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RESPONSABILITE SOCIALE DE L'ENTREPRISESynonyme(s)Entreprise citoyenneVoir aussi |
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Méthode de conduite du changement / David AUTISSIER / PARIS : DUNOD (2016)
Titre : Méthode de conduite du changement : Diagnostic, Accompagnement, Performance Type de document : Livre Auteurs : David AUTISSIER ; Jean-Michel MOUTOT Mention d'édition : 4e éd. Editeur : PARIS : DUNOD Année de publication : 2016 Importance : 288 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-075401-4 Prix : 28 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
CHANGEMENT ; CHANGEMENT ORGANISATIONNEL ; MANAGEMENT ; STRATEGIEIndex. décimale : 111.58 CHANGEMENT ORGANISATIONNEL Résumé : Cet ouvrage offre une approche structurée de la conduite du changement. Les auteurs présentent un modèle opérationnel du changement autour de trois cycles principaux : le diagnostic, l'accompagnement et le pilotage. Pour chacun de ces cycles, ils présentent les méthodes et les outils nécessaires à la conduite des actions de changement : études d'impact, plan de communication, plan de formation, tableaux de bord, etc., et illustrent leurs propos par de nombreuses études de cas. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=309119 Exemplaires(2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 051855 658.406 AUT Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible J6008 111.58 AUT Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible
Titre : Open Innovation Titre original : Academic and Practical Perspectives on the Journey from Idea to Market Type de document : e-book Auteurs : Arthur B. MARKMAN, Auteur Editeur : Oxford : OXFORD UNIVERSITY PRESS Année de publication : 2016 Importance : 249 p. (200 crédits) ISBN/ISSN/EAN : 978-0-19-937445-8 Prix : 44 EUR Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
DEVELOPPEMENT DES ORGANISATIONS ; INNOVATION ; MANAGEMENTRésumé : The traditional structures of business and the workplace have changed drastically in recent years. In response, companies have continuously worked to improve their ability to generate new ideas and bring them to market by removing the common constraints on the processes of innovation. This movement of open innovation in the workforce necessitates improvements in the arenas of idea generation, evaluation, funding, and the presentation of these ideas to the marketplace in new and exciting ways. Edited by Arthur B. Markman, Open Innovation: Academic and Practical Perspectives on the Journey from Idea to Market brings together the latest scholarship on these elements with tried-and-true stories of successful applications in real-world settings. Authors explore a variety of new methods for improving idea development and processes, making this book an invaluable resource for readers as they learn how to create a supportive ecosystem for their employees and co-workers. Nombre d'accès : 1 En ligne : http://www.vlebooks.com/vleweb/product/openreader?id=Neoma&accId=9169105&isbn=97 [...] Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=233584 Operations Management / Nigel SLACK / Pearson (2016)
Titre : Operations Management Type de document : Livre Auteurs : Nigel SLACK ; Stuart CHAMBERS ; Robert JOHNSTON Mention d'édition : 8th ed. Editeur : Pearson Année de publication : 2016 Importance : 728 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-1-292-09867-8 Prix : 60 EUR Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
CHAINE LOGISTIQUE ; ESTHETIQUE INDUSTRIELLE ; GESTION DE LA PRODUCTION ; MANAGEMENT ; ORDONNANCEMENT ; STRATEGIEIndex. décimale : 141.55 GESTION DE LA PRODUCTION Résumé : Operations Management focuses on the sustainable and socially responsible imperatives of operations management, using over 120 cases and illustrations of real-life operations around the world, including Apple, Médecins Sans Frontières, Amazon, Ecover, Dyson, Disneyland Paris, Google, The North Face, and many more. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=344730 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité J6102 141.55 SLA Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible Les organisations / Jean-Michel SAUSSOIS / Paris : EDITIONS SCIENCES HUMAINES (2016)
Titre : Les organisations : Etat des savoirs Type de document : e-book Auteurs : Jean-Michel SAUSSOIS, Editeur : Paris : EDITIONS SCIENCES HUMAINES Année de publication : 2016 Collection : Ouvrages de synthèse Importance : 461 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-36106-369-6 Prix : 25 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
MANAGEMENT ; ORGANISATION ; PRISE DE DECISION ; SOCIOLOGIE DES ORGANISATIONS ; THEORIE DES ORGANISATIONSIndex. décimale : 111.46 THEORIE DES ORGANISATIONS Résumé : écrire les organisations sans les penser ou penser les organisations sans les décrire. Ce livre échappe à ce dilemme : il décrit les organisations, certes, mais s'attache surtout à les penser dans toutes leurs dimensions.
