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RESPONSABILITE SOCIALE DE L'ENTREPRISESynonyme(s)Entreprise citoyenneVoir aussi |
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Filière textile-habillement : la transparence des marques sur leurs chaînes d’approvisionnement / Chloé LE GONIDEC / 2021
Titre : Filière textile-habillement : la transparence des marques sur leurs chaînes d’approvisionnement Type de document : Mémoire Auteurs : Chloé LE GONIDEC, Auteur Année de publication : 2021 Importance : 40 p. Note générale : Pour accéder aux fichiers PDF, merci de vous identifier sur le catalogue avec votre compte Office 365 via le bouton CONNEXION en haut de page. Langues : Français (fre) Mots-clés : Management
TEXTILE SECTEUR ; RESPONSABILITE SOCIALE DE L'ENTREPRISERésumé : La chaîne d’approvisionnement dans le secteur textile-habillement se définit comme un flux de produits et d’informations aux cours de l’ensemble de la filière. Le secteur est caractérisé par la diversité et la multitude des produits, l’activité de sous-traitance et la variabilité de la demande des vêtements. Si la production de ces articles d’habillement nuit à l’environnement comme aux travailleurs et aux hommes qui portent ces vêtements, l’opacité de la filière textile-habillement renforce ces risques et fait de la notion de transparence l’un des enjeux majeurs auquel la filière est confrontée.
La transparence peut être définie comme la divulgation publique de données et d'informations crédibles, complètes et comparables sur les chaînes d'approvisionnement. La publication de l’identité des unités de production s’est, en effet, avérée être une pratique indispensable pour faire valoir les droits humains. De nombreux scandales ont mis en lumière la nécessité de la transparence des marques sur leur chaîne d’approvisionnement.
Grâce à l’étude des données quantitatives collectées par l’entreprise Clear Fashion auprès des marques de textile-habillement et des travaux existants, il sera prouvé que peu de marques communiquent sur leur site Internet des informations concernant leurs fournisseurs et connaissent l’ensemble des acteurs de leur filière. Plusieurs facteurs expliquent que de nombreuses marques n’osent pas publier les noms de leurs fournisseurs et sous-traitants : l’accès difficile à ces informations ou encore la peur de perdre un avantage concurrentiel. La mise en oeuvre d’une communication transparente est une solution clé pour pallier les problèmes systémiques de la filière.Programme : PGE-Rouen Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=538461 Generation Z Marketing and Management in Tourism and Hospitality / Nikolaos STYLOS / SPRINGER INTERNATIONAL PUBLISHING AG (2021)
Titre : Generation Z Marketing and Management in Tourism and Hospitality Type de document : e-book Auteurs : Nikolaos STYLOS, Auteur Editeur : SPRINGER INTERNATIONAL PUBLISHING AG Année de publication : 2021 Importance : 350 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-3-030-70695-1 Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
MANAGEMENT ; MARKETING DIRECT ; TOURISMERésumé : Generation Z (Gen Z) is the demographic cohort also known as Post-Millennials, the iGeneration or the Homeland Generation. Referring to individuals born roughly between the mid-1990s and the early 2000s, they are our youngest consumers, students, colleagues, and voters. Understanding them is a key aspect. In the context of the hospitality and tourism, Gen Z-ers represent the future in human resources, and service production and consumption. This book focuses on the aspirations, expectations, preferences and behaviours related to individuals within this demographic. It critically discusses their dynamism in driving the tourism sector and offers insights into the roles that Gen Z will inhabit as visitors, guests, consumers, employees, and entrepreneurs. This book is a valuable resource for managers, scholars and students interested in acquiring concrete knowledge on how Gen Z will shape the marketing and management of tourism-related services. Nombre d'accès : 1 En ligne : http://library.ez.neoma-bs.fr/login?url=https://ebookcentral.proquest.com/lib/ne [...] Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=544209 How do CSR labels on FMCG packaging influence consumer perception? / Alan LOBO / 2021
Titre : How do CSR labels on FMCG packaging influence consumer perception? Type de document : Mémoire Auteurs : Alan LOBO, Auteur Année de publication : 2021 Importance : 35 p. Note générale : Pour accéder aux fichiers PDF, merci de vous identifier sur le catalogue avec votre compte Office 365 via le bouton CONNEXION en haut de page. Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
