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RESPONSABILITE SOCIALE DE L'ENTREPRISESynonyme(s)Entreprise citoyenneVoir aussi |
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Entreprise Art, culture & management - Arts en entreprise et spécificités de l'économie culturelle / Jean-Michel HUET / PEARSON ED. (2022)
Titre : Entreprise Art, culture & management - Arts en entreprise et spécificités de l'économie culturelle Type de document : Livre Auteurs : Jean-Michel HUET, Auteur ; Christelle VANDRILLE, Auteur Editeur : PEARSON ED. Année de publication : 2022 Importance : 304 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-326-00302-6 Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
MANAGEMENT ; CULTURE ; ART ; SOCIOLOGIE CULTURELLE ; SOCIOLOGIE ECONOMIQUERésumé : Ce quinzième ouvrage de Neoma Alumni est dédié au monde de la culture et à son influence. Il est divisé en deux parties : La première partie définit les particularités du secteur de la culture à différents niveaux : structure des marchés culturels (modèle oligopole), impact du numérique sur les lieux d'art et de culture, soft power, structuration juridique et fiscale des activités culturelles, financement du cinéma (exception française) et l'impact des plateformes, étude de cas avec le Jazz face à la mondialisation musicale, etc.
La seconde partie porte plus spécifiquement sur l'impact du secteur culturel sur le monde de l'entreprise : science-fiction et management, théâtre de l'improvisation et innovation, danse et activités artistiques liées au corps comme source l'inspiration, art et organisation de l'espace dans l'entreprise, etc. Ces différents chapitres apportent des éclairages tant conceptuels que pratiques, de nombreux témoignages et une réflexion générale sur les liens qu'entretiennent le monde de la culture et le monde économique.Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=567935 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 058157 306.4 HUE Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible
Titre : L' entreprise Full-RSE : De la Prospective à la Pratique, la Vision des Professionnels Type de document : e-book Editeur : Publishroom factory Année de publication : 2022 Importance : 123 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-38454-299-4 Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
RESPONSABILITE SOCIALE DE L'ENTREPRISERésumé : Nous vivons les prémices d'un renversement conceptuel majeur. Depuis le XIXe siècle, la nature, les personnes, la société, la science, la culture, la liberté ont été perçues comme des ressources pour les entreprises. Aujourd'hui, nous attendons à l'inverse que les entreprises soient à leur service, et qu'elles prennent pleinement part dans la résolution des défis qui nous préoccupent. L'instauration de politiques de responsabilité sociale et environnementale (RSE) a constitué une avancée positive. Le constat est partagé. Comme l'est la conviction que, désormais, les entreprises doivent en intégrer plus complètement les ambitions dans leur stratégie, leurs pratiques et leurs métiers. Place à l'Entreprise Full-RSE donc, fer-de-lance d'un capitalisme renouvelé. Avec la présente étude, la place économique française est à l'avant-garde de la conception pratique d'un tel modèle d'entreprise, à la recherche d'une performance globale, capable de satisfaire toutes ses parties prenantes. Porté par l'Institut de l'Entreprise, la Fondation nationale pour l'enseignement de la gestion des entreprises (FNEGE) et PwC, enrichi par 240 dirigeants d'entreprise et experts académiques, sous l'égide de dix des principales associations professionnelles, ce travail est le fruit d'un rassemblement historique des énergies et des volontés. Nombre d'accès : 1 En ligne : http://library.ez.neoma-bs.fr/login?url=https://ebookcentral.proquest.com/lib/ne [...] Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=553727
Titre : Green Behaviors in the Workplace : Nature, Complexity, and Trends Type de document : e-book Auteurs : Virginie FRANCOEUR ; Pascal PAILLE, Auteur Neoma Editeur : SPRINGER INTERNATIONAL PUBLISHING AG Année de publication : 2022 Importance : 178 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-3-030-94541-1 Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
DEVELOPPEMENT DURABLE ; ENVIRONNEMENT ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; RESPONSABILITE SOCIALE DE L'ENTREPRISERésumé : This book examines the spectrum of green behaviors in organizational settings, focusing on the contribution that employees make through their environmental engagement. The authors provide an overview of green behaviors while clarifying the meaning of the concept and its critical importance to greening employees. By distinguishing between voluntary (e.g., encouraging colleagues to express their ideas about environmental issues), prescribed (e.g., having an obligation to implement environmental policies), and counterproductive (e.g., not caring about water or electricity consumption) behaviors, the book rethinks sustainable development, placing the psychological and environmental dimensions on a par. Aimed at researchers in human resource management, organizational behavior, organizational change, and psychology, this interdisciplinary study proposes a novel approach to sustainability by assessing employee behaviors at work. Nombre d'accès : 4 En ligne : http://library.ez.neoma-bs.fr/login?url=https://ebookcentral.proquest.com/lib/ne [...] Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=543588
