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RESPONSABILITE SOCIALE DE L'ENTREPRISESynonyme(s)Entreprise citoyenneVoir aussi |
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Titre : Santé et management : Digital et organisation dans un monde post-Covid Type de document : Livre Auteurs : Jean-Michel HUET, Auteur Neoma ; Arlette PETITJEAN, Auteur Neoma Editeur : Londres : PEARSON EDUCATION Année de publication : 2021 Collection : Management en action Importance : 328 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-326-00284-5 Prix : 26 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
INNOVATION TECHNOLOGIQUE ; MANAGEMENT ; SANTE ; STRATEGIE ; TICIndex. décimale : 351.53 SANTE Résumé : Les crises sont de puissants catalyseurs de changement et d'adaptation. Le secteur de la santé n'y échappe pas, surtout en période de crise sanitaire.
La première partie de l'ouvrage traite largement de l’innovation et du digital comme facteurs essentiels de transformation. Le déploiement des technologies numériques ou de communication, comme la télémédecine, ouvre la voie à de nombreuses possibilités. Elles mettent en réseau les acteurs de santé autour du patient. Or, ces évolutions remettent en cause la gouvernance et l’organisation des acteurs institutionnels de santé.
La seconde partie traite du monde de l’entreprise où la santé est devenue un enjeu incontournable, voire stratégique. C’est un nouveau paradigme auquel les chefs d’entreprise et les managers doivent s’adapter pour passer de la préservation de la santé des collaborateurs au développement du bien-être et de la qualité de vie au travail. À l’heure de la quête de la performance et d’un individualisme certain, de la généralisation du télétravail mais aussi du besoin croissant de lien social, comment créer les conditions de travail pour rassembler les salariés autour du projet de l’entreprise et renforcer l’engagement des collaborateurs après la crise ?
Cet ouvrage est un kaléidoscope éclairant les enjeux et les défis qui attendent l’univers de la santé et ses principaux acteurs dans un monde post-Covid.Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=535269 Exemplaires (2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 056586 362.11 HUE Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible J6880 351.53 HUE Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible Socially responsible investment and asset management : Roots, practices and challenges / Clara BACCI / 2021
Titre : Socially responsible investment and asset management : Roots, practices and challenges Type de document : Mémoire Auteurs : Clara BACCI, Auteur Année de publication : 2021 Importance : 32 p. Note générale : Pour accéder aux fichiers PDF, merci de vous identifier sur le catalogue avec votre compte Office 365 via le bouton CONNEXION en haut de page. Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
INVESTISSEMENT ; RESPONSABILITE SOCIALE DE L'ENTREPRISE
Entreprise
VOLKSWAGENRésumé : On the 21st of September of that year, after the company admitted having equipped more than 11 million vehicles worldwide with emissions-cheating devices, Volkswagen came under the fire of the media and investors. In one day, Volkswagen's share price fell by 17.14% and its market capitalization dropped by 15 billion euros. The multinational company recovered its previous value and exceeded the 100-billion-euros market capitalization again only in March 2021.That day, all portfolio managers holding Volkswagen shares in their portfolio lost a lot. Can we prevent these kinds of scandals?
