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Titre : Understanding and managing diversity : readings, cases and exercises Type de document : Livre Auteurs : Carol P. HARVEY, Auteur ; M.June ALLARD, Auteur Mention d'édition : 6ème éd. Editeur : PEARSON ED. Année de publication : 2014 Importance : 414 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-0-13-354819-8 Prix : 145 EUR Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
DIVERSIFICATION ; ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE ; PSYCHOLOGIERésumé : A diverse approach to understanding and managing diversity. Understanding and Managing Diversity uses applications to clarify the complexity of a diverse workforce, and explains how it can be used as an organizational asset. This text also provides students with a wide range of expertise—from the perspective of experienced interdisciplinary instructors (business, psychology, economics, theology, law, politics, history, etc.) to practitioners (diversity trainers, corporate managers, etc.). Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=226759 Exemplaires(2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 051663 658.301 HAR Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible 051664 658.301 HAR Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Exclu du prêt
Titre : L'accomplissement de soi : de la motivation à la plénitude Type de document : Livre Auteurs : Abraham H. MASLOW Mention d'édition : 7e tirage Editeur : EYROLLES Année de publication : 2013 Importance : 207 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-212-55729-9 Prix : 10 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
DEVELOPPEMENT PERSONNEL ; MOTIVATION ; PSYCHOLOGIEIndex. décimale : 164.73 MOTIVATION Résumé : Ouvrage réunissant deux articles publiés dans la Psychological Review sous le titre : "Deprivation, threat and frustation" (n°48 1941, p. 364-366) et "A theory of human motivation" (n°50, 1943, p. 370-396) et un essai paru aux Etats-Unis en 1964 sous le titre "Religions, values and peak experiences". (p. [9 ; 15 ; 57]). Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=535175 Exemplaires(4)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 055651 158.1 MAS Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible 055650 158.1 MAS Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Exclu du prêt J6798 164.73 MAS Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible J6797 164.73 MAS Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Exclu du prêt
Titre : L' audace de réussir Type de document : Livre Auteurs : Didier J. DURANDY, Auteur ; Pierre MONGIN, Collaborateur ; Hervé LASSALAS, Préfacier, etc. Editeur : EYROLLES Année de publication : 2013 Collection : Eyrolles emploi & carrière, ISSN 2108-5684 Importance : 245 p. Présentation : ill. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-212-55774-9 Prix : 20 EUR Note générale : Bibliogr. p. 241-242. Index Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
CARRIERE ; PROJET ; DEVELOPPEMENT PERSONNEL ; AIDE A LA DECISION ; ORGANISATIONRésumé : Un guide pour progresser professionnellement, en capitalisant sur ses forces et ses compétences. Des outils et astuces pour se mettre en valeur et réussir son projet. Des exemples concrets, des questionnaires pour mieux se connaître, des mind maps en fin de chapitre. Un cahier couleur central qui synthétise t'ouvrage en mind maps. Oser faire autre chose : ce souhait professionnel devient rarement réalité, à moins de savoir comment reprendre sa carrière en main et lancer un projet qui corresponde vraiment à une vocation. Fort de ce constat et de sa longue expérience de coaching, l'auteur dévoile dans ce guidé pratique tous les outils qu'il a élaborés au fil des ans pour aider ceux qui veulent évoluer à sortir de l'immobilisme, définir une stratégie et passer à l'action. En trois parties et sept étapes progressives, illustrées d'exemples et enrichies d'astuces et de conseils, ce livre apporte les clés nécessaires au lecteur pour faire valoir son point de vue et nourrir son ambition d'une forme d'audace retrouvée. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=155712 Autre formatExemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 047013 RECRUIT/DUR Livre Library Campus de Reims Carrières Disponible
Titre : Beyond goals : effective strategies for coaching and mentoring Type de document : Livre Auteurs : Susan A. DAVID, Éditeur scientifique ; David CLUTTERBUCK, Éditeur scientifique ; David MEGGINSON, Éditeur scientifique Editeur : Farnham : GOWER Année de publication : 2013 Importance : xxxii, 343 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-1-4094-1851-1 Prix : 77 EUR Note générale : Bibliogr. à chaque fin de chap. Index. Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
COACHING ; DEVELOPPEMENT PERSONNEL ; FORMATION CONTINUE ; FORMATION PROFESSIONNELLERésumé : What is there in developmental relationships beyond setting and striving to achieve goals? The presence of goals in coaching and mentoring programs has gone largely unquestioned, yet evidence is growing that the standard prescription of SMART. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=155982 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 044867 658.312/DAV Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible
Titre : La boîte à outils du leadership Type de document : Livre Auteurs : Jean-Pierre TESTA, Auteur ; Jérôme LAFARGUE, Auteur ; Virginie TILHET-COARTET, Auteur Editeur : PARIS : DUNOD Année de publication : 2013 Collection : La boîte à outils Importance : 185 p. Présentation : ill. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-059497-9 Prix : 26,50 EUR Note générale : Bibliogr. p. 183-184. Glossaire. Résumés en anglais et en français Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
LEADERSHIP ; DEVELOPPEMENT PERSONNEL ; METHODOLOGIE ; ETUDE DE CAS ; RELATIONS INTERPERSONNELLESRésumé : Le leadership est l'art de motiver les personnes, d'obtenir leur engagement, de les soutenir, de les relever lorsqu'elles trébuchent, de donner du sens à leur action.. Mais, pourquoi une boîte à outils du Leadership a-t-elle un sens?
- Parce que le leadership repose non seulement sur des aptitudes mais également sur des savoir-faire;
- Parce que les caractéristiques communes des leaders peuvent s'acquérir et être outillées: la vision, la passion, l'intégrité, l'audace, le courage et l'encouragement.
Ce livre développe tous les outils et savoir-faire pour construire et développer son leadership, c'est-à- dire construire sa vision en accord avec ses valeurs, faire adhérer en communiquant,et décliner sa vision en actions opérationnelles.Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=154556 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 045197 658.409 2/TES Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkDynamique identitaire, action et changement / Anne-Marie COSTALAT-FOUNEAU / Paris : L'HARMATTAN (2013)
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