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RESPONSABILITE SOCIALE DE L'ENTREPRISESynonyme(s)Entreprise citoyenneVoir aussi |
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Titre : Organizational Project Management : Theory and Implementation Type de document : Livre Auteurs : Ralf MÜLLER, Auteur Année de publication : 2019 Importance : 234 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-1-78811-096-9 Prix : 106 EUR Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
GOUVERNANCE DE L'ENTREPRISE ; MANAGEMENTPermalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=486754 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 052787 658.406 MUL Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible
Titre : Les premiers éclats du plafond de verre Type de document : Mémoire Auteurs : Mathilde BAURENS, Auteur Année de publication : 2019 Importance : 30 p. Note générale : Pour accéder aux fichiers PDF, merci de vous identifier sur le catalogue avec votre compte Office 365 via le bouton CONNEXION en haut de page. Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
CARRIERE ; EGALITE PROFESSIONNELLE ; FEMME ; MANAGEMENTRésumé : Ce Seminar Paper se propose d’étudier les pistes qui permettent, à ce jour, l’éclatement des premiers éclats du plafond de verre. Par plafond de verre, nous faisons référence au phénomène qui désigne l’ensemble des obstacles, visibles et invisibles, mais bien réels, que rencontrent les femmes, pourtant méritantes, dans leur accession à des postes à responsabilités. Les femmes font face à trois grandes catégories d’obstacles qui proviennent du système social, de l’organisation et des femmes elles-mêmes. Tout d’abord, dans une première partie, la revue de la littérature académique nous conduira à formuler trois hypothèses : au travers des différentes législations, l’Etat développe des outils favorisant l’établissement d’un cadre organisationnel plus égalitaire (Hypothèse 1) ; par l’intermédiaire de politiques d’égalité novatrices, l’entreprise permet l’érosion progressive des facteurs explicatifs du pilier organisationnel et social (Hypothèse 2) ; les réseaux aux féminins et le mentorat sont la clé de l’éclatement de l’auto-censure, un des derniers bastions du plafond de verre (Hypothèse 3). A l’aide d’une grille d’entretien composée de dix questions ouvertes, nous avons interrogé des professionnelles occupant des postes à responsabilités en entreprise, afin de vérifier empiriquement nos trois hypothèses. Nous avons obtenu les résultats suivants. Les lois permettent l’établissement d’un environnement plus égalitaire, mais l’Etat ne se révèle pas être un acteur compétent pour faire évoluer les mentalités. A contrario, l’entreprise permet l’érosion progressive des facteurs explicatifs du pilier organisationnel et social, par la sensibilisation et la promotion de la flexibilité. De plus, par l’intermédiaire des réseaux aux féminins, les femmes peuvent appréhender, assimiler et dépasser les autocensures internes qui les empêchent d’évoluer. Note de contenu : Bibliographie p. 27-30 Programme : PGE-Reims Spécialisation : Audit Expertise Conseil (AEC) Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=496392
Titre : A ROLE OF EMOTION IN CONSUMER BEHAVIOR Type de document : Mémoire Auteurs : Victor ATUYER, Auteur Année de publication : 2019 Importance : 26 p. Note générale : Pour accéder aux fichiers PDF, merci de vous identifier sur le catalogue avec votre compte Office 365 via le bouton CONNEXION en haut de page. Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
CONSOMMATEUR ; COMPORTEMENT DU CONSOMMATEUR ; MARQUE ; HABILLEMENT SECTEUR ; RESPONSABILITE SOCIALE DE L'ENTREPRISE ; IMAGE DE MARQUERésumé : Purpose: This paper aims to understand the role of anger in consumer behavior, with the potential willingness to boycott a brand. Several factors need to be taken into account such as consumer’s dependence to a brand, time and new consumer trends (traceable and co-created goods). These factors can also be a smart tool from companies to avoid boycotts. Approach: In this paper, an empirical study is conducted on consumer’s reaction towards fast-fashion brands after the Rana Plaza collapse in 2013 in Bangladesh, where a building fell full of poor workers, leading to the death of more than 1,000 people. This lack of Corporate Social Responsibility (CSR) seriously damaged fast-fashion brand’s reputation. NGOs