After explaining how and why SRI has developed, this seminar paper will focus on the different ways SRI is applied in asset management for listed assets. It will then discuss about the performance and future of SRI.Programme : PGE-Rouen Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=538112 The effect of Corporate Social Responsibility on Organizational commitment: the mediating role of meaningful work / Tran Ha My NGUYEN / 2021
Titre : The effect of Corporate Social Responsibility on Organizational commitment: the mediating role of meaningful work Type de document : Mémoire Auteurs : Tran Ha My NGUYEN, Auteur Année de publication : 2021 Importance : 30 p. Note générale : Pour accéder aux fichiers PDF, merci de vous identifier sur le catalogue avec votre compte Office 365 via le bouton CONNEXION en haut de page. Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
CULTURE ORGANISATIONNELLE ; VIET NAM ; RESPONSABILITE SOCIALE DE L'ENTREPRISERésumé : This study assesses the effect of CSR on organizational commitment and explores the mediating role of meaningful work in this relationship. The survey was conducted with people who are working in Vietnam. Data from 178 respondents were collected and used for regression analysis. Research results indicate that CSR has a positive effect on organizational commitment, the meaningful work-inspiration dimension is also found to mediate the positive relationship between CSR and organization commitment. Programme : MSc Human Resources Consulting Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=538551 To what extent CSR initiatives affect positively work meaningfulness along with employee engagement? / Marie MAISSIN / 2021
Titre : To what extent CSR initiatives affect positively work meaningfulness along with employee engagement? Type de document : Mémoire Auteurs : Marie MAISSIN, Auteur Année de publication : 2021 Importance : 28 p. Note générale : Pour accéder aux fichiers PDF, merci de vous identifier sur le catalogue avec votre compte Office 365 via le bouton CONNEXION en haut de page. Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
RESPONSABILITE SOCIALE DE L'ENTREPRISE ; EMPLOYE ; MOTIVATIONRésumé : Purpose: The purpose of our study is to examine the positive influence of CSR on employee engagement thanks to the mediator role of work meaningfulness. Methods: A survey was conducted on 208 respondents. They randomly faced one of the two different scenarios (“no CSR policy” and “high CSR policy”) to measure the impact of CSR on work meaningfulness and on employee engagement.Findings: The results show that CSR is positively related to work meaningfulness. Nevertheless, it shows also that work meaningfulness has a negative impact on employee engagement and the mediator role of work meaningfulness in the relationship between CSR and employee engagement is not supported by the statistical results.
Research limitations: The use of scenarios involves some risks including the difficulty respondents had to project themselves in the given and fictional situation. Also, there is a lack of information regarding the work in the scenario and the scale used to measure employee engagement puts the emphasis on work rather than on the company.Contributions: This paper contributes to explain the positive impact of CSR on employee work meaningfulness and its strategic role for companies.Keywords: Corporate Social Responsibility, Work meaningfulness, CSR, Employee Engagement.Programme : MSc Human Resources Consulting Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=538548 What is the impact of CSR activities on financial performance in the healthcare industry? / Clémence EVOUNA NGUEMA / 2021
Titre : What is the impact of CSR activities on financial performance in the healthcare industry? Type de document : Mémoire Auteurs : Clémence EVOUNA NGUEMA, Auteur Année de publication : 2021 Importance : 26 p. Note générale : Pour accéder aux fichiers PDF, merci de vous identifier sur le catalogue avec votre compte Office 365 via le bouton CONNEXION en haut de page. Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
FINANCE D'ENTREPRISE ; PERFORMANCE ; RESPONSABILITE SOCIALE DE L'ENTREPRISE ; SANITAIRE SECTEURRésumé : The purpose of this paper is to analyze the relation between CSR performance and financial performance for the healthcare industry. Thus, in the first part, we start by reviewing and studying different theories for and against our hypothesis, as well as established links between our two variables. Then, we focus on testing this hypothesis and four sub hypotheses arising from the main one, thanks to two tools grading companies on their CSR performance. Through a causal research, two tests were made, aiming to compare the impact of two financial indicators (revenue and ROA) on CSR activities. At the beginning of each test, correlations were made. The first tool has a positive relation with the revenue and the first CSR evaluation tool. Whereas the second test shows, that the second CSR evaluation tool has more positive relations with the ROA. Next, aiming to go further in detail, we ran multilinear regressions on the hypotheses with the more interesting correlations coefficients. Those results were also mixed. It seems that the tools used to measure the CSR performance are different from each other and provide different results, which block us from affirming a positive relation between our two variables. To conclude, we can see a positive tendency between these two variables but unfortunately, the non- standardization of CSR performance evaluation won’t allow us to fully accept our main hypothesis. Programme : PGE-Reims Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=538129 PermalinkL'avenir est féminin : Quel avantage le leadership des femmes peut-il apporter à l'industrie internationale de la mode et du luxe / Agata WOLSKA / 2020
PermalinkPermalinkCFA 2021 Level I Book 1 / KAPLAN SCHWESER (2020)
PermalinkCFA 2021 Level I Book 2 / KAPLAN SCHWESER (2020)
PermalinkCFA 2021 Level I Book 3 / KAPLAN SCHWESER (2020)
PermalinkCFA 2021 Level I Book 4 / KAPLAN SCHWESER (2020)
PermalinkCFA 2021 Level I Book 5 / KAPLAN SCHWESER (2020)
PermalinkCFA 2021 Level II Book 1 / KAPLAN SCHWESER (2020)
PermalinkCFA 2021 Level II Book 2 / KAPLAN SCHWESER (2020)
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