COMPORTEMENT DU CONSOMMATEUR ; CONSOMMATEUR ; EMBALLAGE ; RESPONSABILITE SOCIALE DE L'ENTREPRISERésumé : In today's society, societal issues are becoming increasingly important. Today, more than ever, consumers pay particular attention to their consumption, to the products they buy and especially to the direct and indirect consequences of their purchases. Whether it is for health reasons, for the environment or for working conditions, consumers are becoming aware that their purchase can have an impact and consequences. Given the growing importance of these issues, brands and marketers have been multiplying the labels and mentions on consumer product packaging lately. These initiatives are often part of a more global corporate policy called "corporate social responsibility" (CSR). A qualitative study was therefore conducted to try to understand how consumers perceive these different CSR elements on the packaging. It seems that these mentions reassure consumers and generate a positive effect of quality on the product. On the other hand, the multiplication of these labels seems to have an impact on the perception of the product's price and may tend to scare consumers away from conventional references. Programme : PGE-Rouen Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=538471 Improving the employee experience: a key driver of business success / Charles-Pierre MARIE / 2021
Titre : Improving the employee experience: a key driver of business success Type de document : Mémoire Auteurs : Charles-Pierre MARIE, Auteur Année de publication : 2021 Importance : 27 p. Note générale : Pour accéder aux fichiers PDF, merci de vous identifier sur le catalogue avec votre compte Office 365 via le bouton CONNEXION en haut de page. Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
EFFICACITE ; EMPLOYE ; MANAGEMENT ; PERFORMANCERésumé : This Seminar Paper aims to answer the following problem: to what extent does improving the employee experience in companies plays a decisive role in human resources management and what are its impacts on company performance? To understand this problem and highlight some answers, three research hypotheses seek to be validated. The latter are that the improvement of the employee experience is an important lever for improving the performance of the company, this employee experience now appears as a priority issue in the management of human resources and digital represents the key element to improve this experience. The literature review empirically and theoretically attests to a positive correlation between employee experience and economic performance and shows that companies wishing to stand out from the competition must invest in this improvement process as a priority.The empirical results of the survey prove that improving the employee experience is now a priority issue in the management of companies as a vector of better performance. However, on the role of digital as a key factor in this improvement,it is depicted that in practice the key and most efficient factors in this improvement process are the culture of the company as well as the managerial practices. Programme : PGE-Reims Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=538351 Inclusive business models / Sourav MUKHERJI / Cambridge University Press (2021)
Titre : Inclusive business models : transforming lives and creating livelihoods Type de document : Livre Auteurs : Sourav MUKHERJI, Auteur Editeur : Cambridge University Press Année de publication : 2021 Importance : 326 p. Présentation : ill. en coul. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-1-108-49108-2 Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Management
RESPONSABILITE SOCIALE DE L'ENTREPRISERésumé : Inclusive Business Models talks about organizations that employ principles of business to address the needs of the poor. It takes an analytical approach to derive insights about business models by comparison with other inclusive models seen within the same sector and through comparisons with models from a different sector. Permalink : https://cataloguelibrary.neoma-bs.fr/index.php?lvl=notice_display&id=573047 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 058166 658.408 MUK Livre Library Campus de Reims Salle de lecture Disponible PermalinkManagement / Angelo KINICKI / MCGRAW HILL (2021)PermalinkLe marketing éthique et responsable dans la grande distribution alimentaire / Leïla PITEL / 2021PermalinkPermalinkA new customer-centric retail approach designed to meet consumer expectations and habits / Margaux GENDRY / 2021PermalinkLes nouveaux enjeux de gouvernance / Dominique DAMON / VUIBERT (2021)PermalinkLa place centrale de la RSE dans les PME : une réalité méconnue / Quentin LE STER / 2021PermalinkPourquoi et comment les entrepreneurs (producteurs) en circuit court peuvent-ils proposer un modèle économique alternatif viable? / Marine BARDET / 2021PermalinkRelation entre les entreprises B certifiées et les modes de gouvernance corporative / Emma COGGINS / 2021PermalinkResponsible investments in the financial markets and private equity / Evan DOUCET / 2021Permalink
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