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RESPONSABILITE SOCIALE DE L'ENTREPRISESynonyme(s)Entreprise citoyenneVoir aussi |
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La RSE / François LEPINEUX / PARIS : DUNOD (2016)
Titre : La RSE : La responsabilité sociale des entreprises Type de document : Livre Auteurs : François LEPINEUX ; Carole BONANNI ; Jean-Jacques ROSE ; Sarah HUDSON Mention d'édition : 2e éd. Editeur : PARIS : DUNOD Année de publication : 2016 Collection : Management sup Importance : 242 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-074957-7 Prix : 25 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
RESPONSABILITE SOCIALE DE L'ENTREPRISE ; STRATEGIEIndex. décimale : 111.75 RESPONSABILITE SOCIALE DE L'ENTREPRISE Résumé : Ouvrage sur la responsabilité sociale des entreprises illustré par de nombreux cas concrets : Coca-Cola, Crédit Agricole, Orange, L'Oréal, etc. Il s'articule en deux parties : les différentes approches théoriques en fonction des pays et la mise en pratique analysée à travers les dispositifs d'encadrement, les opportunités stratégiques et les enjeux organisationnels. Note de contenu : Bibliogr. p. 216-237, index Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=136547 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité J4933 111.75 RSE Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible Social marketing / Nancy LEE / Los Angeles, [Calif.] ; : SAGE (2016)
Titre : Social marketing : changing behaviors for good Type de document : Livre Auteurs : Nancy LEE, Auteur ; Philip KOTLER, Auteur Mention d'édition : Fifth ed. Editeur : Los Angeles, [Calif.] ; : SAGE Année de publication : 2016 Importance : xv; 567 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-1-4522-9214-4 Prix : 96 EUR Note générale : Annexes. Index. Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
MARKETING SOCIAL ; RESPONSABILITE SOCIALE DE L'ENTREPRISEPermalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=157835 Exemplaires(2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 050032 658.8/LEE Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible 050264 658.8/LEE Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible Stress, burn-out, harcèlement moral / Roland COUTANCEAU / PARIS : DUNOD (2016)
Titre : Stress, burn-out, harcèlement moral : De la souffrance au travail au management qualitatif Type de document : Livre Auteurs : Roland COUTANCEAU, ; Rachid BENNEGADI, ; Serge BORNSTEIN, ; Boris CYRULNIK, Préfacier, etc. Editeur : PARIS : DUNOD Année de publication : 2016 Collection : Psychothérapies Importance : 270 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-074335-3 Prix : 26 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
MANAGEMENT ; STRESS ; HARCELEMENT ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAILIndex. décimale : 164.35 PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL Résumé : Cet ouvrage propose une réflexion sur la souffrance au travail : compréhension du phénomène avec des thématiques comme stress, burn-out, harcèlement, ainsi qu'une réflexion sur le management qualitatif. Note de contenu : Bibliogr. p. 255-263, annexes (6 p.) Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=134972 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité J3629 164.35 COU Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Disponible The Coaching Habit / Michael BUNGAY STANIER / BOX OF CRAYONS PRESS (2016)
Titre : The Coaching Habit : Say Less, Ask More & Change the Way You Lead Forever Type de document : Livre Auteurs : Michael BUNGAY STANIER, Auteur Editeur : BOX OF CRAYONS PRESS Année de publication : 2016 Importance : 227 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-0-9784407-4-9 Prix : 21 EUR Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
COACHING ; MANAGEMENTPermalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=158927 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 051177 658.314/BUN Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible The Oxford Handbook of Gender in Organizations / Savita KUMRA / OXFORD UNIVERSITY PRESS (2016)
Titre : The Oxford Handbook of Gender in Organizations Type de document : Livre Auteurs : Savita KUMRA ; Ruth SIMPSON ; Ronald J. BURKE Editeur : OXFORD UNIVERSITY PRESS Année de publication : 2016 Importance : 548 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-0-19-874655-3 Prix : 35 EUR Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
FEMME ; MANAGEMENT ; MANAGEMENT INTERCULTURELIndex. décimale : 111.73 MANAGEMENT INTERCULTUREL Résumé : The issue of gender in organizations has attracted much attention and debate over a number of years. The focus of examination is inequality of opportunity between the genders and the impact this has on organizations, individual men and women, and society as a whole. It is undoubtedly the case that progress has been made with women participating in organizational life in greater numbers and at more senior levels than has been historically the case, challenging notions that senior and/or influential organizational and political roles remain a masculine domain. The Oxford Handbook of Gender in Organizations is a comprehensive analysis of thinking and research on gender in organizations with original contributions from key international scholars in the field. The Handbook comprises four sections. The first looks at the theoretical roots and potential for theoretical development in respect of the topic of gender in organizations. The second section focuses on leadership and management and the gender issues arising in this field; contributors review the extensive literature and reflect on progress made as well as commenting on hurdles yet to be overcome. The third section considers the gendered nature of careers. Here the focus is on querying traditional approaches to career, surfacing embedded assumptions within traditional approaches, and assessing potential for alternative patterns to evolve, taking into account the nature of women's lives and the changing nature of organizations. In its final section the Handbook examines masculinity in organizations to assess the diversity of masculinities evident within organizations and the challenges posed to those outside the norm. In bringing together a broad range of research and thinking on gender in organizations across a number of disciplines, sub-disciplines, and conceptual perspectives, the Handbook provides a comprehensive view of both contemporary thinking and future research directions. Note de contenu : Index Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=345231 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité J6018 111.73 KUM Livre Library Campus de Rouen Salle de lecture Sorti jusqu'au 04/03/2019 The practical guide to corporate social responsibility / Stephen ASBURY / London : ROUTLEDGE (2016)PermalinkTransformer son organisation / Eric DELAVALLEE / Paris : MAXIMA (2016)PermalinkTravailler avec les chinois / Chloé ASCENCIO / PARIS : DUNOD (2016)PermalinkUnderstanding social enterprise / Rory RIDLEY-DUFF / Los Angeles, [Calif.] ; : SAGE (2016)Permalink100 fiches pour comprendre les stratégies d'entreprise / Jean-Louis MAGAKIAN / Paris : BREAL (2015)Permalink11 cas de stratégie / Isabelle CALME / PARIS : DUNOD (2015)PermalinkL'analyse stratégique de trois groupes / Richard SIORAK / CAMPUS OUVERT (2015)PermalinkApprendre et oser / Bernard RAMANANTSOA / Paris : ALBIN MICHEL (2015)PermalinkLe b.a.-ba des modèles d'Excellence / Jacques SEGOT / Paris : AFNOR (2015)PermalinkBasic business statistics / Mark L. BERENSON / PEARSON ED. (2015)Permalink
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