18.95 € Langues : Français (fre) Langues originales : Français (fre) Mots-clés : Delphes
CULTURE D'ENTREPRISE ; CARRIERE PROFESSIONNELLE ; COMPORTEMENT INDIVIDUEL
Management
PSYCHOLOGIE ; DEVELOPPEMENT PERSONNELPermalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=143147 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 029141 158.1/CHA Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Exclu du prêt
Titre : 59 seconds : Think a little, change a lot Type de document : Livre Auteurs : Richard WISEMAN, Auteur Editeur : MACMILLAN Année de publication : 2009 Importance : 357 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-0-230-74429-5 Prix : 21 € Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
PSYCHOLOGIE ; DEVELOPPEMENT PERSONNELPermalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=147149 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 041565 158/WIS Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Exclu du prêt PermalinkPermalinkL'art d'influencer Analyse des techniques de manipulation / Alex MUCCHIELLI / Paris : ARMAND COLIN (2009)
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkDestructive leaders and dysfunctional organizations / Alan GOLDMAN / Cambridge : CAMBRIDGE UNIVERSITY PRESS (2009)
PermalinkPermalinkEvaluation des psychothérapies et de la psychanalyse [L'] / Georges FISCHMAN / ELSEVIER MASSON (2009)
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