Beyond Numbers: Delving Into The Lived Experiences Of Women In Technology Sales And The Gender Pay Gap / Elizabeth MCKIVIGAN / 2024

Titre : Beyond Numbers: Delving Into The Lived Experiences Of Women In Technology Sales And The Gender Pay Gap Type de document : Mémoire Auteurs : Elizabeth MCKIVIGAN, Auteur Année de publication : 2024 Importance : 76 p. Note générale : Pour accéder aux fichiers PDF, merci de vous identifier sur le catalogue avec votre compte Office 365 via le bouton CONNEXION en haut de page Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management FEMME ; REMUNERATION ; EGALITE PROFESSIONNELLE Résumé : The gender pay gap is not a new phenomenon but for how prevalent it is, there is not much information on it. This study hopes to bring light to the impact that working in a male centric workplace has on women in technology sales, while also diving deeper into the gender pay gap within that sector. This thesis delves into the underlying factors contributing to this gap while also focusing on potential ways to remedy the problems these women face to potentially create a more equitable workplace for everyone involved. This study will focus on the persistence of intersectionality of gender with other social identities, cognitive factors, and structural inequities. It will showcase the nuanced complexities that women face when presenting themselves in the sales sector. By identifying and dissecting these factors, this study aims to create informed dialogue and push for the development of effective solutions. Programme : Cesem Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=604728

Comment inciter efficacement les adolescents, entre 13 et 18 ans, à adopter des comportements de santé préventifs grâce à des messages publicitaires conçus par les institutions de santé publique afin de susciter chez eux de la sensibilisation à l’intérêt, et enfin le passage à l'action ? / Charlotte LACOSTE BADIE / 2024

Titre : Comment inciter efficacement les adolescents, entre 13 et 18 ans, à adopter des comportements de santé préventifs grâce à des messages publicitaires conçus par les institutions de santé publique afin de susciter chez eux de la sensibilisation à l’intérêt, et enfin le passage à l'action ? Type de document : Mémoire Auteurs : Charlotte LACOSTE BADIE, Auteur Année de publication : 2024 Importance : 65 p. Note générale : Pour accéder aux fichiers PDF, merci de vous identifier sur le catalogue avec votre compte Office 365 via le bouton CONNEXION en haut de page Langues : Français (fre) Mots-clés : Management ADOLESCENT ; SANTE ; PUBLICITE Résumé : Ce mémoire examine les stratégies publicitaires efficaces pour inciter les adolescents à adopter des comportements de santé préventifs. La problématique identifiée est : Comment inciter efficacement les adolescents, entre 13 et 18 ans, à adopter des comportements de santé préventifs grâce à des messages publicitaires conçus par les institutions de santé publique afin de susciter chez eux de la sensibilisation à l’intérêt, et enfin le passage à l'action ? Pour répondre à cette question, une étude qualitative a été réalisée, incluant des entretiens approfondis avec un échantillon de huit adolescents pour comprendre leurs perceptions, motivations et réactions, face aux comportements de santé et aux campagnes de santé publique. Les résultats révèlent plusieurs facteurs clés d’efficacité. D'une part, les messages qui suscitent une réaction émotionnelle forte (choc, humour, empathie) captent mieux l’attention des adolescents et augmentent la mémorisation. D'autre part, la diffusion sur des réseaux sociaux privilégiés par les jeunes est cruciale. Les collaborations avec des influenceurs crédibles renforcent également l'authenticité des messages, tandis que la régularité et le renouvellement du contenu publicitaire évitent la lassitude. Ces résultats offrent des pistes concrètes pour la conception de futures campagnes des institutions de santé publique, en mettant l’accent sur l'émotion, la simplicité des actions à réaliser et une adaptation constante aux environnements numériques et sociaux des adolescents. Programme : MSc Communication d’Entreprise Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=602278

Comment les stratégies de communication mises en place par les marques de prêt-à-porter influencent-elles le rapport des Femmes à leur propre corps ? / Capucine COTHENET / 2024

Titre : Comment les stratégies de communication mises en place par les marques de prêt-à-porter influencent-elles le rapport des Femmes à leur propre corps ? Type de document : Mémoire Auteurs : Capucine COTHENET, Auteur Année de publication : 2024 Importance : 53 p. Note générale : Pour accéder aux fichiers PDF, merci de vous identifier sur le catalogue avec votre compte Office 365 via le bouton CONNEXION en haut de page Langues : Français (fre) Mots-clés : Management COMMUNICATION ; CONFECTION ET PRET-A-PORTER SECTEUR ; MARQUE ; FEMME Résumé : Dans notre société contemporaine, une tendance émerge de plus en plus : celle des marques de prêt-à-porter qui adoptent une approche inclusive et body positive1. Pour certaines, cette démarche représente un moyen de se distinguer, tout en étant intégrée aux valeurs fondamentales de l’entreprise. Tandis que d’autres l’exploitent comme un simple outil marketing. Toutefois, comparé aux années précédentes, il est clair que l’inclusivité de tous les types de corps est devenue l’avenir pour un grand nombre de marques. Ainsi, la question est de savoir comment ces marques peuvent se démarquer au sein de cette masse de concurrents qui empruntent une stratégie similaire ? Et plus spécifiquement, il s’agit de comprendre comment ces stratégies de communication peuvent avoir un impact positif sur l’acceptation corporelle des Femmes. Mon choix de sujet de mémoire s’inspire directement de mon expérience en alternance chez We are Jolies, une marque de lingerie bio et engagée pour le bien-être des Femmes. Au quotidien, mes missions consistent à créer des campagnes pour les réseaux sociaux promouvant le mouvement body positive et à organiser des shootings avec un casting de mannequins inclusifs. Malgré ces efforts, nous manquons souvent de retour concret de notre communauté et des consommatrices sur l’efficacité et les perceptions de ces campagnes. C’est pourquoi j’ai l’intention, à travers ce mémoire, de comprendre en profondeur l’impact et les perceptions des consommateurs sur ce type de campagnes. Mon objectif est de définir des axes d’amélioration pour les marques de demain, en évitant de transformer le mouvement body positive en un simple outil marketing. Programme : MSc Communication d’Entreprise Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=602277