and consumers called for boycotts of famous brands such as H&M, Benetton, Zara. However, we will verify if this boycott worked and kept an influence in consumer’s attitude towards these brands six years after this negative event. Findings: Our study shows a significant cause-effect link between the role of anger and the triggering of boycott willingness. Originality: This paper is the first to study the Rana Plaza impact on consumer’s attitude towards fast-fashion brands, which led to one of the only boycotts applied in the 2010s in Western Europe. Note de contenu : PGE: Bibliogr.P. 24-26 Programme : PGE-Rouen Spécialisation : Marketing Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=497662
Titre : Strategic corporate social responsibility : Sustainable value creation Type de document : e-book Auteurs : David CHANDLER Mention d'édition : 5th ed. Editeur : SAGE PUBLICATIONS Année de publication : 2019 Importance : 480 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-1-5443-5154-4 Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
RESPONSABILITE SOCIALE DE L'ENTREPRISERésumé : This edition redefines corporate social responsibility (CSR) as being central to the value-creating purpose of the firm and provides a framework that firms can use to navigate the complex and dynamic business landscape. Based on a theory of empowered stakeholders, this bestselling text argues that the responsibility of a corporation is to create value, broadly defined. Nombre d'accès : 1 En ligne : http://www.vlebooks.com/vleweb/product/openreader?id=Neoma&accId=9169105&isbn=97 [...] Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=553745 Les 100 mots du management / Maurice THEVENET / Paris : PRESSES UNIVERSITAIRES DE FRANCE (PUF) (2018)
Titre : Les 100 mots du management Type de document : Livre Auteurs : Maurice THEVENET Mention d'édition : 2e éd. Editeur : Paris : PRESSES UNIVERSITAIRES DE FRANCE (PUF) Année de publication : 2018 Collection : Que sais-je ?, ISSN 0768-0066 Importance : 127 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-13-080402-4 Prix : 9 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
MANAGEMENT ; MANAGER ; STYLE DE MANAGEMENTIndex. décimale : 111.65 MANAGEMENT Résumé : Dans l'entreprise et plus largement dans toutes les institutions quelle que soit leur nature, la question du management se pose. Sa mission est, en effet, universelle : il s agit d'assurer la « performance collective ». Cette unité d'enjeux cache une grande pluralité de contextes, de pratiques. Elle masque aussi la méconnaissance assez commune de ce que manager veut dire. En 100 mots choisis et autant d'invitations à penser la pratique managériale, cet ouvrage propose de définir les tâches et fonctions du manager, de comprendre comment le management s'inscrit de manière différente suivant les types d'organisations, d'analyser les formes qu'il peut prendre. Il rappelle aussi que le management est incarné par des personnes et que manager c'est agir et se comporter. Il montre enfin combien la prise en compte de la dimension humaine est essentielle aux institutions et qu'elle doit, à l'heure où la souffrance au travail se développe, être, elle aussi, managée avec intelligence. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=344752 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité J4612 111.65 THE Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible 101 Exercises for Developing Your Leadership / Celeste GRIMARD / CREATESPACE INDEPENDENT PUBLISHING PLATFORM (2018)
PermalinkPermalinkLes 6 couleurs du manager / Louvain-la-Neuve : DE BOECK SUPÉRIEUR (2018)
PermalinkAgency Theory and Sustainability in the Global Supply Chain / Emanuela DELBUFALO / SPRINGER INTERNATIONAL PUBLISHING AG (2018)
PermalinkBusiness and Management Practices in South Asia / Vijay PEREIRA / Springer Singapore Pte. Limited (2018)
PermalinkBusiness and Management Practices in South Asia / Vijay PEREIRA / Springer Singapore Pte. Limited (2018)
PermalinkBusiness Models in the Circular Economy / Roberta DE ANGELIS / SPRINGER INTERNATIONAL PUBLISHING AG (2018)
PermalinkPermalinkCause-related marketing : Quel est le rôle de l’éco-responsabilité des consommateurs dans l’impact du Cause-Brand-Fit sur la crédibilité de l’entreprise ? / Katharina WANKE / 2018
PermalinkCFA 2019 Level I Book 1 / KAPLAN SCHWESER (2018)
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