Titre : Green Behaviors in the Workplace : Nature, Complexity, and Trends Type de document : Livre Auteurs : Virginie FRANCOEUR ; Pascal PAILLE, Auteur Neoma Editeur : SPRINGER INTERNATIONAL PUBLISHING AG Année de publication : 2022 Importance : 178 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-3-030-94540-4 Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
DEVELOPPEMENT DURABLE ; ENVIRONNEMENT ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; RESPONSABILITE SOCIALE DE L'ENTREPRISEIndex. décimale : 111.75 RESPONSABILITE SOCIALE DE L'ENTREPRISE Résumé : This book examines the spectrum of green behaviors in organizational settings, focusing on the contribution that employees make through their environmental engagement. The authors provide an overview of green behaviors while clarifying the meaning of the concept and its critical importance to greening employees. By distinguishing between voluntary (e.g., encouraging colleagues to express their ideas about environmental issues), prescribed (e.g., having an obligation to implement environmental policies), and counterproductive (e.g., not caring about water or electricity consumption) behaviors, the book rethinks sustainable development, placing the psychological and environmental dimensions on a par. Aimed at researchers in human resource management, organizational behavior, organizational change, and psychology, this interdisciplinary study proposes a novel approach to sustainability by assessing employee behaviors at work. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=546373 Autre formatExemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité J7001 111.75 FRA Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible How Corporate Social Responsibility and Corporate Shared Value can enhance sustainability in emerging countries? / Manal KADDOURI / 2022
Titre : How Corporate Social Responsibility and Corporate Shared Value can enhance sustainability in emerging countries? Type de document : Mémoire Auteurs : Manal KADDOURI, Auteur Année de publication : 2022 Importance : 29 p. Note générale : Pour accéder aux fichiers PDF, merci de vous identifier sur le catalogue avec cotre compte Office 365 via le bouton CONNEXION en haut de la page. Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
EVALUATION D'UNE ENTREPRISE ; PAYS EN DEVELOPPEMENT ; RESPONSABILITE SOCIALE DE L'ENTREPRISERésumé : This paper will help companies in emerging countries with different size to reduce their reticence to adopt ethical business practices for the only aim of profit maximization, by:
1 -Explaining the evolution of development theories, and the urgency of changing their
current business practices
2-Presenting the main opportunities within developing countries that can be exploited for
achieving sustainable development
3- Providing a framework for the implementation of Corporate and Social Responsibility
and Corporate Shared Value
4- Examining the statistical relationship between Corporate shared value and
sustainabilityProgramme : PGE-Reims Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=571584 Impact of Corporate Social Responsibility on Risk and Financial Performance: evidence from 40 French listed companies. / Laura KARAM / 2022
PermalinkInternational management / Helen DERESKY / Upper Saddle River : PEARSON EDUCATION INTERNATIONAL (2022)
PermalinkManaging Sustainable Business Relationships in a Post Covid-19 Era / Vijay PEREIRA / SPRINGER INTERNATIONAL PUBLISHING AG (2022)
PermalinkPermalinkQuel est l'impact d’une communication digitale RSE des entreprises de cosmétiques sur la confiance du consommateur ? / Camille LARSON / 2022
PermalinkQuelle est l’importance de la créativité dans le management des entreprises pour garantir une performance à long terme ? / Léo KRICKELBERG / 2022
PermalinkPermalinkPermalinkThe Routledge Handbook of Corporate Social Responsibility Communication / Amy O'CONNOR / TAYLOR AND FRANCIS (2022)
PermalinkBusiness Plan, de l'idée à la création : Les clés pour un BP performant Ed. 5 / Catherine LEGER-JARNIOU / Dunod (2021)
PermalinkCFA 2022 Level I Book 1 / KAPLAN SCHWESER (2021)
PermalinkCFA 2022 Level I Book 2 / KAPLAN SCHWESER (2021)
PermalinkCFA 2022 Level I Book 3 / KAPLAN SCHWESER (2021)
PermalinkCFA 2022 Level I Book 4 / KAPLAN SCHWESER (2021)
PermalinkCFA 2022 Level I Book 5 / KAPLAN SCHWESER (2021)
PermalinkCFA 2022 Level II Book 1 / KAPLAN SCHWESER (2021)
PermalinkCFA 2022 Level II Book 2 / KAPLAN SCHWESER (2021)
PermalinkCFA 2022 Level II Book 3 / KAPLAN SCHWESER (2021)
PermalinkCFA 2022 Level II Book 4 / KAPLAN SCHWESER (2021)
PermalinkCFA 2022 Level II Book 5 / KAPLAN SCHWESER (2021)
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