L’ère de l’information : Examiner les effets de l'accès immédiat à l'information via la technologie sur la capacité des jeunes à penser de manière approfondie et créative, et d’avoir des pensées originales / Mia MAHER / 2024

Titre : L’ère de l’information : Examiner les effets de l'accès immédiat à l'information via la technologie sur la capacité des jeunes à penser de manière approfondie et créative, et d’avoir des pensées originales Type de document : Mémoire Auteurs : Mia MAHER, Auteur Année de publication : 2024 Importance : 59 p. Note générale : Pour accéder aux fichiers PDF, merci de vous identifier sur le catalogue avec votre compte Office 365 via le bouton CONNEXION en haut de page Langues : Français (fre) Mots-clés : Management CREATIVITE ; INFORMATION ; INTELLIGENCE ARTIFICIELLE ; JEUNE ; MEDIA SOCIAL ; MOTEUR DE RECHERCHE ; TIC Résumé : Les technologies de l'information et de la communication sont devenues de plus en plus omniprésentes au cours des dernières décennies, apportant de nombreux avantages aux modes de vie et de travail. Toutefois, elles peuvent avoir certains effets négatifs, d'où la nécessité de mener des recherches sur les ramifications potentielles. Ce mémoire vise à déterminer si l'accès instantané à l'information via des TIC entrave la capacité à réfléchir en profondeur et à avoir des pensées créatives et originales, en se concentrant plus particulièrement sur les jeunes âgés de 20 à 35 ans. Bien que la littérature existante sur ce sujet spécifique soit limitée, la recherche plus large qui existe sur les différentes habitudes et capacités de réflexion a servi de base utile à cette étude. Grâce à une approche mixte comprenant des entretiens et un questionnaire, des données ont été collectées pour approfondir la question de recherche. Les résultats ont révélé une dépendance à l'égard de la technologie pour générer des idées et des solutions, ce qui risque d'entraver la création de pensées ou d'idées originales par le biais de processus de réflexion profonde ou créative. Les points de vue des répondants au questionnaire et des personnes interrogées ont montré que l'accès instantané à l'information semble inhiber la pensée créative et profonde, ainsi que les idées originales. Il est également apparu qu'il y a un impact potentiel prononcé sur les jeunes, bien que les groupes plus âgés puissent être affectés de la même manière, ainsi que le fait qu'il y a d'autres facteurs qui peuvent affecter cela, soulignant la nécessité d'une recherche plus approfondie et d'approches nuancées potentielles pour aborder la question. Programme : Cesem Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=604798

Féminisme et Management : état et Enjeux de la Recherche Francophone / Nancy AUMAIS / 2024  

Titre : Féminisme et Management : état et Enjeux de la Recherche Francophone Type de document : e-book Auteurs : Nancy AUMAIS, Auteur Autre Editeur : LES PRESSES DE L' UNIVERSITÉ LAVAL Année de publication : 2024 Importance : 466 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7663-0317-5 Langues : Français (fre) Mots-clés : Management FEMME ; ORGANISATION Résumé : Cet ouvrage dessine les possibles contributions des recherches féministes francophones en sciences de gestion à l'élaboration d'une pensée critique sur le management. Les chapitres mettent en lumière la pertinence renouvelée du féminisme et son importance croissante dans le domaine du management depuis les années 1990. Dressant ainsi un état de l'art des travaux féministes en gestion, qu'il s'agisse de recherches en théorie des organisations, comptabilité, contrôle de gestion, gestion des ressources humaines, management ou encore entrepreneuriat, cet ouvrage a pour but de lutter contre la marginalisation des approches féministes en sciences de gestion. Nombre d'accès : Illimité En ligne : https://neoma-bs.idm.oclc.org/login?url=https://ebookcentral.proquest.com/lib/ne [...] Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=582014

L’influence de la masculinité d’une culture sur les différences de genre dans la pratique de négociation : L’exemple de la Suède et l’Allemagne / Jana BERGHOFF / 2024

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Optimizing Energy Consumption and Water Management in small localities through Data Collection and AI Processing / Emmanuel ROCHET / 2024

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Attirer les jeunes talents en expertise comptable : importance et enjeux des missions à forte valeur ajoutée dans les cabinets valorisateurs / Amar BOUBEKEUR / 2023

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Carnets d'Elsa : ces femmes dont on ne parle jamais / Serena DAVIS / 2023

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Déclaration des droits de la femme et de la citoyenne / Olympe de GOUGES / Carrières-sur-Seine : Voir de près (2023)

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Exploring Gender-Based Marketing and Its Effect on Brand Perception / Bhavana NAIDU / 2023

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Food Branding Strategies & Children’s Healthy Eating Habits / Léa AUCHERE / 2023

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How to challenge gender inequalities in museums within the French framework of equality? / Elisa PENNANEAC'H / 2023

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Hydrofeminist Thinking with Oceans : Political and Scholarly Possibilities / Tamara SHEFER / TAYLOR & FRANCIS GROUP (2023)  

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La nécessaire attractivité des BIG FOUR auprès des jeunes talents / Jonas NOUMEDOR / 2023

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