Nous vivons dans un monde d'organisations – grandes et petites, privées ou publiques – qui nous semblent familières car nous les pratiquons tous les jours. Mais nous les voyons le plus souvent avec des yeux ouvertement fermés… Si décrire les organisations dans le détail – leur anatomie, leur physiologie, leur chair et leurs os – est une phase préalable nécessaire, la description, même la plus réussie, ne peut se faire sans approches théoriques.
Ce n'est qu'assez récemment que toutes les disciplines (y compris l'économie) se sont mises à travailler d'arrache-pied sur les organisations. La discipline des sciences de gestion s'est imposée dans le domaine en affirmant son objet – l'action collective – et en affichant des normes au travers du triangle objectifs-moyens-résultats.
Reste à aborder l'articulation entre les structures et les hommes pour comprendre la force et la fragilité des organisations. Les activités humaines «  marchent  » à la confiance, les managers commencent à en prendre conscience en cherchant à «  humaniser  », voire à sur-humaniser les organisations. Cette demande croissante de confiance et d'autonomie se conjugue aussi avec une recherche de sens et d'équité dans le travail.Note de contenu : Bibliogr. p. 441-446, index, glossaire Nombre d'accès : 1 Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=503732 Les organisations / Jean-Michel SAUSSOIS / Paris : EDITIONS SCIENCES HUMAINES (2016)
Titre : Les organisations : Etat des savoirs Type de document : Livre Auteurs : Jean-Michel SAUSSOIS, Editeur : Paris : EDITIONS SCIENCES HUMAINES Année de publication : 2016 Collection : Ouvrages de synthèse Importance : 461 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-36106-366-5 Prix : 25 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
MANAGEMENT ; ORGANISATION ; PRISE DE DECISION ; SOCIOLOGIE DES ORGANISATIONS ; THEORIE DES ORGANISATIONSIndex. décimale : 111.46 THEORIE DES ORGANISATIONS Résumé : Cet ouvrage collectif décrit les organisations mais s'attache surtout à les penser dans toutes leurs dimensions. Ainsi, il regroupe une quarantaine de contributions écrites par des spécialistes de toutes disciplines : sciences de gestion, économie, sociologie, histoire, psychosociologie, management, etc. Note de contenu : Bibliogr. p. 441-446, index, glossaire Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=136595 Exemplaires(3)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 052898 658.1 SAU Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Exclu du prêt J4913 111.46 SAU Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible J4914 111.46 SAU Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible Penser le travail pour penser l'entreprise / Olivier FAVEREAU / Paris : PRESSES DE L'ECOLE DES MINES DE PARIS (2016)PermalinkPentacom / Philippe MALAVAL ; Jean-Marc DECAUDIN ; Guillaume DEVIANNE / Pearson (2016)PermalinkA la pointe du management / Jérôme BARTHELEMY / PARIS : DUNOD (2016)PermalinkPrivate equity et management / Dominique LANGLOIS / PARIS : ECONOMICA (2016)PermalinkProduire du changement / Philippe MERLIER / BOOKS ON DEMAND (2016)PermalinkLa qualité de vie au travail / Martin RICHER / Paris : TRANSVALOR-PRESSES DES MINES (2016)PermalinkQuelle est l'influence de l'incertitude sur les salariés ? / Etienne GRIFFON / 2016PermalinkEn quoi les impacts de l'incertitude sur l'Homme et son management apparaissent-ils comme un levier d'opportunités pour les business model ? / Clément PATFOORT / 2016PermalinkRéussir le défi de l'innovation / Philip KOTLER / Enrick B. (2016)PermalinkLa révolution Holacracy / Brian J. ROBERTSON / ALISIO (2016)Permalink
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